סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

30/12/2013 07:08 אלי האם מותר לשלם שכר מינימום לאקדמיים בעלי תואר ראשון האם מותר לשלם שכר מינימום לאקדמיים בעלי תואר ראשון
במקום שאני עובד, מעסיקים מדריכי כושר בשכר מינימום. אך כשיש מדריך כושר בעל תואר ראשון ומעלה, הוא מקבל שכר גבוה יותר.
מקומות כאלה לא נותנים מרצונם שכר יותר גבוה.ונראה לי שהם כנראה חייבים לתת שכר יותר גבוה.
אשמח אם תכתבו לי מה החוק בנושא זה
בתודה מראש
אלי

29/12/2013 13:45 מישל שעות כוננות שעות כוננות
שלום רב.

הנני עובד במעמד קבוע מזה 22 שנה באחד ממקומותעבודה המכונה "ב"שרות הציבורי". מזה שנים רבותאני מתוגמל "בשעות כוננות" ( 30 שעותכוננות) כמרכיב קבוע בתלוש השכר. יש בכוונתמנכ"ל החברה לקץץ בחמישים אחוז בשעות הכוננות. אציין שאני ממונה על מספר נהגים לא מבוטל ועלי להיות כונן וזמין לקריאה ( לאחר שעות העבודה ) בימים ובשעות בהם נקבעו שעות הכוננו.

שאלתי האם קיצוץ או ביטול שעות הכוננות הינו חוקי מצד המעביד.

בתודה מראש
מישל

29/12/2013 12:44 רונית תאונת עבודה תאונת עבודה
שלום רב,
מזה כ 3 שבועות אני נמצאת בתאונת עבודה. ברשותי רכב מהעבודה שמשמש אותי בעיקר לעבודה. האם בקשתם של הממונים עליי לקבל את הרכב חזרה אינו הרעת תנאים? האם אני מחוייבת להחזיר את הרכב לחברה או שעליהם להגיע אליי לקחת אותו?

29/12/2013 07:50 טלי הורדה בשכר הורדה בשכר
שלום, סוכם ביני לבין המעסיק שכר נטו של 5500 זה היה סיכום בעפ ואין לי חוזה מולם. אני עובדת אצלם שמונה וחצי שנים ללא העלאה. אפילו לא של שקל. לפתע שמתי לב בתלוש השכר שמשלמים 5459 כבר כ 11 חודשים. כשהפנתי את תלונתי נאמר לי שזה כנראה הורדה בעקבות מיסים שגדלו וזה לא נחשב כהורדה בשכר. ומכיוון שאין לי דרך להוכיח שהובטח לי נטו אין מה לעשות. מה עליי לעשות? האם יש דרך כדי לקבל את המגיע לי?ושאלה נוספת האם זה ייתכן שמעסיק לא יעלה שכר במשך ככ הרבה זמן, למרות בקשות חוזרות ונשנות מצידי?

תודה רבה

29/12/2013 07:11 אמיר התפטרות כדין מפוטר התפטרות כדין מפוטר
במקום עבודתי הוזהרתי שבמידה ולא יהיו מרוצים ממני,ולא אעבוד את כמות השעות הנדרשת אפוטר בינואר.האם בהנחה שאני יודע שחלק מהדרישות לא התקיימו,ואני עוזב מרצוני ,ניתן לראות בעזיבה התפטרות כדין מפוטר?

29/12/2013 06:57 נטלי שעת הנקה שעת הנקה
שלום רב,
לפני היציאה לחופשת הלידה עבדתי במקום עבודה במשך חצי שנה במשרה מלאה.
הארכתי את חופשת הלידה בלי תשלום בעוד חודשיים. (הייתי אמורה לחזור ב 1/8, בפועל חזרתי ב 6/10)
אני זכאית לשעת הנקה. אך לא ברור לי ממתי נספרת הזכאות,
אשמח לעזרה בנושא.

29/12/2013 05:52 גלית כהן פוטרתי ללא שימוע פוטרתי ללא שימוע
שלום אני עובדת במשרד של עו"ד כבר תשעה חודשים וביום רביעי האחרון פוטרתי מהרגע להרגע ללא שימוע נשלחה לי הודעה מהמעביד שאני מפוטרת וזאת כפוף לשימוע שיערך לי כדין...(זאת לרחר שנאמר לי בפרוש שפוטרתי) הוא מבקש ממני להגיע לשימוע האם לגשת מהם זכויותיי?

28/12/2013 16:26 אורן אי שיבוץ במשמרות אי שיבוץ במשמרות
שלום, אני עובד ברשת בתי קפה, עקב סכסוך אישי עם המנהלת לא שובצתי למשמרות לכל השבוע הבא. מקובל אצלנו להגיש משמרות באינטרנט בימי רביעי. השבוע ביום חמישי המנהלת ביקשה את סידור המשמרות שלי ונתתי לה אותו (זה קורה הרבה שמגישים משמרות ביום חמישי במקום ברביעי). לאחר כמה שעות היא התקשרה לבקש שאתן עוד משמרות ושם פרץ ריב שלאחריו לא שובצתי לשבוע שאחרי. זה ברור מאוד שזה קרה עקב הסכסוך וניתן לראות את זה בהודעות SMS. כשראיתי שלא שובצתי שאלתי אותה אם פוטרתי, והיא ענתה שלא ושהיא תמיד אמרה שמי שלא מגיש משמרות עד יום רביעי לא ישובץ ולכן לא שובצתי. האם לפי חוק אני מפוטר? האם מגיעים לי פיצויים? מה עליי לעשות?

28/12/2013 15:01 טל חוזה עבודה חוזה עבודה
שלום רב וסליחה מראש על האורך

בעלי התקבל לעבודה כסו שף, וקיבל לידיו את חוזה העבודה.

ישנם מספר פרטים שאיני בטוחה כי הם חוקיים כדלקמן:

1. ביחס להיקף התפקיד מצוין ש"השכר גלובאלי ברוטו וכולל את כול מרכיבי בהם חייבת החברה על פי דין" וכן כי "העובד מתחייב לבצע את תפקידו כנדרש מאופי והיקף התפקיד בכול מקום בישראל".
כמו כן, מצוין כי לנוכח תפקידו המיוחד יידרש ממנו לעתים לעבוד שעות מעבר לאמור לעיל (זאת אומרת, מעבר לנדרש מאופי והיקף התפקיד בישראל) וזאת במקרים של עומס לקוחות במסעדה ו/או ע"פ דרישת הממונים עליו ועובדה זו נלקחה בחשבון במסגרת קביעת שכרו של העובד והוא כולל את כול השעות הנוספות ויתר המרכיבים וזאת בהתחשב בתפקידו ובאחריותו של העובד".

א. כידוע לי, אין הנרשם לעיל חוקי, לאור זאת שגם בהסכם גלובאלי יש לציין מה הגמול עבור שעות נוספות וכמדומני שאף את כמות השעות הנוספות שבגינן ניתן גמול זה (למשל, לציין כי השכר מורכב מ9000 ₪ עבור שעות העבודה המצוינות בחוזה (נניח 8-17) ומ500 ₪ עבור 50 שעות נוספות).

ב. למה הכוונה ב"יתר המרכיבים"?

ג. למה הכוונה ב"העובד מתחייב לבצע את תפקידו כנדרש מאופי והיקף התפקיד בכול מקום בישראל". מהו היקף התפקיד בכול מקום בישראל?

ד. לא צוין בחוזה אורך יום העבודה. האם עלינו לדרוש מהמעביד לציין זאת או שבמקרה של תפקיד זה הדברים אחרים?

ה. האם המעסיק חייב לציין בחוזה אם מותר לצבור ימי חופש וכמה?

2. ביחס לביטוח פנסיוני-כידוע לי, החוזה צריך לציין שההפרשות הן בהתאם לצו ההרחבה - או לחילופין, את גובה ההפרשות ולאיזו קופה הן מועברות. בחוזה של בעלי לא מצוין אף אחד מאלה. האם תקין?

מודה מאוד
טל

28/12/2013 10:38 m תשלום מס שבח תשלום מס שבח
אנו מתכוונים למכור דירה שירשנו מהורינו ז"ל. לאימי זל יש חלק בדירה הרוסה(כיום מגרש) עם ריבוי יורשים. האם במכירת הדירה (שהורי גרו ) נחויב במס שבח? 2 יורשים לא מכרו דירה ב-4 שנים יורשת אחת מכרה דירה ויש בבעלותה דירה בה היא מתגוגררת

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."