עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 109

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

21/11/2019 14:37 סוזי ניקולאו

אני עובדת כמזכירה בכירה (בעיקר אנגלית) עובדת מדינה בבית חולים ועפ"י החוק יכולה לצאת לפנסיה בגיל 67. היום אני בת 64 והפנסיה הצפויה (צוברת) זניחה (כ-1,500 ש"ח). המעביד שלי יוצא בקרוב לפנסיה ואז לא יוכל יותר להעביד אנשים. האם במצב זה בית החולים יכול לפטר אותי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/11/2019 15:07 אריאלה זילברמן

פגיעה בזכויות

עובדת 24 שנה בבית משפט בשנה האחרונה חליתי במחלה קשה. עד 11.6.19 היו לי תלושי שכר. ב 1.10 חזרתי לעבודה. היו חסרים לי 3.5 חודשים שהייתי בחלת. לא קיבלתי ביגוד שמגיע לי וגם לא מענק של 10000 שקל שנחתם בין ההסתדרות לאוצר אפילו לא חלק יחסי, כאשר קלדניות 6 שנים קיבלו גם ביטוח לאומי גבה ממני 1500 שקל מס הכנסה כשהצגתי להם אישור מס במקור האם אנו אמורה לקבל? שאלתי האם אני אמורה לקבל?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/11/2019 10:43 ישראל

תשלום בעת חירום

יום שלישי שעבר הגענו לעבודה לאחר כשעה המעסיק שחרר את העובדים לבית וסגר את המקום לאחר שקיבלו הוראה מפיקוד העורף . עכשיו המעסיק מתכנן לקחת מימי החופשה של העובד ללא הסכמתנו .. מה העובדים יכולים לעשות ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

20/11/2019 06:03 דרור

חייל

אני עושה שבוע שבוע והבוס שלי לא נותן לי משמרות בשביל לא לשלם לי פיצויים

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/11/2019 13:22 שלי

שעת הנקה לאחר חופשת לידה

היי, חזרתי לאחרונה מחופשת לידה למקום עבודה שאני עובדת בו מעל 5 שנים.
המשכורת שלי מוגדרת משכורת חודשית - שעתית.
נאמר לי שניתן לקבל את שעת ההנקה רק במידה ואחסיר -עד שעה- מיום העבודה.
ז"א שאם עבדתי נניח רק 6 שעות באותו יום (8:00-14:00), אינני זכאית לקבל את השעת הנקה.
כמו כן, ביום שעבדתי מ8:15 עד 15:30 (7.15 שעות), נרשם לי שעבדתי רק 6:45 שעות (גם לא נתנו לי את השעת הנקה וגם הורידו על הפסקת הצהריים). האם זה חוקי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/11/2019 12:31 ElyP

גביית "דמי טיפול" בתלוש המשכורת

אני עובד חברת אבטחה המספקת שירותי אבטחה לחברה גדולה. מידי חודש המעסיק (חברת האבטחה) גובה ממני דמי טיפול. אני משלם 19 ש"ח בחודש. חברי לעבודה משלמים סכום שונה כך שזה כנראה אחוז מהמשכורת.האם מקובל הדבר וחוקיות הגביה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

19/11/2019 10:05 מי טל

חלת אחרי חופשת לידה

עובדת בחברה למעלה מ 20 שנה. הריון ראשון לאחר טיפולים. הייתי בשמירה . לאחר מכן בחופשת לידה ולאחר מכן יצאתי לחלת בתאום עם הממונים. כעת צריכה לחזור. רוצים להחזיר אותי לאותו הקיף ולמשמרות. אני אם יחידנית ולא יכולה. אין עבורי משרת אם. מבקשים שאנסח מכתב התפטרות. א. האם יכולים לחייב אותי לעבוד במשמרות כמו קודם?
ב. אם ניסוח והגשת התפטרות לא תפגע בזכויותיי כגון פיצויים פנסיה וכיוב. אני רוצה להמשיך אך אין משרה פנויה... חוששת שמכתב כזה מצידי יפגע בזכויותי. חוזרת אני יחידנית. תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

18/11/2019 14:01 סגיר

דרישת זכויות מהמעסיק רטרו

שלום ,
התחלתי לעבוד לפני 3 שנים במשרד ממשלתי.
בהיסח הדעת חתמתי ויתור על קרן השתלמות.
האם הנני זכאי היום לדרוש שהמשרד ישלם רטרו ל- 3 שנים את ההפרשות שלא שילם לי ?
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

18/11/2019 11:46 דנה

קיצור יום עבודה על חשבון ימי מחלה

אני מורה ומועסקת במשרד החינוך , נפלתי לפני חודשים במדרגות בעבודה נחבלתי והתוצאה היה בתשובת הסיטי בקע L5 s1 הרופא נתן לי שבועים וחצי חופשת תאונת עבודה
חזרתי בהמלצת הרופא התעסוקת לעבודה י ל 20 שעות עבודה בשבוע במקום 32 שעות
השאלה שלי , הבנתי כרגע שהפרשי השעות נלקח מיימי מחלה שלי בצבירה , האם ביטוח לאומי יחזיר לי את השעות ? הרי מדובר בתאונת י
עבודה .
הוזמנתי לוועדה רפואית מטעם ביטוח לאומי לקביעת נכות האם העובדה שחזרתי למשרה חלקית יכול להשפיע על קביעת אחוזי הנכות ?
לציין , עברתי סדרת טיפולים , פיזיוטרפה , דיקור סיני , הידרוטרפיה במיים , בכדי שהעמוד על הרגליים והצליח לתפקד .
אני מוגבלת בהרבה תנועות כגון, כפיפות , ריצה , ניתורים , סיבובי אגן , קשיי שינה בלילה .
וכו .
מה עלי לעשות ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

17/11/2019 07:45 שמואל צרפתי

תמורה מיוחדת איסור העסקה

בחוזה העסקה מצורף סעיף כזה מצורף קישור לתמונה

רשום שמה על הגבלת העסקה 15 אחוז תשלום השאלה היא כזאת אם ה15 אחוז נכללים בשכר כבר או שזה תוספת כי בתלוש עצמו אין תשלום בשם תמורה מיוחדת
מצורף התלוש