סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על הטרדה מינית(149)

שאל בפורום הטרדה מינית

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום הטרדה מינית

איזור: תל אביב
פקס: 039643614
טלפון: הצג טלפון

"את המשרד הקמתי במטרה לסייע לאזרח הקטן מול רשויות החוק בהליכים פליליים"

11/11/2013 20:54 אנונימי הטרדה והתנכלות בעבודה הטרדה והתנכלות בעבודה
קולגה לעבודה הביעה עניין בי במשך כמה זמן, אך אני דחיתי אותה באופן חוזר ונשנה ולאחר זמן מה, התברר לי שבתגובה היא החלה להפיץ עלי שמועות ושקרים מאחורי גבי, דבר שהסיט אנשים כנגדי. לאחר זמן מה היא גרמה לכך שכל הקומה התנכרה לי והפסיקה כל קשר עימי. במשך שנה ניגשתי למנהל שלי, סיפרתי לו את אשר מתרחש אך הוא התעלם. כאשר הדברים הגיעו לכך שכמות כ"כ מאסיבית של אנשים הפנו את גבם אלי, הגשתי תלונה בכ"א, אך דאגו לטאטא את התלונה מתחת לשטיח. הסיפור נכתב כאן בצורה תמציתית ביותר וישנם הרבה דברים העומדים מאוחרי המילה "להתנכר" והמעשים שמכוונים כלפי מאז. בין הייתר המנהל שלי החל להתנכל בי היות ואותה עובדת "קרובה לצלחת". מה עלי לעשות? כיצד החוק מגדיר מקרה שכזה?

אתה נמצא בסטואציה מאוד מורכבת ואכן מערכת השיקולים מסועפת ולא פשוטה כלל. לכאורה אותה עובדת ( שאינני יודע האם קיימים בינכם יחסי מרות ) הציעה לך הצעות חוזרות ונשנות ואתה סירבת. כתוצאה מכך היא התנכלה לך והשיא היה מצד המנהל. כעקרון חייב להיות מנגנון בחברה ( היה והיא מעל 25 עובדים ) הכולל תקנון ואחראי אכיפה לנושא. כמו כן ההתנכלות מצד המנהל יכולה לעלות כדי התנכלות לפי החוק וייתכן וקיימת עילה לתביעה. כפי שאמרת הסיפור הנו תמציתי ועל מנת שאוכל לסייע לך ברמה הפרקטית אשמח לשמוע פרטים נוספים. אתה מוזמן ליצור עמי קשר טלפוני להמשך ייעוץ אישי.

עו"ד ערן צלניקר

11/11/2013 19:54 נטע נגיעות בגב נגיעות בגב
אני סטודנטית במכללה וכל פעם שאני ניגשת למתרגל על שאלות הוא נוגע בי בגב, בשכמות..זה מאוד לא נעים ואני רוצה שיפסיק אבל אני לא רוצה להעיר או להתלונן כי אני מפחדת שזה יפגע בי..למי אני פונה בשביל לסגור את זה בצורה יפה? צורה אנונימית אפשרית לדיקן המכללה?

אכן סטואציה לא נעימה. אני מניח שבמכללה קיים מנגנון אכיפה בנושא הטרדה מינית. אני גם מניח שיש מי שממונה על אכיפת החוק. הגורם הזה הוא הכתובת הנכונה. אם לא אז תנסי לדיקאן

עו"ד ערן צלניקר

06/11/2013 22:25 אורית מיילים מיילים
אני עובדת בחברה העוסקת במתן תמיכה טכנית ועל כן אנחנו הרבה על מחשבים, רוב העובדים הינם בנים. הבוס שלנו שולח לנו למייל כל הזמן קישורים לבדיחות גסות, ואני ממש לא חושבת שזה במקום...האם זה נקרא הטרדה מינית?

אני לא סבור שבדיחות גסות, כשהן עומדות בפני עצמן, מהוות הטרדה מינית וודאי כשהן באות לידי ביטוי בתפוצה שאת מתארת. אני מבין שזה לא נעים לך ולכן אציע לך לבקש ממנו להוריד אותך מהתפוצה.

עו"ד ערן צלניקר

04/11/2013 07:13 יאנה הטרדה מינית הטרדה מינית
לאחר שתיקה של 21 שנים והטרדה קרתה בגיל 6 עד 8 היום בגיל 27 ניזכרתי בהכול הבן דוד היה בן 14,15רוצה לתבוע עקב מחלת עצבים שנהייתה ובעיית אשיות קשה,יש לי סיכוי?

הפורום הנכון לשאול את השאלה הוא פורום דיני נזיקין מאחר ואת מעוניינת בתביעה כספית ולא בהגשת תלונה למשטרה.

עו"ד ערן צלניקר

03/11/2013 16:31 קרן שותף שותף
רציתי לשאול אני גרה בשכירות עם שותף שתמיד היינו ביחסים טובים עד הפיצוץ האחרון. בגלל קשרי הידידות ביננו יצא לנו לישון ביחד באותה המיטה אבל תמיד חשבתי שזה משהו תמים. הוא מצידו שלשום התחיל לגעת בי ולמשמש לי את החזה, אני עצרתי אותו וצרחתי עליו שיפסיק. אח"כ שוב הוא המשיך ונגע מתחת למכנס שלי, ביקשתי שיפסיק והוא הפסיק. ביקשתי שילך מהחדר שלי והוא לא הסכים וכך נשארנו ביחד ...אני לא יודעת מה לעשות, זה כבר קרה פעמיים ואני מרגישה לא בנוח בבית שלי, מצד שני אולי אני אשמה שנתתי לו לישון איתי במיטה ? איפה הגבולות עוברים ?

לדעתי השותף פירש את התנהגותך הקודמת בצורה לא נכונה. הוא הרשה לעצמו לגעת בך בפעם הראשונה כי הוא סבר שגם את מעוניינת ( הרי המגע לא התחיל סתם כך ואני מניח שהיה משהו הדדי בטרם המישוש ). ברגע שבקשת שיפסיק הוא הפסיק. הנגיעה השנייה היא הבעייתית וקשה לי לקבוע האם יש כאן מעשה מגונה בניגוד להסכמתך אם לאו. הסטואציות האלה מאוד מורכבות וצריך לעמוד על התמונה במלואה.
באוי נהיה פרקטיים - תנהלו שיחה בוגרת ועניינית ותגדירו את הגבולות שלכם. תבהירי לו שוב שאת לא מעוניינת בשום יחסים, היה והוא יעשה שוב צעד ולו הקטן ביותר או אז הוא בהחלט מבצע עבירה פלילית וכללי המשחק ישתנו בהתאם.

עו"ד ערן צלניקר

27/10/2013 18:56 שגיא מפלילים אותי מפלילים אותי
עובדת שלי התלוננה עליי תלונת שווא רק בגלל שיחסנו לא היו טובים והסתכסכנו..אני בטוח שהיא עשתה את זה כנקמה עליי. בינתיים הכריחו אותי לצאת לחופשה ללא תשלום מטעם העבודה, האם אני יכול לעתור לחזור לעבוד שם שכן לאחר דיון אחד אני בטוח שהאמת תצא לאור? האם לי אין זכויות?

אני מניח שלמקום העבודה יש תקנון מסודר ואחראי על נושא ההטרדה המינית. בוודאי שיש לך זכויות ושאתה צריך לעמוד עליהן ביתר שאת. אני מציע שתשיג את התקנון ולאחר מכן תוכל לפנות אלי להמשך ייעוץ אישי.

עו"ד ערן צלניקר

24/10/2013 15:13 מזי מכה בישבן מכה בישבן
אני ועמית מהעבודה התבדחנו וצחקנו ובסוף הבדיחה הוא לקח חתיכת עיתון ונתן לי איתו מכה על הישבן...הוא מייד ביקש סליחה..אבל אני רתחתי, האם זו הטרדה מינית?

חוק הטרדה מינית מגדיר מספר חלופות למה ייחשב כהטרדה. הסטואציה בה הייתם נתונים ( צחוק ובדיחות הדעת ) יחד עם היותכם עמיתים לעבודה וחד פעמיות המקרה אינם עולים לדעתי כדי הטרדה מינית. לא חושב שהיתה בה קונוטציה מינית ( אלא אם את חשה אחרת ) אך טוב תעשי אם תסבי את תשומת לבו שזה לא היה לך נעים על מנת שתבהירי את עצמך ושזה לא יחזור על עצמו.

עו"ד ערן צלניקר

22/10/2013 17:05 נופי הטרדה? הטרדה?
אני חיילת והמפקד שלי כל הזמן מתקשר בשעת לילה מאוחרת ושואל אותי על פרטי העבודה, מדי פעם כהתעניינות מצידו הוא גולש לנושאים אישיים יותר ושואל גם על החבר שלי ועל מה עשיתי בסופ"ש...האם זה נחשב הטרדה מינית?

לי זה נשמע כמו קשר ידידותי גרידא מה גם שאת משתפת פעולה. אם זה מפריע לך אז תפסיקי לשתף פעולה עם השיחות ותגידי לו שזה מפריע לך. על פניו אין כאן הטרדה מינית

עו"ד ערן צלניקר

20/10/2013 13:28 ניבה הטרדות מיניות במקום העבודה-חובת המעביד הטרדות מיניות במקום העבודה-חובת המעביד
שלום, אנו חברה קטנה צעירה בת 12 עובדים. מינו אותי כאחראית נושא הטרדות ורציתי לדעת מה החוק מחייב אותנו לעשות בנושא (בשוטף) (הדרכות/נהלים/הכשרות...)
תודה.

ניבה שלום
קצרה היריעה מלהכיל את שהחוק אומר ומחייב.
תוכלי לפנות אלי לקבלת ייעוץ אישי

עו"ד ערן צלניקר

13/10/2013 15:52 אלין למי לפנות בבקשה ? למי לפנות בבקשה ?
שלום אני עובדת בחברה של שני אנשים, מדובר במעין שותפות. רק שנינו בראש הפירמידה של החברה. למי עליי להתלונן אם הוא מתנהג שלא כשורה ? יש גורם מסוים משפטי שמטפל בזה שעליו עליי להתלונן?

לא ברור האם את מתכוונת שהוא מטריד אותך מינית. היה וכך הדבר אזי ניתן להגיש תלונה למשטרה.
באם תרצי להרחיב את השיחה את מוזמנת לפנות אלי לייעוץ אישי

עו"ד ערן צלניקר