פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
שינוי שעות עבודה
דברים רבים במערכת יחסי עבודה, הם נקבעים בפועל ולא מעוגנים בהסכם. על כן אם התחלת לאורך השנים ב7:30 זה נוהל שהופך להיות חלק מההסכם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
סיום עבודה
שאלה- אני עומדת לעבור עבודה וטרם עדכנתי את מקום עבודתי כיום, אני מתכננת לבשר להם חודש לפני תחילת העבודה במקום החדש.
נזכרתי- שלפני כשנתים בערך המעסיקה שלי כיום החתימה אותי על חוזה עבודה ובו יש סעיף על הודעה של 75 ימי עבודה לפני עזיבת העבודה,
האם סעיף זה חוקי? חתמתי כי לא ידעתי..
האם החוזה בכלל חוקי? או שעל המעסיק להחתים אותי כל שנה מחדש?
אצין שלפני תקופה שלחה לי שוב חוזה מחדש בעקבות שינוי בשכר ובו שוב הופיע סעיף זה ומסרתי לה בעל פה שטרם חתמתי על החוזה העדכני בעקבות סעיף זה.
האם החוק יחייב אותי לתת למעסיקה כיום 75 יום או שזה לא חוקי?
בנוסף- אם כן אתן לה 75 ימי עבודה אפסיד את מקום עבודתי החדש,וחבל לי!
תודה רבה! יעל
הודעה מוקדמת של עובד, שהיא יותר מהקבוע בחוק, איננה חוקית (איננה ניתנת לאכיפה).
לא צריך להחתים עובד כל שנה מחדש (אלא אם החוזה מסתיים)
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
הוצאת עובד למחלה
הוציאו אותי מחודש יוני לחופשת מחלה כפויה (למרות שאני בריא) מכיוון שאני בקבוצת סיכון ( מדוכא מערכת חיסונית ) האם זה חוקי?
העניין ממש לא חוקי. המעסיק לא יכול להוציא אותך לחופשת מחלה כפויה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
התנכלות מצד המנהל שלי
לאורך השנה האחרונה ישנו מנהל שממש מתנכל לי אני עובד משמרות , הוא נותן לי משמרות שחלקן אינני רוצה עונה תשובות ישירות ותוקפניות , חסר התחשבות טוטאלי , ישנה הודעת וואטספ שזה סוג של איום , מה אני יכול לעשות בנידון אני ממש סובל ?
ככל ואתה חושב שההתנכלות היא ממש משמעותית אתה יכול להוציא שם הודעה שככל וזה ימשיך אתה רואה את זה כהתעמרות בעבודה ואם לא יתקנו את זה, תראה את זה כהתפטרות בדין מפוטר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תשלום עבור שעות נוספות
האם יש הבדל בדיני תשלום עבור שעות נוספות בין עובד בשכר חודשי לעובד בשכר שעתי?
האם עובד בשכר שעתי מתחיל לקבל תשלום עבור שעות נוספות רק לאחר הגעה ל-182 ש"ע חודשיות או שחישוב שעות נוספות נעשה ברמה יומית ושבועית, בדומה לעובד שעתי?
תודה מראש!
אין הבדל והחישוב הוא יומי ושבועי. אין חישוב חודשי בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תשלום חגים לעובד שהוצא לחל"ת שני לפני החגים
אם העובד מצוי בחל"ת לא מגיע לו שום תשלום.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תגמול חלקי עבור עבודה מהבית
שאלתי היא (א) האם זה מקובל ו(ב) האם זה בכלל חוקי?
תודה
בעקרון הדבר ממש לא חוקי. יש מחקרים שאומרים שהאפקטיביות מהבית היא יותר נמוכה אבל זה לא אומר שלא צריכים לשלם על זה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
כספי פיצויים ופנסיה
עם המעביד לא ממשיך ולא מעביר את הדברים בזמן, ניתן להגיש נגדו תביעה ולדרוש את הדברים.
חופשה מאולצת
תודה רבה.
בעקרון המעסיק צריך להודיע 14 יום מראש על חופשה מעל לשבוע.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
מכתב התפטרות
בעקרון צריך לתת הודעה מוקדמת בהתאם לחוק, ואם אתה מסכים לתקופה יותר ארוכה, אתה יכול להסכים לכך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
