סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על תאונות עבודה(216)

שאל בפורום תאונות עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

18/10/2014 18:51 חלי ייעוץ לאחר תאונת עבודה + ימי מחלה צבורים ייעוץ לאחר תאונת עבודה + ימי מחלה צבורים
שלום רב !
עברתי תאונת עבודה . נפילה כתוצאה פריצת דיסק וחוסר שליטה במן שתן הייתי בחופשת מחלה מזה 91 ימים ששולם ע"י ביטוח הלאומי , טרם שבתי למקום עבודתי וזאת לאחר בדיקה גופנית של דר אוטופד שקבע שיש לי קושי בתנועות גב ניכרת, יש לציין שכרגע איני יכולה לנצל את ימי המחלה הצבורים כי לטענת הרופאים קיבלתי ימי מחלה בעד שלושה חודשים ששולמו ע"י ביטוח לאומי ולא ניתן לקבל יותר . אני ממתינה למועד לוועדה לקביעת נכות . יוצא שאני נמצאת במצב של חופשה ללא תשלום ,שאלתי בעניין במידה ואני אקבל אי כושר מדר תעסוקתי ואין מקום לתפקיד בעבודה בהתאם למגבלותי האם תוכל לפטר אותי המעסיקה אע"פ שלא ניצלתי את ימי המחלה הצבורים ? מה ניתן לעשות בעניין יש לציין שכבר נמצאה לי מחליפה עוד כששהייתי בחופשת מחלה בתשלום מביטוח לאומי ויחסה אליי דיי קר שככה גם אם אחזור בתנאים מגבילים היחסים לא יהיו כפי שהיו לפני התאונה וזה אף יותר מתסכל בנוסף למגבלות שמהן אני סובלת כתוצאה מתאונת עבודה . במקום העבודה עבדתי 9 שנים . איזה אפשרויות עומדות לפניי בהקשר של ימי מחלה צבורים ע"פ חוק ?
אודה על תשובתך .

חלי שלום,

לצערי לפי החוק, את לא זכאית לתשלום דמי מחלה היות ואת מקבלת את תשלום מביטוח לאומי (דמי פגיעה, גמלת נכות) עקב תאונת העבודה.
המעסיקה תהיה רשאית לפטר אותך מבלי שניצלת את ימי המחלה הצבורים, אם לא תמצא לך תפקיד חלופי שיתאים להגבלותיך הרפואיות וגם את זכאית להתפטר עקב מצב בריאותי לקוי ולקבל את הפיצויים.

איך נפגעת בתאונת העבודה ? האם הייתה רשלנות של מקום העבודה ?

בברכה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה ולתאונות עבודה

11/08/2014 09:46 נטלי נפילה בעבודה נפילה בעבודה
שלום.אני עובדת בבנק והחלקתי בעבודה בגלל שהייתה שלולית מיים על הרצפה ולא ראיתי אותה.נסעתי ישר למוקד במונית,שם עשו צילומים ואין שברים.אני בחופש מחלה.השאלה האם ניתן לתבוע את המעביד? האם ניתן לקבל פיצויים? (שילמתי על מוניות כי לא יכלתי ללכת,מבזבזת ימי מחלה,לא הולכת לחדר כושר וכמובן סובלת מכאבים).תודה מראש.

נטלי שלום,

ניתן לתבוע את המעסיק אם נפגעת בעקבות רשלנותו.
האם ליד שלולית המים היה שלט של זהירות רצפה חלקה ? או האם היה נציג של הבנק ששמר על השלולית והזהיר אנשים שלא יחליקו ?

ככל והשלולית הייתה לבדה, אז מדובר ברשלנות, אך לשם הגשת תביעה את צריכה חוות דעת ממומחה רפואי שעולה כמה אלפי שקלים, כך שרק אם הנזק שנגרם לך הוא גדול יותר מהעלות שתצטרכי לשלם למומחה אז שווה להגיש תביעה.

בכל מקרה, מאחר והתאונה קרתה לך בעבודה את זכאית לפנות לביטוח לאומי ושיכירו בתאונה שלך כתאונת עבודה,דבר שהוא חשוב ביותר שתעשי כי אם חלילה תהיה לך החמרה בעתיד במצב (מקווה שלא) יהיה לך לאן לפנות.

בברכה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד

07/09/2014 22:42 אלמונית ממצאי חקירת תאונת עבודה ממצאי חקירת תאונת עבודה
שלום,
לצערי אחי נפטר לפני כמה חודשים כתוצאה מתאונת עבודה. נפתחה אז חקירה במשרד התמ"ת ובמשטרה האם יש לי זכות לקבל את ממצאי החקירה או שרק לגיסתי שמורה הזכות הזו?
אם כן כיצד עושים זאת?

אלמונית שלום,

אני משתתפת בצערך על מות אחיך.

לדעתי קרובי משפחה מדרגה ראשונה זכאים לקבל ממצאי חקירה, אולם תקבלי תשובה ודאית ממשרד הכלכלה(פעם היה נקרא תמ"ת).
תפני אליהם באופן טלפוני או בפקס.

בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד

19/09/2014 09:07 גילי חבלה בכף הרגל ביום חופשי חבלה בכף הרגל ביום חופשי
ביום חופשי הלכתי לסידורים.ברחוב נקעתי רגל והייתי באורטופדיה ואין לי שבר למזלי.נתן לי שבוע ימים מנוחה. מה הדין? תאונת עבודה או חופשת מחלה? אודה על תשובה בהקדם.כל טוב

גילי שלום,

תאונה בעבודה נחשבת רק אם היא קרתה תוך כדי ובעקבות התאונה או אם היית בדרך לעבודה או בחזרה מהעבודה.

מאחר ולא עבדת באותו יום, אין מדובר בתאונת עבודה ואת זכאית לקבל דמי מחלה מהמעסיק.

בברכה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד

08/10/2014 14:32 אורנית פריצת דיסק פריצת דיסק
שלום. בעלי עובד כמחסנאי. לפני חודש וחצי החלו כאבי גב חזקים. רק בהמשך הבירור הרפואי התברר שהוא סובל מפריצת דיסק חמורה. בינתיים הוא ניצל את 30 ימי המחלה שהיו צבורים לו (לא חשב בהתחלה שהוא יסבול כל כך הרבה זמן) אבל לא מסוגל לחזור לעבודה בינתיים. האם יכול לתבוע תאונת עבודה? מה עליו לעשות? גמר את ימי המחלה שלו האם אפשר עכשיו להגיש בדיעבד תאונת עבודה? מה המלצתך? תודה רבה מראש.

אורנית שלום,

האם כאבי הגב קרו בעקבות אירוע חריג בעבודה, לדוגמא בעלך הרים משהו כבד מאוד בעבודה ? או שאין אירוע ספציפי שבעקבותיו החלו כאבי הגב ?

אם הכאב קרה בעקבות אירוע חריג שהוא זוכר את התאריך שלו - יש להגדיר את הפגיעה כתאונת עבודה.

אם הכאב קרה לא בעקבות אירוע חריג אלא בעקבות כך שבעלך משמש כמחסנאי ומרים דברים כבדים בדרך של שגרה, אז ניתן להגיש תביעה לביטוח לאומי אבל להגדיר את התאונה כמחלת מקצוע.

בכל מקרה, יש להגיש את התביעה גם בדיעבד ובהקדם האפשרי, אך ראשית עליכם לראות לפי איזה סוג פגיעה להגיש את התאונה ואם כדאי לערב מומחה רפואי שיגבה את טענותיכם במסמכים רפואיים. הייתי מציעה לכם לקבוע פגישת ייעוץ עם עו"ד הבקיא בתחום.

בברכת חג שמח ורפואה שלמה,

סיון שטינברג - פליישר עו"ד

10/08/2014 10:11 ויקטור תאונת עבודה או מבחן בוזגלו? תאונת עבודה או מבחן בוזגלו?
שלום רב! בעל של חברה שאני עבדתי לא אמד בהתחייבותו ותלוש אחרון היה פשות חתיכת נייר. בזמן בירורים הוא נתן לי מכות. הגשתי תלונה במשטרה. לפי שזו היה בזמן שאני באתי לקבל מכתב פיטורין -האירוע הזה צריך ללכת כמו תאונת עבודה. ?

ויקטור שלום,

המכות מהמעסיק יחשבו כתאונת עבודה אם התקיפה הייתה תוך כדי ועקב העבודה.
מדבריך, אני מבינה שהמכות היו לפני שפוטרת ?

16/06/2014 14:13 בוריס תאונת עבודה תאונת עבודה
לפני כשלושה חודשים נקטע לי חלק קטן מאצבע מספר 4 בתאונת עבודה במפעל. במידה וברצוני ליסוע לחול לתקופה של שבוע פלוס מינוס, אוכל לעשות זאת מבחינת ביטוח לאומי? אני לא מוגבל למיטה או משהו כזה, אבל מעובדת הפציעה אכן לא יכול לעבוד כרגע לפחות.

בוריס שלום,

כעקרון ניתן לנסוע כי מדובר בזמן קצר, אך כך בחשבון, שלעיתים ביטוח לאומי שולח חוקרים פרטיים שיעקבו אחריך. על כן, שקול את העניין היטב. .

24/06/2014 13:28 נעמה תאונת עבודה תאונת עבודה
עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה,
עברו 91 ימי מחלה שקיבלתי מהאורתופד
חזרתי לעבודה והיה לי קושי חמור כאבים עזים ואף התעלפתי בעבודה לחץ הדם היה גבוה מאוד.
לקחו אותי לרופא בקופת חולים שהפנה אותי לרופא תעסוקתי
נתנו לי 5 ימי מחלה אבל נגמרו ועדיין לא קיבלתי תשובה מתי יש לי רופא תעסוקתי.
האם לחזור לעבודה?
מה עושים במצב הזה?
אודה לתשובתכם

נעמה שלום,

עדיף ללכת לרופא תעסוקתי ואם אין תור קרוב אז לרופא אורתופד או משפחה שיראה אם את כשירה לחזור לעבודה.

יש לבדוק המשך טיפול מול ביטוח לאומי ומול חברת הביטוח שביטחה את הרכב בזמן התאונה. ממליצה לך לפנות לעו"ד הבקיא בתחום.

03/05/2014 10:51 ד תאריך סיום עבודה לאחר אי-חזרה לעבודה לאחר תאונת (דרכים) עבודה תאריך סיום עבודה לאחר אי-חזרה לעבודה לאחר תאונת (דרכים) עבודה
עוזרת בית שעבדה אצלי קצת פחות משלוש שנים, נפגעה בתאונה בדרכה לעבודה.
עקב כך לא רצתה/יכלה לחזור לעבודה.
בגין תקופת ההעדרות לא שילמתי שכר ובהתאם גם לא פנסיה וביטוח לאומי
שהרי חובת התשלום היא על ביטוח-לאומי.

כשהודיעה שלא תחזור לעבודה שילמתי לה פיצויים
שאלות:
מה הוא תאריך סיום יחסי עובד-מעביד?
האם נהגתי כחוק?
ד

שלום לך,

תאריך סיום יחסי עובד- מעביד ביום בו העוזרת הודיעה כי היא מתפטרת.
נהגת כחוק כאשר שילמת את פיצויי הפיטורים אם היא התפטרה עקב מצב בריאותי לקוי שלא אפשר לה להמשיך לעבוד, פנסיה היה עליך לשלם עד ליום בו היא נפגעה בתאונה וכך גם דמי הבראה וימי חופשה.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד

25/04/2014 11:27 איציק תאונת עבודה במהלך פעילות גופנית בעבודה תאונת עבודה במהלך פעילות גופנית בעבודה
שלום רב
הנני ממונה על הבטיחות בעבודה ואחראי על קבוצות עובדים, המשתתפים בפעילות גופנית במסגרת ליגות למקומות עבודה, האם תוכלי לעדכן אותי מה חובתי לבדוק ואיזה פעולות עליי לבצע בכדי לעמוד בדרישות החוק.
האם אנו חייבים לבצע בדיקות גופניות כלשהם ? האם עלינו לבצע מעקב ? האם אנו נידרשים לתת הדרכה כלשהי לגבי סיכונים ( כמו למשל בתחום הבטיחות ).
תודה מראש על תשובתך

איציק שלום,

לא ניתן לתת תשובה מפורטת על גבי פורום זה.
יש לפנות לחברות המעניקות שירותי ייעוץ בטיחות בתחום זה.
בגדול אוכל כן להגיד לך שעליך לעמוד בהוראות פקודת הבטיחות בעבודה ותקנותיה, חוק ארגון הפיקוח בעבודה ותקנותיו.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד