סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על תאונות עבודה(216)

שאל בפורום תאונות עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

26/02/2017 15:22 שי מעסיק מסרב למלא טופס ב מעסיק מסרב למלא טופס ב"ל 250
שלום
יש לי קרוב משפחה שעקב לחץ בעבודה נפגע נפשית ונאלץ לעזוב את העבודה ומטופל בתרופות פסיכיאטריות.
המעסיק מסרב למלא את טופס ב"ל 250.
מה עושים?

22/02/2017 15:55 אריה דוד תאונה במהלך העבודה תאונה במהלך העבודה
אני עובד כטכנאי מעליות במהלך העבודה נטפסה לי אצבע יד ימין (דומיננטית) במנוע דלת המעלית כתוצאה מזה איבדתי הכרה ופינו אותי לבית חולים כרגע אני מושבת ויושב בבית
השאלה אם אפשר לתבוע את הביטוח של העבודה או את הביטוח לאומי לקבלת פיצויים וכמה?
תודה.

01/01/2017 18:46 חן מרזוק החלקה במדרגות של המעסיק העיקרי (משה החלקה במדרגות של המעסיק העיקרי (משה"ח) ביום החופשי
שלום, ביום החופשי שלי (בכדי שלא לפגוע במערכת התקינה בביה"ס) הגעתי לשעות קבלת קהל במשרד החינוך בקריית הממשלה בבאר שבע לענייני עבודה. לצערי, הפקידה שלחה אותי לצלם את הממסכים ולאור גשם שירד בחוץ המדרגות היו רטובות והחלקתי מספר מדרגות - נפילה על האגן. כעת, אני עם כאבים בגב עם נימולים בידיים וברגליים. משרד החינוך אינו מעוניים לחתום על טופס 250 ואף אחד מכל בין הגורמים שפניתי אליהם במשרד החינוך מעביר את הכדור מאחד לשני מבלי לתת לי כלל תשובה. כעת אני שבועיים בחופשת מחלה והיום קיבלתי עוד 10 ימי מחלה בשל חוסר תפקוד ויכולת לתפקד. אשמח ואודה לכם על ההנחייה למי ולאן לפנו. אילו טפסים אני צריכה למלא ולהגיש ומי חותם עליהם?, ובכלל זה, האם זהו עניין משפטי ואם כן למי לנות? תודה רבה

29/10/2016 18:47 חיים תאונת עבודה תאונת עבודה
שלום רב,
עברתי תאונת עבודה וקיבלתי חבלה . הייתי בקופת החולים וקיבלתי תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה וימי מחלה. הייתי בחופשת מחלה בבית במשך שבוע ימים. המעסיק שילם לי בגין ימי מחלה אלו ( כחלק מן המכסה של ימי המחלה שמגיעים לי לפי תנאי העבודה). אני מקבל שכר מלא בגין חופשת מחלה החל מיום המחלה הראשון.
האם אני צריך להגיש את הטופס בל/202 לביטוח לאומי?
כפי שהבנתי דמי הפגיעה אינם משולמים מן היום הראשון וכן מהווים רק 75% מן השכר. מכיוון שהמעסיק שילם לי שכר מלא בגין כל ימי המחלה איני רוצה להחזירו בתמורה לקבלת דמי הפגיעה מביטוח הלאומי שהם נמוכים יותר . מצד שני איני יודע מה יכולים להיות ההשלכות של החבלה שלי. אולי בעתיד יוחמר מצבי עקב תאונת עבודה זו ולכן אני רוצה להודיע לביטוח הלאומי על תאונת העבודה שעברתי.

שאלותיי הם:
1. האם אני צריך להודיע לביטוח הלאומי שעברתי תאונת עבודה או שמספיק שקיים תיעוד רפואי של התאונה?
2. כיצד להודיע לביטוח לאומי על התאונה מבלי לדרוש תשלום דמי פגיעה ( איני רוצה לגרום לכך שהמעסיק ינכה ממני את התשלום בגין הימים הללו בציפייה שאקבל את התשלום עבורם מביטוח הלאומי, תשלום שהוא כאמור נמוך יותר ממה שקיבלתי ולא חל החל מן היום הראשון).

תודה רבה

10/02/2013 14:35 מירים מחלה בגיד - מחלת מקצוע ? מחלה בגיד - מחלת מקצוע ?
שלום אני עובד כמנפיקת דרכונים והחתמות, יש לי דלקות בגידים ביד ..האם אני יכולה לטעון זאת כתאונת עבודה?

מירים שלום,

בהחלט יתכן כי מדובר בתאונת עבודה ו\או מחלת מקצוע אולם, יש לבחון את המקרה באופן ספציפי הן מבחינה רפואית והן מבחינה משפטית.
בשלב זה שמרי על כל המסמכים הרפואיים הקשורים לדלקות והיוועצי עם עורך דין המומחה בתחום.
רפואה שלמה!
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה



google

05/02/2013 21:18 קובי תאונת עבודה או דרכים תאונת עבודה או דרכים
חזרתי מהעבודה (עם רכב של ליסינג מהעבודה) בדרך הבייתה ועברתי תאונת דרכים, את מי אני אמור לתבוע, את הביטוח הלאומי או את הביטוח שלי בגין תאונה זו?

קובי שלום,

תאונת דרכים שהתרחשה בנסיעה בדרך הביתה נחשבת גם כתאונת עבודה וניתן לתבוע בשני מישורים.

תביעה בגין תאונת עבודה - ניתן להגיש תביעה לקבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי - במקרה בו אינך יכול לעבוד ויש לך תעודות רפואיות בגין כך (ועד 90 ימים). במידה ונגרמה לך נכות, לאחר קבלת דמי הפגיעה הינך יכול גם להגיש לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות.

תביעה בגין תאונת דרכים - ניתן לדרוש פיצוי עבור נזק הגוף שנגרם לך כתוצאה מהתאונה מחברת הביטוח אשר ביטחה את הרכב בביטוח חובה במועד התאונה. יש לקבל אישור משטרה על התאונה ולהגיש את האישור יחד עם מסמכים רפואיים של הפגיעה.

מומלץ להיוועץ ולהיות מיוצג על ידי עורך דין המומחה בתחום.

ערב טוב.
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה

31/08/2016 11:57 מעיין מעורבות בתאונת עבודה מעורבות בתאונת עבודה
שלום הייתי מעורבת בתאונת דרכים בדרך חזרה מהעבודה מהם הקריטריונים שקובעים שזו אכן תאונת עבודה ?

13/05/2016 19:20 אורן תקנה 15- חזרה לעבודה תקנה 15- חזרה לעבודה
שלום
נפצעתי בתאונת דרכים בדרך לעבודה בירך לפני כשנתיים וביטוח לאומי קבע לי נכות זמנית 100% לכל תקופה זו ,נקבעה לי ועדה רפואית יציבה וסופית חודש הבא האם לאחר שתהיה לי נכות יציבה אני יכול לחזור למקום עבודתי בתפקיד משרדי(באישור רופא תעסוקתי בעקבות מגבלותיי) במשרה מלאה ונוסף על כך ביטוח לאומי יפעיל לי את תקנה 15 במלואה?

אורן שלום.
אם עד מועד הוועדה לא תחזור לעבודה, ככל הנראה יפעילו את תקנה 15. גם אם תחזור ותהיה ירידה משמעותית בשכר, ייתכן ויפעילו.
בברכה,
ירון שמעון, עו"ד
מנהל פורום תאונות עבודה

26/04/2016 17:12 שלמה פציעה בזמן נהיגת אוטובוס פציעה בזמן נהיגת אוטובוס
במהלך עבודתי כנהג אוטובוס התקלקל כסא הנהג וכתוצאה מכך נגרמו לי כאבי גב. בסיום הנסיעה פניתי למחלקת תאונות עבודה בקופת החולים. אושרו לי ימי מחלה לאחר מכן חזרתי לעבוד אך כאבי הגב לא חלפו ופניתי להמשך טיפול.
ביטוח לאומי הכיר בתאונה כתאונת עבודה.
ניתנה לי הפניה לחברת הביטוח המבטחת את האוטובוס דרך סוכן ביטוח.
כיצד נקבע הפיצוי המגיע לי מחברת הביטוח או שהתביעה היא נושא למיקוח?

שלמה שלום.
הפיצוי שמגיע לך נקבע בסופו של דבר בהתאם לנזק שנגרם לך ובהתאם לשיעור הנכות.
מומלץ לנהל את התביעה מול חברת הביטוח באמצעות עו״ד המתמחה בתחום.
אשמח לסייע בכל דבר נוסף.
בברכה,
ירון שמעון, עו״ד
מנהל פורום תאונות עבודה.

07/06/2015 20:06 שוקי פינוי עקב לחצים בחזה לבית חולים פינוי עקב לחצים בחזה לבית חולים
ערב טוב
מזה חודשיים הנני נתון ללחץ עבודה מסיבי ושעות לא שגרתיות
לפני כשבוע הרגשתי כאבים ולחצים בחזה
פוניתי לבית חולים מהעבודה בשעה 16:00
מקום העבודה אינו מוכן למלות טופס תאונת עבודה
האם פגיעה זו נחשבת תאונת עבודה או לא

אודה לתשובתכים

שוקי שלום.
כדי להכיר בפגיעה שלך כתאונת עבודה, יש להוכיח אירוע חריג בעבודה. שגרה לחוצה ושעות עמוסות לא מהוות אירוע חריג.
בברכה,
ירון שמעון, עו"ד
מנהל פורום תאונות עבודה