סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על עורכי דין(708)

שאל בפורום עורכי דין

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום עורכי דין

עו"ד משה פרץ
איזור: תל אביב
פקס: 036126644
טלפון: הצג טלפון

"ליווי לכל אורך ההליך המשפטי אל מול הגורמים הרלוונטיים תוך דגש על מתן יחס אישי ומקצועי..."

22/08/2019 07:59 ליאת רון שכר טירחה שכר טירחה
לי חוב לבנק ששכר שירותי עורך דין.
העורך דין הוציא אליי מכתב התראה שמעולם לא הגיע אלי ( נטען שנמסר אך סירבתי לחתום) והיות ולא הגבתי, פנה לבית משפט לדין מקוצר ועשה עיקול זמני על רכושי) הניירת השניה עם בית משפט וכו כן הגיעה אליי ומיד יצרתי קשר איתו.
הייתי מודעת לחוב של כ 90k אך לקח לי זמן להגיע ליכולת לכסות.
מוקדם יותר באותו יום , בלי קשר לניירת שקיבלתי, העבירו לי מח"ול כסף לכיסוי חוב זה וקצת יותר כדי לעזור לי.
הגעתי למשרד עורך הדין, ללא ייצוג, לחתום על הסכם, בו רשום שהכסף שהגיע והומר לשקלים יכסה את החוב בבנק, ריבית, הוצאות בית משפט ושכר הטירחה. נאמר לי שנעשתה לי הנחה של 50% בשכר הטירחה ( שכעת עמד על בערך כ 5% מערך החוב) ההסכם נחתם על ידי הצדדים. לאחר כשעתיים התקשרו אלי לומר שנפחה טעות שאין הנחה וששכר הטירחה צריך להיות כפול ( 10% מערך התביעה שזו חזירות לשמה ובלי קשר ההסכם נחתם במשרד שלהם, היה מוכן במחשב להדפסה...לא זוטר מן הסתם החליט על ההנחה שנעשתה וכו.
יש לי קייס? אין לי כוונה ואני לא רוצה לשלם יותר. נאמר לי במשרד עורך הדין שאי אפשר יהיה להתקדם בהליך אם לא אאשר נספח תיקון להסכם.
תודה

שלום ליאת,

צר לי שהגעת למצב הזה, אך אין לי באמת את היכולת לסייע לך בשלט בעניין כאוב זה.

ככל שלא חתמת על ההסכם השני, הרי שרק ההסכם הראשון הוא זה שקובע.

כל עו"ד רוצה לקבל את שכרו על עבודתו, זה לא שאלה של חזירות, זו שאלה של פרנסה.

מאידך, ככל שנעשתה טעות בסעיף שכ"ט, איני בטוח כלל שאת צריכה לשאת בה, שכן המדובר בשינוי סעיף קרדינלי עבורך בהסכם, וככל שהסכמת לחתום, הסכמתך נתנה על יסוד ההסכם הראשון, לרבות, גובה שכ"ט.

את שואלת אם יש לך קייס?
גם נניח והיה לך, אינך יכולה לעשות דבר אם אינך מיוצגת.
החוש יכול לצבור ריביות מטורפות, סנקציות כנגדך, ובסופו של יום, יצא שכרך בהפסדך.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

21/08/2019 19:40 עידו השפילו אותי במקום עבודתי השפילו אותי במקום עבודתי
שלום,

שמי עידו ואני עובד כטלפון ומענה אנושי במוקד כיבוי והצלה איזור דרום (מכבה אש),
היום התקיימה הדרכה עם כל העובדים של החברה ובתוך ההדרכה הוצגו מקרים של איך כן צריך לפעול ואיך לא צריך לפעול במקרה של קבלת טלפון מאזרח שמתקשר לכיבוי אש.
והשמיעו הקלטה של שיחה שאני דברתי בה וזו הייתה שיחה של איך לא צריף לפעול במקרה שאזרח מתקשר למוקד
כולם זיהו אותי והרגשתי ממש מושפל בשיחה הצגתי את השם שלי וכולם ידעו שזה אני
שוב אני אומר שהרגשתי כל כך מושפל שפשוט רציתי לעזוב באותו הרגע.
האם אני יכול לתבוע את האחמשית שנגנה את ההקלטה או את מכבה אש?
אני מרגיש שאני חייב לפעול אני לא ישב בשקט על זלזול כזה בחיי לא הרגשתי ככה.

תודה.

שלום עידו,

נשמע מדבריך כי אתה רגיש ופגיע במקום לחשוב על תביעות ומלחמות פשוט תתפטר ותחפש לך דרך חדשה בלי מלחמות.

בכל אופן, לא שמעתי את ההקלטה, ולכן קשה לי להתייחס עניינית לראיה לה אתה טוען גופה:

1. אסור למעסיק להתעמר בעובד במקום העבודה ועליו לספק לעובד סביבת עבודה השומרת על כבודו. התעמרות במקום העבודה היא התנהגות מטרידה ומשפילה שאינה פיזית, המופנית כלפי עובדים באופן חוזר ונשנה. לא בטוח שבמקרה שלך מבחן "החוזר ונשנה" מתקיים!!! בכל אופן, עובד שמעסיקו התעמר בו במסגרת יחסי העבודה, עשוי להיות זכאי לפיצוי בשל עוגמת נפש או בשל הפרת כי כיום ניתן לתבוע בבתי דין לעבודה בגין התעמרות אסורה בעבודה על עגמת נפש ולקבל פיצויים - השאלה אם המדובר בהתעמרות במקרה שלך.

2. בנוסף, אפשר לשקול להגיש תביעת לשון הרע בגין פרסום לשון הרע במישרין או בעקיפין במקום העבודה.

"דבר שפרסומו עלול (1) להשפיל אדם בעיני הבריות או לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצדם; (2) לבזות אדם בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו; (3) לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו".

3. במקרים נדירים, גם תביעת נזיקין בגין שיבוש יכולת לבצע את העבודה שלא כדין במישרין או בעקיפין.

4. על מנת לבסס עילת תביעה כנגד המעסיק, רצוי שיהיו בידייך הקלטות של המקרים ו/או עמיתים לעבודה שירצו לבוא ולהעיד על המקרים.

יש לך את כל אלה?

אם יש לך אחד מכל אלה - מוזמן ליצור קשר לנייד 054-7649435, לקבוע פגישת ייעוץ מסודרת בתשלום...ונתקדם משם...

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

21/08/2019 10:46 דורון עורך דין עורך דין
יש לנו עורך דין לגבי פינוי בינוי
הגענו איתו להסכם בעל פה לגבי טיפולו בענייננו מול הקבלן
הוא אמר לנו שלא יקח מאיתנו שום תמורה כספית ואנו הסכמנו לכך
היות וכיום איננו מרוצים מטיפולו
האם אנחנו יכולים לבטל את טיפולו בעניין ולקחת עורך דין אחר? ואיך עושים זאת?
האם הוא מקבל תמורה כספית מהקבלן ? על כך הוא לא אמר לנו מאומה !
והאם אנחנו חייבים לקחת עורך דין שהתמחותו בעיקר בהנדלן ומקרקעין?
תודה רבה

שלום רב,

ועל זה נאמר - מה שעולה בזול עולה ביוקר שכן אין ארוחות בחינם.

לכל אדם מגיע שכר עבור פועלו!

אני לא יודע באיזה שלב העסקה, והאם המדובר בעו"ד מטעם היזם/קבלן או מטעמכם.

קצת תמוה בעיניי שעו"ד יסכים לעבוד בחינם, וזה עונה לשאלתכם.

ככל שעו"ד מייצג את הקבלן, וודאי שהיה עליכם לקחת עו"ד שייצג את האינטרסים שלכם בלבד, וככל שלא עשיתם זאת, עשיתם טעות.

אפשר להחליף עו"ד, ומומלץ לקחת עו"ד שמתמחה רק בתחום ספציפי בנדל"ן של עסקאות פינוי בינוי בהם הוא מייצג את הדיירים בלבד.

אפשר לכתוב לי בהודעה פרטית את הנייד שלכם ואשתדל לסייע בעניין.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

20/08/2019 19:36 אסנת כהן דוחות בארצות הברית דוחות בארצות הברית
היי
בשנת 1990 בעלי התגורר במיאמי שבארצות הברית היה לו רכב על שמו לפני חזרתו לארץ השאיר את הרכב בנוי יורק חברו שגר עמו במיאמי אמר לו שמגיעים דוחות על שמו מאז בעלי לא חזר לארצות הברית עכשיו אנו רוצים לצאת לטיול מהעבודה למיאמי פוחדים שיעצרו אותו על דוחות משנת 1990 האם קיים שם חוק התיישנות ?האם הפחד אמיתי או שאין מה לדאוג איך ניתן לברר האם קיים איזשהו נתונים כלפיו אודה לתשובתך

אין לי מושג, צריך לברר עם עו"ד מקומי שם. בהצלחה!

20/08/2019 09:38 נתי אבנר רישןם פלילי מופחת רישןם פלילי מופחת
במהלך שירותי הצבאי נפתח לי תיק פלילי באישום מופחת , מאז עברו 4 שנים כמעט .
רציתי לדעת אם אם במילוי פרטים אישיים לעבןדה ביטחונית אני חייב לציין את הרישום?

תודה (:

שלום נתי,

הצהרה כוזבת בשאלון עבודה, או הסתרת מידע קרדינלי, יכולה לסבך אותך בעתיד, אבל בעיקר לגרום לפיטוריך, ככל שהעניין יתגלה.

לא מבין מזה תיק פלילי באישום מופחת להגדרתך:

האם התיק נסגר בתביעה המשטרתית או הפרקליטות מחוסר עניין לציבור/חוסר ראיות..?

או גרוע מזה:

האם הוגש נגדך כתב אישום?
האם הורשעת בדין?
הסדר טיעון?

קשה לי לענות על השאלה כי מאוד תלוי איך היא נוסחה בשאלון, ומה היקף החשיפה הנדרשת ממך. האם השאלה היתה כללית או ספציפית לגבי עבירות בהם נפתח נגדך תיק ו/או הורשעת בהן. והאם יש התייחסות בשאלה לטווח הזמן.

בדר"כ בקבלה לעבודות ביטחוניות שדורשות סיווג בטחוני יש ויתור על סודיות שמאפשרת למעסיק לקבל עליך מידע מהרשויות, כולל רישום פלילי מרשות אכיפת החוק . הדבר טעון הסכמה וחתימה על כתב ויתור סודיות מידע וסודיות רפואית. אני לא יודע אם זה המקרה בעניינך.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

20/08/2019 11:53 נתי תשובה

ככה נאמר לי שיש לי רישום פלילי מופחת, אני לא יודע איך נסגר בידיוק התיק אני יודע שנשפטתי בבית דין צבאי וישבתי בכלא צבאי שבועיים .

20/08/2019 08:20 חדד גולן התפטרות התפטרות
שלום רב ברצוני לקבל חוות דעת לגבי המצב שלי כיום מבחינת העבודה , כיום אני בגיל 49 שסובל מפריצות דיסק באגן ולפני בערך שנה גילו לי גם פריצות בצוואר. קשה לי להמשיך לעבוד בצורה שעבדתי כנהג חלוקה במאפייה שהעסק הוא משפחתי מצד אישתי , עם זאת המצב המשפחתי כרגע עולה על שירטון אז יש כבר התפתחות לגבי פירוק התא המשפחתי . עקב המצב הבריאותי שכבר קשה לי לעסוק בהעמסה ובפריקה וכמובן חלוקת המוצרים וגם פירוק תא המשפחתי { שזה עסק כמו שאמרתי מהצד המשפחתי של אישתי } לא רואה לנכון להמשיך במקום העבודה. אמרתי לאחד האחים שכנראה אסיים את עבודתי עקבהמצב הבריאותי והמצב המשפחתי כי לא נראה לנכון שאמשיך . אני מטופל אצל אורטופד וכרגע אני בחופשת מחלה אשר החופש הראשון היה בחודש 7 ל 14 יום לאחר חזרתי לעבודה חזרתי שוב לרופא והוא אישר לי עוד חופשה ארוכה מתאריך 1.8 - 20.9 להמשך טיפול אצל רופא תעסוקה .כיום לפי ידיעתי העסק לא מוכן להכיר בחופשה הנ"ל מיכוון שאמרתי שכנראה אפסיק לעבוד . לא הייתה שום התכתבות בניינו לגבי מה שאמרתיבנוגע להפסקת העבודה אבל לאחר התכתבות בניינו נשלחה לי הודעה טלפונית שלא אגיע יותר לעבודה ושהחברה מחכה ממני למכתב התפטרותי עקב מה שאמרתי להם . כרגע אני לא יכול לעשות שום דבר בנידון לגבי הזכויות שלי. וגם לגבי הכנסה חודשית להמשך ניהול שוטף של הבית וכמובן הלוואה שקיימת אודה על תשובה מה לעשות . { מצטער על ההיתכתבות הארוכה }

שלום רב,

מאחר והמדובר בעסק משפחתי וגם באפשרות לפירוק תא המשפחה, שהרי שיש מערכת יחסי גומלין והשפעה שלילית בין הנושאים השונים.

הנושא ה משפחתי יותר מטריד ודורש הערכות מוקדמת כדי שככל שהדבר לא נמנע, לעשות הכל בדרכי שלום אחרת תגררו להוצאות הדדיות גבוהות מאד בהליך משפטי מיותר.

הודעת בע"פ כי נראה שלא תוכל להמשיך את עבודתך במקום בעייתית מאד ויש בה להוות טענה מצד המעביד כי הודעת על התפטרותך. יחד עם זאת, ככל שחזרת בך, היה מקום מייד לתקן זאת באמירה שמבטלת את הנאמר בחוסר הבנה מצד המעביד.

לא ברור לי לגמרי מה אמרת\ איך אמרת ומה המעסיק הגיב. ללא מכתב פיטורים מצד המעסיק לא תוכל לחתום אבטלה. מאידך, פיטורים מצד המעסיק יכולים לבוא רק אחרי שימוע כדין.

סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 קובע כי הזכות לקבלת פיצויי פיטורים מגיעה עקרונית למי שפוטר ממקום עבודתו, להבדיל ממי שהתפטר ממנו מיוזמתו, וזאת לאחר שהוא השלים שנת עבודה באותו המקום.

יחד עם זאת, חוק פיצויי פיטורים מכיר במקרים מסויימים בהם העובד נאלץ להתפטר בעל כורחו ממקום עבודתו, כמקרים בהם ניתן לראות את אותה התפטרות כפיטורין הלכה למעשה, אשר מזכים את העובד בזכויות המגיעות למפוטר על פי החוק.

בין יתר המקרים, החוק מכיר בהתפטרות של עובד עקב מצב בריאות לקוי, שלו או של בן משפחתו, כפיטורים וזאת כאמור בסעיף 6 לחוק:

"התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו, ולאור המימצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות הענין היתה סיבה מספקת להתפטרות – רואים לענין פיצויי פיטורים את התפטרותו כפיטורים. בסעיף זה, "בן-משפחה" – בן-משפחה שנקבע בתקנות באישור ועדת העבודה של הכנסת".

יש תנאים אותם צריך למלא/להתקיים כדי שהתפטרות עקב מצב בריאותי לקוי תחשב כדין מפוטר, אך קצרה היריעה מללמד אותך בשלט מה ואיך צריך לעשות, שכן המדובר בפורום כללי ולא במתן ייעוץ משפטי פרטני לסוגיות המשפטיות הרבות שלך.

בנוסף, לדעתי, היה מקום לבחון אפשרות להגיש תביעה לביטוח לאומי בגין מצבך הרפואי.

מאחר ואני עוסק הן בדיני עבודה והן בדיני משפחה, ככל שאתה חפץ בייעוץ פרטני בתשלום בעניינך, בכלל זה, אני מזמין אותך ליצור קשר ישירות. משרדי במרכז ר"ג. זמין גם בוואטצאפ, נייד: 054-7649435.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

19/08/2019 17:59 אייל רובין שימוע ופיטורים שימוע ופיטורים
המעסיק עשה לי כמה פעמים שימועים בפעם הזאת מסרב להגיד לי את סיבת השימוע וכבר הוציא אותי מסידור העבודה מה החוק אומר?

שלום רב,

אין חוק בעניין שימוע, יש פסיקה ענפה ומנחה של בתי דין לעבודה.

לא ניתן לפטר אדם ולפגוע בזכותו להמשיך בעבודתו בטרם שניתנה לו הזדמנות נאותה, הוגנת וסבירה להשמיע את טענותיו כנגד הכוונה לפטרו.

יש כללים לעריכת שימוע ותוכל לקרוא עליהם בהרחבה באינטרנט.

יחד עם זאת, על פניו, ייתכן שקמה לך עילה לתביעה בבית דין בעבודה בגין שימוע שלא כדין. מאחר ואני עוסק בדיני עבודה, ככל שאתה חפץ בייעוץ פרטני בעניין, בכלל זה, ייצוג משפטי לטובת הגנה מ ק ס י מ ל י ת על זכויותייך, אני מזמין אותך ליצור קשר ישירות. משרדי במרכז ר"ג. זמין גם בוואטצאפ,
נייד: 054-7649435.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

19/08/2019 23:27 בנימין התמודדות מול רשות מקומית לגבי דירת שותפים, בעוד שהעירייה דורשת אישור בטיחות למגורים + רישור מהנדס חשמל סוג 3 התמודדות מול רשות מקומית לגבי דירת שותפים, בעוד שהעירייה דורשת אישור בטיחות למגורים + רישור מהנדס חשמל סוג 3
האם בסמכות רשות מקומית לבקש מדייר ששינה את דירתו בחלוקה פנימית, תוך שעדיין יש חדר של מטבח בודד עם שיש מפוצל ל2 צדדי החדר, ומשם יוצא חלוקה לשותפים שכל אחד מקבל 2 חדרים עם שרותים ומקלחת?
היה פקח בדק את הדירה ואכן אישר שאינה מפוצלת אך עדיין הוא דורש אישור בטיחות מגורים אישור מהנדס חשמל סוג ג, בנוסף הורת דלת ומשקוף פנימיים הורדת ברז מסוים

19/08/2019 20:45 אבי אי מענה לפניות ציבור מטעם ארגונים רפואיים אי מענה לפניות ציבור מטעם ארגונים רפואיים
שלום,

פניתי למכון מור לקבלת תיעוד רפואי מספר פעמים במייל, פניתי בטלפון ואמרו שישלחו שליח. השליח לא הגיע במועד שנקבע ואני רוצה לבחון את האפשרויות המשפטיות שלי מול מכון מור מבחינת חוקית.

באותו נושא אני רוצה גם לדעת מה האפשרויות המשפטיות שלי בנוגע לאי-מענה מטעם קופת חולים כללית שלא השיבו לכמה מיילים ששלחתי להם בנוגע לרישום שגוי בתיק האישי שלי. לא אומר לא פתרו, אלא בכלל לא השיבו.

תודה רבה,
אבי

19/08/2019 09:40 מיטל הסכם פשרה הסכם פשרה
שלום, עבדתי תקופה קצרה במקום עבודה שהחסיר לי שעות, לא שילם כחוק על שעות נוספות בלילה וביום שישי, ולא נתן לי לראות את דוחות השעות שלי על אף בקשותי החוזרות ונשנות. לבסוף התייאשתי מלבקש ותבעתי אותם. עו"ד של מקום העבודה הגיש לי ולבית המשפט הסכם פשרה שמתעלם מרוב טענותי. עדיין לא התקיים המשפט. האם אני נדרשת לענות על הסכם בפשרה או שעליי להמתין למשפט ולהעביר את טענותי בנוגע להסכם בבית המשפט? האם בית המשפט עלול לקבל את הסכם הפשרה שהוצע ללא הסכמתי ומבלי שהתקיים משפט?
(זו פעם ראשונה שאני תובעת מישהו ואינני בטוחה איך מתנהלים)

אשמח לעזרה.
תודה מראש.

שלום רב מיטל.

1. בנסיבות המתוארות, חושב שאת עושה טעות שאת לא לקחת עו"ד שייצג אותך!
עו"ד שמכיר את החוק והפסיקה לעולם יוציא בעבורך יותר ממה שאת יכולה לקבל לבד!
את עדיין יכולה לקחת עו"ד!!!

2. את לא חייבת להגיב על הסכם הפשרה שכן המדובר בהליך מחוץ לכותלי ביהמ"ש ואת גם לא מיוצגת, או עדיין לא. גם תגובה מטעמך עלולה בטעות לחשוף את "הנשק הסודי" שלך כנגד המעביד.

3. ביהמ"ש לא יכול לאמץ הסכם של בעל דין או ב"כ מייצג באופן חד צדדי. הסכם פשרה כשמו כן הוא...מהווה לפני הכל ה ס כ ם ולכן שני הצדדים צריכים להסכים לו, כלומר ללא הסכמתך, אין כל משמעות לפשרה.

מאחר ואני עוסק בדיני עבודה, ככל שאת חפצה בייעוץ פרטני בעניין, בכלל זה, ייצוג משפטי לטובת הגנה מ ק ס י מ ל י ת על זכויותייך, אני מזמין אותך ליצור קשר ישירות. משרדי במרכז ר"ג. זמין גם בוואטצאפ,
נייד: 054-7649435.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

3.

עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין

גב' פנינה אריאלי

"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."

עו"ד דקל קרבר

"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."

יורם ליכטנשטיין
עו"ד יורם ליכטנשטיין

"משרד בוטיק חדשני ומקצועי המקפיד על שירות אישי והדוק. התמחות בדיני אינטרנט, טכנולוגיה, היי-טק, מחשבים וקניין רוחני מגוון... "

עו"ד יעקב גורנשטיין

"הידע, המקצועיות והניסיון העשיר של משרדנו בתחום המשפט האזרחי-מסחרי, מבדל אותנו על פני האחרים והופך אותנו לשילוב מנצח ..."

עו"ד רועי אחיעזר

"משרדי מלווה חברות וארגונים מהמובילים בישראל בתחומי ההייטק, האינטרנט, המדיה החדשה, התקשורת והבידור..."