סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(633)

רוצים לדעת אילו זכויות מגיעות לכם כעובדים, או מה מגיע לעובדים שלכם במידה והינכם מעבידים ? למשל, מהו שכר המינימום המחויב על פי חוק ?  האם כל עובד זכאי במהלך עבודתו למנוחה, גם אם הוא עובד במשרה חלקית ? למשך כמה זמן ? האם עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה, או פיצוי פיטורין ? על כך ועל עוד נושאים אחרים רבים, תוכלו לשאול ולהיענות במסגרת פורום זכויות עובדים זה, אשר הוקם על מנת לאפשר לכם לעמוד על זכויותיכם כעובדים וחובותיכם כמעבידים.

מנהל פורום זכויות עובדים יספק מענה לשאלותיכם, בין אם הינכם עובדים המבקשים לקבל מידע אודות זכויותיכם ובין אם הינכם מעבידים המבקשים להימנע ממעשים העולים כדי פגיעה בזכות העובד ועשויים לחשוף אתכם לתביעה משפטית.

קרא עוד

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
איזור: תל אביב
פקס:
טלפון: הצג טלפון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

04/04/2019 18:41 יואל ביצוע חפיפה ללא הודעה על פיטורין ביצוע חפיפה ללא הודעה על פיטורין
שלום וברכה,

אני עובד 9 שנים בחברה.

בחוזה שלי, חובת הודעה מוקדמת היא 30 יום.

בתפקיד שלי, אין ספק שזמן זה הוא לא מספיק כדי לעשות חפיפה.

זו הסיבה שהמעביד לא מפטר אותי בשלב זה.

הוא יודע שברגע שהוא מודיע לי, יש לו בדיוק 22 ימי עבודה (אם לא יעשה את זה בתקופת חגים)

עם זאת, לאחרונה נראה שהוא מנסה לבצע "חפיפה רקה" כלומר מתחיל לשאול שאלות ולרדת לפרטים.

כלומר, המטרה שלו לקבל את כל החומר ממני ורק אז כשיהיה בטוח שהוא יודע הכל יודיע לי על פיטורין.

אני כמובן מתנגד לכך, מבחינתי חפיפה היא רק בתקופה הודעה המוקדמת.


השאלה שלי היא האם יש לו את הזכות לבצע לי חפיפה שלא בתקופת הודעה מוקדמת או שאני יכול לסרב ולהסכים להעברת ידע רק אם יודיע לי על פיטורים ?

בכבוד רב

01/04/2019 12:44 מישל עבודה ביום הבחירות- שבתון עבודה ביום הבחירות- שבתון
שלום
אני עובד כמנהל לילה (17:00-1:00) עבדתי בשכר גלובלי ובעקבות לימודים השכר שלי השתנה לשכר יומי (עובד 3-4 פעמים בשבוע ומקבל על כל משמרת שאני מגיע). ביום הבחירות המקום סגור אך ביקשו לפתוח אותו ב23:00. האם הם רשאים לבקש מאיתנו לעבוד? האם מגיע לנו 200% שכר? האם אני יכול לבחור לא להגיע ובכ"ז לקבל שכר?
תודה

29/03/2019 18:17 נוח phmuhh phyurhi phmuhh phyurhi
אני עובד שנים רבות בחברה מסוימת.
אני עומד לסיים עבודתי בחברה זאת.
כל אותם שנים יש לי משכורת ברוטו + שעות נוספות המחושבות לפי מס' השעות הנוספות שעבדתי באותו חודש (בממוצע כ-20 שעות נוספות חודשיות).
כמו כן יש לי רכב צמוד ופלאפון מהעבודה שעליהם יש בתלוש פיצוי שווי(גילום).
איך יחושבו פיצויי הפיטורין ?
תודה מראש

26/03/2019 14:32 מנדי הרעת תנאים הרעת תנאים
שלום. אני עובדת כבר שנה כמלווה בהסעות בחינוך מיוחד.בשנת הלימודים הקודמת קיבלתי 13 בהסעות בשבוע. ואילו בשנת הלימודים הנוכחית קבלתי 8 הסעות בשבוע .האם זה נחשב הרעת תנאים?

06/03/2019 13:43 רינה התפטרות ופיטורים בשל מצב בריאותי התפטרות ופיטורים בשל מצב בריאותי
אני עובדת בחנות למעלה משנתיים בשעות אחה"צ
בבקרים אני מורה
עקב מצב בריאותי (טיפולים\הריון) בקשתי לשנות שעות בעבודה בחנות
או לחלופין להחליף ימי עבודה
בקשתי לא נענתה
בעלת החנות לא ניסתה אפילו לעזור או לבוא לקראת...
כאשר היא אומרת לי כל הזמן "אני צריכה לראות מה לעשות א"א להמשיך כך..."
יום אחד התקשרה להודיעה שאני מסיימת אצלה את העבודה
כאשר שאלתי לגבי פיצוים היא אמרה: "זה לא נקרא שפטרתי אותך זו את שלא יכלת להמשיך..."
שאלתי: האם באמת לא מגיעים לי פיצוים? ואם כן מגיע לי איפה זה מעוגן בחוק? האם הסיבה שהתקשיתי להמשיך בשעות הרגילות בגלל מצב בריאותי נותן לי גיבוי?
אשמח לתשובה מפורטת
ואם אפשר בבקשה לצרף את החוק המתאים כדי שאוכל לקבל את המגיע לי ביושר
תודה מכל הלב

04/03/2019 12:52 סימונה אליהו חי הורדה מהשכר עקב חוסר בקופת מכירות הורדה מהשכר עקב חוסר בקופת מכירות
שלום רב, האם זה חוקי להוריד מהשכר עקב חוסר בקופה במהלך החודש(הסכום 470 שח במצטבר בנוסף חוסר בזמן לימוד עם קופאי שלימד והיה חוסר של 80 שח באותו יום. אין התייחסות לעודף בקופה מהסיבה שמנהל העבודה אומר שיתכן ועבר מוצר בקופה ולא חוייב לכן יש עודף וזה לא מקוזז( יש לדעתי מספר פרשנויות כמו לא הוחזר עודף נכון כמו חוסר)). המנהל ביקש לחתום על טופס להורדה מהשכר ולא נחתם מהסיבה שיש ספק שזה חוקי והמנהל אמר שבכל זאת הסכום יירד כי זה חוב של חוסר. תודה מראש ומצפה לתשובה.

05/02/2019 09:27 עאדל פיטורים ללא שמוע ולא הודעה מוקדמת וללא שימוע פיטורים ללא שמוע ולא הודעה מוקדמת וללא שימוע
אני עבדתי בחברה 8 חודשים
סוף חודש 1 אמרו לי מחר אל תגיע לעבודה כי מורדים עובד מהאתר
המעסיק לא הודיע לי על זה רק חבר שלי בדק עם הבעלים במתקן אמרו לו הבעלים של המקום לא להגיע אני עובד דרך חברת שמירה אף אחד מחברת שמירה לא הודיע לי כלום
מה אפשר לעשות במצב כזה

21/01/2019 12:42 רעות סדיקוב פיטורים טרם שיחת שימוע פיטורים טרם שיחת שימוע
יש לי דיון בבית משפט בגין תביעה שהגשתי על הודעת פיטורים טרם שיחת שימוע שנעשתה לי.
אני עבדתי במקום העבודה סהכ שבועיים וחצי.
האם יש צורך לקחת עורך דין בנושא שייצג אותי בתביעה כזו? או שרין טעם ומספיק מה שאגיד בבית משפט?
אשמח להתייעצות בנושא
בברכה,
רעות

31/12/2018 09:57 יוסף מצלמה על המסך של העובד מצלמה על המסך של העובד
הבוס שלי התקין מצלמה מאחורי כשהיא מכונת ישירות על המסך שלי כדי לעקוב אחרי מה אני עושה בעבודה מתי שהוא לא נמצא האם מור לו לעשות כזה דבר שהוא תמיד יכול להסתכל ולהעיר לי מה אני עושה ומה לא ?

18/12/2018 21:20 ורד תשלום ימי אבל תשלום ימי אבל
שלום,
לא מזמן עבר חוק על תשלום ימי אבל לעצמאים.
האם נכון להיום זכאים עצמאים לתשלום עבור ימי השבעה?
אם כן, מה עלי לעשות על מנת לקבל את התשלום?

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

עו"ד אחז אגם

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"