סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(644)

רוצים לדעת אילו זכויות מגיעות לכם כעובדים, או מה מגיע לעובדים שלכם במידה והינכם מעבידים ? למשל, מהו שכר המינימום המחויב על פי חוק ?  האם כל עובד זכאי במהלך עבודתו למנוחה, גם אם הוא עובד במשרה חלקית ? למשך כמה זמן ? האם עובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה, דמי הבראה, או פיצוי פיטורין ? על כך ועל עוד נושאים אחרים רבים, תוכלו לשאול ולהיענות במסגרת פורום זכויות עובדים זה, אשר הוקם על מנת לאפשר לכם לעמוד על זכויותיכם כעובדים וחובותיכם כמעבידים.

מנהל פורום זכויות עובדים יספק מענה לשאלותיכם, בין אם הינכם עובדים המבקשים לקבל מידע אודות זכויותיכם ובין אם הינכם מעבידים המבקשים להימנע ממעשים העולים כדי פגיעה בזכות העובד ועשויים לחשוף אתכם לתביעה משפטית.

קרא עוד

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
איזור: תל אביב
פקס:
טלפון: הצג טלפון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

17/09/2019 07:24 חיים תשלום משכורת תשלום משכורת
מסיבות אישיות ביקשתי מהמעסיק שלי לקבל את המשכורת החודשית בשיק במקום העברה לחשבון הבנק שלי. המעסיק מסרב בטענה שהוא לא נוהג לשלם שכר בשיק.
השאלה היא האם לפי סעיף 2 לחוק הגנת השכר ניתן לחייב מעסיק לשלם שכר בשיק במקום בהעברה בנקאית (אין במקום העבודה הסכם עבודה קיבוצי ואופי ההעסקה היא כעובד שעתי)?

15/09/2019 13:29 טל מה אפשר לעשות בנידון? מה אפשר לעשות בנידון?
ביקשתי מספר פעמים לבטל את חתימתי לגבי תוספת שכר בשיעור של 9% במקום שעות נוספות
על פי ההסכם הקיבוצי בענף האבטחה הביטול יהא זכאי לתשלום תוספת כולל בגין שעות נוספות גלובליות בשיעור של 9% משכר העבודה הרגיל בגין כל שעות העבודה באותו יום.
כל צד רשאי לבטל הסדר זה בהודעה כתובה תוך מתן התראה של 30 יום מראש.
המעסיק ביקש שאשלח לו לאמייל.
עבר כבר חודשיים והוא אינו מאשר זאת. נכון לעכשיו אנחנו עובדים כאן במתוקנת של 12 שעות ליום עבודה
כשדיברנו שוב השבוע הוא אמר שבמידה ואבטל זאת העובדים ירדו למתוקנת של 8 שעות יומיות
כחתמתי על ה9% ליפני כחצי שנה הוא אמר שהדבר בא לטובתי כאן הוא הטעה אותי כי אנחנו מתחילת חוזה העסקה לא עבדנו 8 שעות השאלה האם אני רשאי לדרוש רטרו-אקטיבי מיום הודעתי לביטול הספח? והאם זאת סיבה מוצדקת לבטל את חוזה העסקה?

28/08/2019 09:37 רונן הפרשה לקרן פנסיה עובד ומעביד הפרשה לקרן פנסיה עובד ומעביד
בוקר טוב ,
אני עובד כשכיר בחברה קטנה ומבוטח בקרן פנסיה בחברת ביטוח גדולה באמצעות סוכן , ולאחרונה קיבלתי את הדו"ח השנתי של קרן הפנסיה שלי לשנת 2018 וראיתי ש% ההפרשות והסכום שנוקו לי מתלוש השכר אינו נכון , וגם הפרשת המעביד אינה נכונה .
מי אחראי לבדוק את ההפרשות ?
מה ניתן לעשות כעת ?

22/08/2019 16:17 זהר חריג בהתפטרות חריג בהתפטרות
אני עובדת בחברה בק.גת אשר כל כל העובדים מגיעים לשם בהסעות, מאחר ואני גרה במושב מרוחק עד כה הגעתי ברכב עצמאית עם תשלום דלק בשכר של בערך 70 אחוז ממה שמוציאה, כרגע יש לי הרבה תקלות והרכב ישן וכלכלית לא יכולה להחזיק אותו, אני כותבת את זה במכתב התפטרות ואני שואלת האם אקבל את כל זכויותיי כאילו פוטרתי כי למעשה אין לי ברירה אין לי דרך להגיע.

09/07/2019 15:43 ענת האם עובד זר זכאי לפדות את ימי החופשה שצבר ואינו מעונין לצאת לחופש בתשלום. האם עובד זר זכאי לפדות את ימי החופשה שצבר ואינו מעונין לצאת לחופש בתשלום.
שלום
עובד זר מועסק בתחום הסיעוד ומעונין לפדות את ימי החופש שצבר בכסף
מאחר ואינו מעונין לצאת לחופש.
האם הוא זכאי לכך?
או האם להעביר את הצבירה לשנה הקלנדרית הבאה

כמו כן מה השכר לו זכאי העובד זר על עבודה ביום חג .
תודה רבה

09/07/2019 00:12 עידית מסלטי תשלום הבראה תשלום הבראה
שלום אני עובדת 3 שנים בחברה בחצי משרה 40 אחוז משרה, אני לא מקבלת דמי הבראה כיוון שהמעסיק טוען שזה מגולם בשכר, אני לא רואה הפרשות לדמי הבראה בתלוש איך אפשר לבדוק אם באמת מגולם בתלוש, בתלוש מופיע תשלום לשעה שונה ומופחת מהתשלום/שכר היסוד שאני מקבלת ,האם זאת יכולה להיות ההפרשה של ההבראה

06/07/2019 23:15 רותי זכאות שנת שבתון למטפלת במעון זכאות שנת שבתון למטפלת במעון
אני עובדת במעון רב תכליתי כמטפלת החל מנובמבר 12,
אשמח לדעת האם אני זכאית לשנת שבתון בתום 7 שנות עבודה.

בברכה
רותי

04/07/2019 02:15 נהוראי יחסי עובד ומעביד יחסי עובד ומעביד
שלום.

רציתי לשאול האם יש יחסי עובד ומעביד בעבודת משפחתונים.
הרי משפחתון עובד עצמאי, אבל דרך המועצה מקומית שיש רכזת וגזבר שהם מעבירים את הכסף וכו'

01/07/2019 17:11 שולה ק. זכאות לבונוס כספי על תקופה שקדמה לסיום עבודה בפועל זכאות לבונוס כספי על תקופה שקדמה לסיום עבודה בפועל
בחברה בה עבדתי הוחלט בדצמבר 2018 על חלוקת בונוס כספי לכל העובדים בגין רווחי החברה בשנה זו (2018). חלוקת הבונוס נעשתה בפברואר 2019 בזמן שהייתי בחל"ת בחו"ל ... ולי לא שולם דבר. בהמשך בחודש מרס אולצתי לפרוש..
שאלתי - האם מגיע לי לקבל את הבונוס ?

17/06/2019 15:32 שרון הרעת תנאים הרעת תנאים
שלום רב
אני עובדת שנה כמבשלת בגן ילדים {80 ילדים בגן ] לפני שבועיים התקלקל המדיח כלים פניתי אין ספור פעמים בבקשה לתקן את המדיע למפקחת ולמנהלת הגן נענתי בתשובות זה בטיפול זה יקר לתקן זאת העבודה שלך ... אם לא טוב לך תגישי מכתב התפטרות ֱ! אני לא רוצה להתפטר ולהפסיד גם פיצויים וגם פרנסה , והבעיה שאין עם מי לדבר
מה ניתן לעשות במצב הנ"ל ? מדובר בשטיפת כלים פעמיים ביום כמות של 80 ילדים ...

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

עו"ד אחז אגם

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."