עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 39

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

19/07/2021 06:13 מיכל

שלום, אני ממלאת טופס 161 א- אשמח אם תוכלו להסביר לי את סעיפים ג' ו-ד'. מה זה "היוון קצבאות"? (בעבר קיבלתי פיצויי פיטורין ממקום עבודה קודם- האם הכוונה לכך?). ומה הכוונה בסעיף ד- על מה מבקשים פטור? אשמח להסבר.. תודה רבה! מיכל.

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

14/07/2021 08:13 שירן

מעבר לישוב התפתחותי

שלום.ותודה מראש. אני גרה באשדוד עובדת בראשון לציון ומתכננת מעבר מגורים לעיר דימונה.אני יודעת שזה פיצויים מלאים.השאלה אם אני אשאר במקום העבודה אבל במשרה חלקית כי אני לא אוכל לנסוע מרחק כזה כל יום.מה קורה עם הפיצווים? הם צריכים לשלם לי הכל? או שהם לא חייבים לשלם לי פיצויים במקרה כזה? ואם אעבוד תקופה מסויימת ואחליט לעזוב?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

08/07/2021 20:19 מיטל

היי בייבי אנחנו עושות שיחות וידאו חמות ומצלמות אירוטיות ומוכרות סרטונים

היי בייבי אנחנו עושות שיחות וידאו חמות ומצלמות אירוטיות ומוכרות סרטונים פרטיים שלנו בוואצפ:

מאיה 050-7291168

דנה 055-3386275

050-7534732 בר

053-7238731 הילה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

06/07/2021 17:15 אבי

תוספת מעונות

שלום,
אם אני ואישתי עובדים באותו מקום עבודה האם שנינו זכאים לקבל תוספת מעונות.אציין שאשתי מקבלת תוספת זאת אך שאני התחלתי לעבוד לא קיבלתי.
בנוסף גם אם אני לא זכאי כי היא מקבלת האם אני זכאי לקבל בזמן שהיא בחופשת לידה?
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/07/2021 18:19 אמיר

העסקת עובדים

שלום רב.
ברצוני לדעת האם ישנן דרכים משפטיות לתבוע ואו להוצאת צו מניעה לעובד שהועסק במשרת ניהול בעסק ולאחר שפוטר החל לעבוד בעסק דומה ואף מתחרה וניצל את היכרותו את העובדים במקום העבודה הקודם ואף את גובה שכרם ופנה אליהם בהצעות עבודה לעסק החדש שבו הינו מועסק ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/07/2021 18:18 אמיר

העסקת עובדים

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/07/2021 07:05 מזל

דמי הבראה

שלום אשמח שתענה לשאלתי
עובדת כחמש שנים בחברה פרטית
בחודש ינואר 2021 נפגעתי בעבודה ומאז לא חזרתי
קיבלתי דמי פגיעה 91 יום על פי זה כמה ימים מגיע לי דמי הבראה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/07/2021 19:13 תמר

שאלה דחופה-חל"ת לאחר חופשת לידה

שלום רב, רציתי להתייעץ: לאחר חופשת הלידה הוצאתי לחל"ת קורונה ע"י המעסיק שלי שהוא חברת outsource ההייטק, נותני שירות. נאמר לי שאני לא חוזרת למקום עבודתי ושהמעסיק ינסה למצוא לי מקום עבודה אחר. בנתיים הוא מאריך לי את החל"ת. בנתיים הסכמתי לחל"ת. רציתי לשאול, מה עדיף מבחינת הזכויות שלי, להמשיך בחל"ת או שיפטרו אותי או שאתפטר. כמובן שאני מחפשת עבודה גם בעצמי. המעסיק אמר לי שבמידה ולא ימצאו לי משרה או שאסרב להצעות שלהם עד סיום החל"ת יראו זאת כהתפטרות .לדעתי זה לא נכון. הם יפטרו אותי, זה לא התפטרות מצידי. במידה ואני ניגשת למכרז ממשלתי דרך חברה אחרת, האם הם צריכים לפטר אותי? אני צריכה להתפטר? האם אני אקבל את הפיצויים שלי?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/07/2021 17:31 יוסי שטרלינג

זימון לשימוע ללא מכתב שימועמפורט

היום 1/7/2021 חזרתי לעבודה לאחר תאונת עבודה 7.5 חודשים נפגעתי במקום העבודה מנהל עבודה שאל אותי מה לא פיטרו אותך ודבר עם בעל המפעל בטלפון ושלך את המלצת רופא תעסוקה שאני מוגבל בעמידה והליכה ממושכת מומלץ עבודה משרדית בעל המפעל אמר למנהל עבודה להגיד לי לחזור ביום ראשון בשעה 11:30 לשימוע לא קבלתי כל מכתב הזמנה לשימוע
אני בן 62 ובגלי לחפש עבודה חדשה זה בעיה אני עובד 3 שנים ועוד 7.5 חודשים תקופת תאונת עבודה
אני מאמין שלמרות מגבלותיי אוכל לבצע את עבודתי במגבלות של מנוחה אחרי הליכה או עמידה ממושכת
מה אני צריך לעשות

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

29/06/2021 16:26 נעמה עבדוש

זכויות העובד בעסק שנסגר זמנית

שלום רב, אימי עובדת כמטפלת בגן ילדים פרטי ולפני מספר ימים קיבלה sms מהמנהלת שלה שהגן נסגר ל45 ימים בשל ליקויים
מה זכויותיה במקרה כזה? מי אמור לשלם לה עבור הימים האלו? היא זכאית למכתב פיטורין? חלת?
אשמח לעזרה
תודה רבה