עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 44

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

06/05/2021 05:52 ניר

הגשתי לבית דין לעבודה תביעה נגד מוסד לביטוח לאומי. אני שכחתי להתייצב לדיון. בית הדין מחק את התביעה בלי הוצאות.
אני רוצה להמשיך בתביעה.
מה עלי לעשות עכשיו?
1) האם לפנות לבית הדין ולהחיות את התיק? (זה אפשרי בכלל?)
2) האם להגיש מחדש את התביעה?
3) האם יש עוד אפשרויות?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

04/05/2021 17:54 רוני

שאלה בנושא הריון, מעבר דירה וקביעות

שלום רב,
אני עובדת בקופ"ח. לאחרונה קיבלתי קביעות בעבודה.
אני נמצאת בתחילת הריון (טרם עדכנתי בעבודה).
לאור מעבר דירה (כ-100 ק"מ ממקום המגורים הנוכחי שלי) אני מעוניינת לעבור מהסניף בו אני עובדת כיום לסניף בעיר המגורים אליה אעבור.
אשמח לדעת מה ההמלצה מבחינת ההודעה למעסיק על מעבר הדירה ועל ההריון.
האידיאל מבחינתי הוא לעבור דירה וסניף, בו אעבוד עד יציאתי לחופשת לידה, ולחזור לעבודה אחריה.
אני חוששת שהידיעה על ההריון תשפיע על אישור המעבר לסניף אליו אבקש לעבוד ואי לכך גם על המשך העסקתי בארגון.
האם כדאי להודיע על ההיריון טרם בקשת המעבר או ההפך - קודם להודיע על המעבר ולאחר שהוא יאושר (בתקווה) להודיע על ההריון?
כיצד עליי לנהל את העניין מול המעסיק באופן המיטיב ביותר עבורי, על מנת שתאושר לי העברה לסניף אחר, שאם תאושר אתחיל את עבודתי בו בחודש ה-6 להריוני?

תודה רבה מראש!

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

04/05/2021 13:08 רונה

התפטרות בתום חל"ד

עבדתי במקום עבודה 19 חודשים. יצאתי לחל"ד והתפטרתי בסיומו לצורך המשך טיפול בילדי. קיבלתי פיצויי פיטורין . גיליתי כי בגמ"ח המעסיק לא שילם לי את החלק היחסי (7 חודשים) של דמי ההבראה ששולמו לשאר העובדים כחודשיים אחר שהתפטרתי . טוען שלא מגיע לי. האם צודק? כ"כ המעסיק קיזז לי את החלק היחסי של ההשתתפות בביטוח הרכב ואגרת הרישוי מהיום שיצאתי לחלד . אציין כ שהמעסיק שילם מראש בטרם היציאה לחל"ד את הסכום כולו עבור כל השנה, זאת ע"פ הסכם העבודה שלי, וקיזז את החלק היחסי בגמ"ח. לציין שבהסכם אין התייחסת להחזר. האם אני מחוייבת להשיב לו את הסכום בעבור תקופת החל"ד ? (לא מדובר על החלק שלאחר ההתפטרות )

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

04/05/2021 04:05 משה

התעמרות בהלום קרב

שלוםמרב,
אני הלום קרב מוכר על ידי משרד הביטחון . המעסיק שלי באמצעות מנהלים מטעמו ,התעמרו בי מטעמי גילנות והמוגבלות שלי ,כתוצאה מכך כטריגר מהתעמרות,התפרצו אצלי תסמינים של פוסט טראומה קשים .
השאלה : האם ביכולתי לתבוע בשתי תביעות נפרדות ,1 את משרד הביטחון בגין החמרה במצבי הרפואי 2. את המעסיק ואת המנהל ,בתביעת נזיקין על התעמרות ובמידה וכן ,במידה ואזכה ,האם יהיה כל אחד מהנתבעים לשפותני בגין הנזק שנגרם לי ?
בכבוד רב ובתודה מרטש .

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

03/05/2021 20:34 לין

זכאות לפיצויי פיטורין

לפני כשלש שנים יצאתי לחופשת לידה לאחר כ-10 שנות עבודתי כשכירה. הארכתי את חופשת הלידה בלמעלה משנה בידיעה שאוכל לאחר מכן לשוב לעבודה. המקום הסכים להשיב אותי לפני כן אך לא רציתי. אלא שכאשר רציתי לשוב לעבודה התחיל משבר הקורונה ומאז מקום עבודתי לא מעוניין להשיב אותי לעבודה. יש לי פיצויי פיטורין שנמצאים בקרן הפנסיה אך זהו אינו הסכום המלא. האם אני זכאית לפיצויים שבקרן הפנסיה והאם למשהו מעבר?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/05/2021 19:36 לב פ

זימון לשימוע ללא פירוט המניעים לשימוע

היי
ביום חמישי 29.4 מנהל הפרוייקטים של החברה הודיע לי שהוא הולך לערוך לי שימוע לפני פיטורין וקבע את המועד ליום ראשון 2.5 כלומר ללא אפשרות מצידי להכין את עצמי לשימוע.
בנוסף לא קיבלתי שום פירוט לפני השימוע לגביי הטענות שהולכים להיות מוצגות נגדי בשימוע.
ודבר שלישי - ביקשתי שמנכל החברה יהיה נוכח בשימוע וגם זה לא קרה

האם מדובר בשימוע שנערך תקין? שוב הדגש הוא על זה שלא קיבלתי פירוט לגביי הטענות שיעלו נגדי בזמן השימוע כך שלא יכולתי להתכונן כראוי לשימוע
תודה מראש

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/05/2021 10:01 מאיה

סגירת חברה בזמן חל״ד

היי
אני נמצאת בחופשת לידה והחברה הולכת להסגר בימים הקרובים. מה הם זכויותי? והאם יש משמעות אם אשאר בחלד או אחזור לעבוד את מספר הימים הנותרים?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

01/05/2021 20:30 קארין

אי החזרה לעבודה

שלום,
רציתי בבקשה לשאול
מרץ 2020, יצאתי לחל״ת ועדיין לא הוחזרתי לעבודה.
הבוס דיבר איתי לפני כארבעה חודשים לוודא שאני אכן חוזרת, עניתי בחיוב. לפני כחודשיים ביקש לדעת האם התחסנתי, עניתי בחיוב.
לאחרונה התברר לי, כי פירסם מודעה עבור דרישה לעובדים ולא רק, פרסם גם סידור עבודה בו החזיר עובדים שעבדו בעבר במלון ואף הוסיף עובדים חדשים.
מיותר לציין שהכל המהלך הזה לא שאל לדעתי, לא יצר קשר ולא ביטל את העסקתי מן החברה.
אני מבחינתי עדיין ממתינה לחזרה לעבודה.
האם יש עילה לתביעה?
אשמח לתשובה בהקדם.