סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

28/05/2013 17:20 חגית שמואלי פיצויי פיטורין פיצויי פיטורין
שלום רב,

האם לאחר התפטרות וקבלת פיצויי פיטורין ניתן לחזור לאותו מקום העבודה ע"פ חוק ואם כן לאחר כמה זמן ?

תודה מראש

חגית שלום,
אין כל בעיה לחזור לעבודה אולם מבחינת המעביד, ככל שתחזרי עד 6 חודשים לאחר סיום יחסי עובד מעביד, הוותק שלך ימשיך.
אין חוק שאומר שאסור לחזור.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 05:38 דני פיטורין פיטורין
שלום,
אני עובד בתפקיד ניהול מזה 4 שנים.
הודעתי למעביד כי בכוונתי לצאת לחופשה. המעביד אישר את החופשה ויום לפני יציאתי לחופשה הודיע לי שאני מפוטר.כמו כן, הודיע לי שאינו מעוניין שאחזור לעבוד.הוא ביקש שאחזיר את הרכב באופן מידי וכך עשיתי.
האם ימי החופשה אמורים להיות על חשבוני?
האם הוא יכול לבקשני לשוב לעבודה בתפקיד אחר?
בסערת הרגשות ביום הפיטורין לא ביקשתי שום מסמך מלבד מכתב הפיטורים, מה עוד עלי לבקש?

תודה

דני שלום,
מעביד יכול לקזז ימי חופש בתקופת ההודעה המוקדמת עד 25% מהימים.
המעביד יכול לבקשך לעבוד בכל עבודה, ממילא הוא מעוניין לפטרך.
אין עוד מסמך שצריך, אולם נראה כי המעביד לא ביצע לך שימוע כדין.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 07:09 יצחק מטלון תאונת עבודה תאונת עבודה
העובד בדרך לעבודה פגעה בו מכונית.קבל תשלום חצי שנה מביטוח לאומי ולאחר מכן מחברת הביטוח
של המעביד לפי סעיף אובדן כושר עבודהשמאושר לו עד 1.7.013 וב- 1.7.013 צריך להופיע בפני ועדה
רפואית על מנת להחליט לאשר לו שהייה נוספת או שהוא יכול לעבוד.( תאריך התאונה 24.4.012 )
ביום 24.5.013 הוזמן למקום העבודה ונערך לו שימוע בו הוסבר לו על שינוי דפוסי העבודה שכבר לא
יכולה להתאים לכישוריו . ביום 26.5.013 נמסר לו מכתב פיטורין .
העובד דורש : תשלום עבור 15 יום הודעה מוקדמת של הפיטורין
תשלום עבוד יתרת ימי מחלה שלא ניצל עד למקסימום של 90 יום.
האם מגיע לו התשלומים הנ"ל ? אם כן או לא מדוע ?
תודה
יצחק

יצחק שלום,
בכל הנוגע להודעה המוקדמת הוא זכאי בהתאם לתקופת עבודתו.
לגבי ימי מחלה, ככל שהוא בתקופת מחלה, לא ניתן לפטרו עד שלא יסיים את ימי המחלה שלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 07:43 חני איגוד חברות הניקיון איגוד חברות הניקיון
האם יש חוק שמחייב אותי כעסק לניקיון לשלם תשלום שנתי לאיגוד חברות הניקיון רק כי אני גם עוסקת בתחום?
אפילו שלא פניתי אליהם מעולם ואינני מעוניינת לפנות בעתיד, יש לי רישיון של משרד התמת הנדרש בחוק, האם גם זה מחוייב בחוק?
תודה

מדובר בארגון מקצעי המאגד את כל בעלי העסק באותו תחום.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 08:24 טלי ברוך התפטרות התפטרות
שלום רב ,

אני כרגע 6 חודשיים בחופשת לידה במידה ואני מתפטרת האם עדיין מגיע לי לקבל את התשלומים
של הפנסיה וקרן השתלמות בדיעבד על כל החודשיים ?

אשמח לקבלת תשובה.

תודה מראש.
טלי

טלי שלום,
פנסיה היא תשלום התלוי עבודה ועל כן, כאשר את לא עובדת המעביד לא מחויב להמשיך להפריש עבור תקופה זו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 10:22 שמשון החלפת מעסיק מיקור חוץ במקום העבודה החלפת מעסיק מיקור חוץ במקום העבודה
שלום,
אני מעוסק חוץ ע"י חברה כלשהי, בבנק, בפרויקט ארוך טווח, לאחרונה התחילו בעיות ואי הסכמות ביני לבין המעסיק החיצוני, האם יש באפשרותי להישאר בבנק באותו מקום עבודה אך להחליף את המעסיק ממיקור החוץ ?
בפרויקט שאני נמצא בו יש חברות מיקרו חוץ נוספות.

שמשון שלום,
בעיקרון אין בעיה חוץ מהעבודה שהמעסיק החיצוני קיבל את הזכות להסיק שם עובד והוא בחר אותך, ואם תעבור לחברה אחרות הוא לא יקבל את כספו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 11:15 נעמי העברת אגף העברת אגף
האם מנהל אגף יכול להעביר אותי למנגנון ללא מכתב ממנו או מהמנגנון והאם מספיק מספיק להגיד לי בעל פה. מה לעשות?

השאלה היא כללית מדיי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

29/05/2013 14:59 אלעד תשלום עבור יום העצאמות/יום הזכרון/ימי חופשה תשלום עבור יום העצאמות/יום הזכרון/ימי חופשה
שלום,עזבתי מקום עבודה לפני חודש והוא מסרב לשלם לי את יום העצמאות.כזכור לי זה יום שמחוייבים לשלם אותו.לגביי יום הזכרון-אני אח שכול ולא עובד ביום הזכרון עצמו כי בבוקר יש טקס ממלכתי.האם הוא מחוייב לשלם לי? לגבי ימי חופשה-עבדתי באותו מקום בערך 5 חודשים.מגיע לי תשלום עבור ימי חופש?

אלעד שלום,
בכל הנוגע לחופשה מגיע לך 14 ימים ברוטו בשנה ועל כן מגיע לך את החלק היחסי.
בכל שנה מגיע לכל עובד 9 ימי חג. כך אתה זכאי גם לימים אלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2013 06:45 ורדית קורל פטורין ואי הפרשות לפנסיית חובה פטורין ואי הפרשות לפנסיית חובה
שלום רב,
עבדתי כ-8 חודשים אצל מעסיק פרטי(סוכן ביטוח)
ופוטרתי ( לאחר שהפקידה חזרה מחופשת לידה , לא נאמר לי שהמשרה זמנית)
המעסיק לא הפריש לי עבור פנסיית חובה
לפני כן עבדתי אצל מעסיק אחר (גם סוכן ביטוח)
ולאחר הלידה התפטרתי , 9 חודשים הייתי בבית
(יש לי קרן פנסיה מהסוכן הקודם)
האם המעסיק הנוכחי צריך להפריש לי כספים לפנסיה?
וממתי?

בברכה ,
ורדית

הקלד את תגובתך

פניתי מס' פעמים למעסיק ליפריש לי לפניסיה מהיום הראשון
אך הוא טוען שלא מגיע לי אלה רק לאחר חצי שנה
לפני כ3 שבועות החתים אותי על טפסים לפנסייה חדשה
למרות שהודעתי לו שייש ברשותי פנייה קיימת
אך עדיין לא הפריש לי כספים לפנסיה
האם יש עילה לתביעה ?
והאם לפני התביעה להגיש לו מכתב בקשה לתשלום מלא יש הפניסה ?(מהיום הראשון)
יש לציין שבנתיים גם פוטרתי ?
ללא כל הפרש לפנסייה

אודה לתשובתך
ורדית

ככל שתראי כי אכן הייתה לך פנסיה קודמת והמעביד ידע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

26/05/2013 08:31 דני מעבר מקום עבודה למקום מרוחק יותר. מעבר מקום עבודה למקום מרוחק יותר.
שלום רב,

אני עובד כרגע במקום עבודה אשר מרוחק ממקום מגורי כ 60 ק"מ.

מקום העבודה עובר למקום מרוחק יותר ממיקומו הנוכחי, בעוד כ 30 ק"מ.

סה"כ המרחק מביתי למקום העבודה יהיה לאחר המעבר כ 90 קילומטר.

האם הדבר מהווה עילה להתפטרות ולקבלת הפיצויים המגיעים לי?

תודה.

הקלד את תגובתך

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.