שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)

עם נסעתי הבית ובגביש הנגדי יש מצלמה לרמזור אדום וראיתי אותה מצלמת זה אומר שאני לא קשור לזה היא לא צילמה אותי

לפני כשנה חליתי בדיכאון לאחר פרידה מבן זוג. מצבי היה רע עד כדי אשפוז במחלקה פסיכיאטרית. מצבי השתפר והתקבלתי לעבודה כעורכת דין במשרד ממשלתי (נבחרתי מבין מועמדים רבים)
התבקשתי לחתום על טופס ויתור סודיות רפואית.
שאלתי היא: מה יקרה כשיראו בתיק הרפואי שלי את האשפוז ומספר ייעוצים עם פסיכיאטר?
האם יוכלו לא לקבל אותי לעבודה למרות שעברתי את כל השלבים ונבחרתי?
בברכה
אתי

שלום
אני עובדת חודשיים במלון הרודס באילת (עבודה מועדפת לאחר שחרור)
עברתי ניתוח ואני בחופשת מחלה שלושה שבועות ,האם אקבל תשלום על כל ימי המחלה ?

שלום,

עבדתי בעסק פרטי של קיבוץ בצפון.
הפסיקו לתת לי משמרות - אך לא הודיעו לי רישמית על פיטורים.
כלומר, לא הביאו לי איזה מכתב רישמי שאוכל לתת ללישכת התעסוקה או ביטוח לאומי וכו׳.

יש לציין שבזמן עבודתי בנות רבות התלוננו על טעויות בחישוב שכר.
אני אף פעם לא יחסתי לזה חשיבות או התייחסתי לזה, אולם משסיימתי לעבוד והתפנה לי זמן באמת ישבתי לסכם את המשמרות שלי וגיליתי כי עשו לי מלא טעויות חישוב שמסתכמות במעל לאלף ש״ח.

כיום, כשהלכתי לחשבת שכר (שלרוע מזלי לא הייתה אותה אחת. כי זו שעשתה את הטעויות פוטרה.)
היא אמרה לי ״אין לי מה לעשות עם זה. למה ניזכרת כל כך מאוחר?. המנהל שלך אמר שאת כבר לא עובדת אז ניתקנו אותך מהמערכת...״

השאלה שלי היא:

1 - אם ניתקו אותי מהמערכת אז למה אף אחד לא עידכן אותי? למה לא עשו לי שימוע והביאו לי מכתב פיטורים רישמי? למה אני צריכה לגלות זאת 4 חודשים אחרי? עכשיו הצטבר לי סתם חוב בביטוח לאומי וסתם זכויות שאיבדתי היות ואם היה לי מכתב רישמי בחודשים האלו יכולתי לפנות ללשכת התעסוקה ולחתום אבטלה. לשלם עצמאי לביטוח לאומי ולא לצבור חוב עם קנסות...

2 - האם ״הניתוק מהמערכת״ הוא סיבה מספיק טובה כדי לא להחזיר לי את כל הכסף שחייבים לי (מעל אלף ש״ח, חלקו גם מחודשים בשנת 2012)?
* שהרי זה שנזכרתי מאוחר זה כי עד אותו רגע סמכתי ובטחתי בחשבת שכר שהייתה ופוטרה.
לא שיערתי לעצמי שיהיו תקלות בסדר גודל כזה. רק שהתפנה לי זמן החלטתי להתייחס להערות העובדות האחרות ובאמת לבדוק זאת.
* יש לציין שממאי 12׳ עד מרץ 13׳ לא הייתה לי גישה לאזשהי מערכת כניסה ויציאה אלקטרונית.
העברתי לה את הדיווחים בטבלה (יום, שעת כניסה, שעת יציאה) למייל.
אז יכול להיות שהיא פיספסה משהו.... ואין לי מושג מה היא פיספסה כי התלושים נורא לא ברורים ומבולבלים...
רק ממרץ 13׳ קיבלתי גישה לכניסה ויציאה אלקטרונית דרך הטלפון.

כך שזה דיי לא פייר להגיד לי: ניזכרת מאוחר. כבר נותקת מהמערכת. אין מה לעשות בנידון.
כיום כשאני סטודנטית כל שקל ושקל חשובים לי.

אשמח לעצתכם,

עבדתי שנתיים ו 10 חודשים האם אני מקבלת פיצויים רק על השנתיים או גם על ה 10 חודשים למרות שלא השלמתי את השנה כלומר לא הגעתי ל 3 שנים ?

צהריים טובים, ב23 לחודש ספטמבר התחלתי לעבוד בחנות בגדים בתור מוכרת, כאשר דרשתי בעשירי לאוקטובר לקבל את משכורתי על אותן שעות שעבדתי בספטמבר טענו כי אינם יכולים להוציא תלוש על מספר כל כך מועט של שעות (בחודש ספטמבר עבדתי 20 שעות), ולכן יוסיפו לי את אותן שעות לתלוש שיוציאו לי על עבודתי בחודש אוקטובר.
בעשירי לנובמבר קיבלתי את המשכורת שהייתה אמורה לחסות את ספטמבר ואוקטובר, אך להפתעתי היו חסרות לי בתלוש שלושים וארבע שעות. יום לאחר מכן הבאתי למנהלת את פירוט השעות שלי על מנת שתוסיף לי את אותן שעות. אך היא טוענת שהיא לא יכולה לעשות כלום בנידון כרגע, ורק בעשירי לדצמבר היא תביא לי צ'ק על אותן שעות שחסרות.
בנוסף, התלוש שקיבלתי בנובמבר כלל סכום נסיעות של 150 שקלים בעוד שסכום החופשי חודשי מהאזור בו אני גרה לאזור בו נמצאת החנות הוא 288 שקלים. בנוסף התעלמו מאותם ימים שעבדתי בספטמבר ולא שילמו לי נסיעות על אותם ימים.
שאלתי היא, האם יש פה מקרה של הלנת שכר, האם אני יכולה לדרוש תשלום נסיעות על ארבעת הימים שעבדתי בספטמבר והאם אני יכולה לדרוש שתשלום הנסיעות יהיה בהתאם לאזור בו אני גרה?
תודה רבה

שלום רב, לפני כחודשיים התחלתי לעבוד בתור מאבטחת טיולים ומגישת עזרה ראשונה במסגרת התפקיד עברתי השתלמות ירי באקדח והשתלמות מגישי עזרה ראשונה, חתמתי על חוזה כי אני מתחייבת לעבוד בחברה ל100 ימי עבודה ובמידה ואפסיק לפני אשלם להם 20 ש"ח על כל יום שבו לא עבדתי. לאחר שבחודש הראשון לעבודתי נתנו לי לעבוד 3 ימי עבודה החלטתי כי בקצב הזה אני גם לא ארוויח כסף וגם לא אשלים את ההתחייבות. ואז קראתי בזכויות המאבטחים כי: "השתתפות העובד במטווח ו\או בהשתלמות מקצועית ו\או בריענון ירי תהיה על חשבון המעסיק בלבד. המעסיק יישא בעלות מלאה של המטווח, הציוד בעבור המטווח וכל הכרוך בו ו\או ההשתלמות ו\או ריענון הירי ולא תנוכה השתתפות כלשהי של העובד". לאחר שביקשתי להתפטר והתעמתתי עם מעסיקי לגבי הפרטים הנ"ל אמר לי כי חתמתי על חוזה לפיו אני מתחייבת ל100 ימי עבודה, מה שבאמת קרה.

שאלתי היא האם זה חוקי מצד המעסיק שלי לדרוש ממני את הכסף הנ"ל והאם יש איזושהי דרך להשתחרר מההתחייבות הזו.

אודה לתשובה מהירה

בתודה מראש
מטר

שלום
אשתי לפני כחודש איבדה את קולה , רופא תעסוקתי קבע כי מקום העבודה מחויב למצוא לה תפקיד אחר אשר אינו דורש קול , קרי עבודה משרדית ולא עבודה אשר במסגרתה תדבר אם לקוחות. מקום העבודה לא ממהר לעשות זאת בטענה שעבודה כזו לא קיימת והם טוענים כי הם עדיין מחפשים לה עבודה כזו . שאלתי היא האם בזמן הזה מיום הקביעה של הרופא תעסוקתי ועד למציאת עבודה כזו הם מחויבים לשלם לה על הימים שהיא בבית ? אודה לתשובתך

אדם שהחל לעבוד בתאריך 24.8.13 לתקופת נסיון של 3 חודשים. לעובד הוצא הודעת שתפקידו מסתיים ב 29.11.13 שהם 5 ימים לאחר תום תקופת הניסיון.
האם ז"א שהוא פוטר בתקופת הקביעות שלו?

כחלק מהחובות הנדרשות לסיום תואר ראשון במדעי המחשב האוניברסיטה דורשת לבצע פרויקט גמר שניתן מחברה בתעשיה.
האוניברסיטה אוסרת לקבל שכר על עבודה אקדמית ולכן יש חברות שמתנגדות לכך. איזה סעיף בחוק מאפשר לנו לשתף פעולה עם חברה בתעשיה ללא קבלת שכר ?