פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,116)
המתנה לאישור רופא תעסוקתי לחזרה לעבודה
אני עובדת במשמרות. לפני כחודשיים הייתה לי תקופת מחלה של מעל 14 יום ולפי הנחיות משאבי אנוש עליי לקבל אישור מרופא תעסוקתי לחזרה לעבודה. יש בידי אישור רופא משפחה לחזרה לעבודה.
האם מקום העבודה רשאים להשאיר אותי בבית ללא משכורת בהמתנה לרופא התעסוקתי? אם כן האם יש הגבלה על תקופת הזמן? אם לא, מה הם מחויבים לעשות?
תודה רבה, מורן
אין צורך באישור של רופא תעסוקתי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה
[email protected]
נראה שבמקרה שלך יש הרעת תנאים ועל כן תוכלי להתפטר בדין מפוטרת.
את יכולה להתפטר ולקבל את התנאים שלך.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל יעוץ פרטני כיצד לפעול.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יחסי עבודה
אולם כאשר הדבר ידרש להיות מוכח היא תהיה חייבת לתת גרסא, אחרת הגרסא שלך תתקבל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הפחתת שכר בהריון
חוק עבודת נשים מונע פגיעה בשכר העובדת בהריון אולם כאן נראה שיש בעיה שכן, גם אם היית מוכרת כמות מכירות נמוכה, עדיין הייתה נוצרת לך את אותה בעיה. המשפט אינו חד משמעי בעניין זה, ועל כן התשובות יכולות להיות לכאן ולכאן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
חישוב ימי מחלה
אני עובד במשכורת חודשית (גלובאלית).
לאחרונה נעדרתי מהעבודה מטעמים רפואיים מיום ד' עד יום א' בשבוע שלאחר והבאתי אישור מחלה על סה"כ 5 ימים (כולל שישי שבת).
שאלתי נוגעת לאופן ההתייחסות ליום א':
האם הוא נחשב ליום המחלה החמישי ולפיכך זכאי ל-100% החזר, או שמה זהו יום המחלה השלישי בלבד (יום העדרות שלישי מהעבודה) ולפיכך זכאי ל-50% פיצוי? או במילים אחרות, האם עליי "לספוג" יומיים או יום וחצי פחות במשכורת החודש המדובר?
במקום העבודה נאמר לי שמכיוון שהם מחשבים שווי יום מחלה לפי המשכורת החודשית חלקי 21.6 (לא סופרים סופי שבוע), אין אני זכאי לפיצוי מלא עבור יום א' כי הוא נחשב ליום המחלה השלישי. האם התייחסות זו נכונה?
תודה מראש.
הקלד את תגובתך
תשלום קנס על החזר רכב בתום העסקה
היום התפטרתי מעבודה לאחר חצי שנת עבודה ונאמר לי שאצטרך לשלם קנס על החזרת רכב הליסינג שקיבלתי מהחברה .
האם זה חוקי שכן מדובר בהטבה ששילמתי עליה מס.?
הדבר אפשרי רק אם בהסכם העבודה שלך כתוב שמותר.
אחרת אסור לעשות זאת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פידיון חופשה
ממילא ימי חופשה ניתן לתבוע רק על שלוש השנים האחרונות.
לעובד של 13 שנה מגיעים 24 ימים נטו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פדיון ימי חופשה בכסף
ביקשתי מהחברה הפרטית בה אני עובד ( יורוקום בע"מ )( לפדות בכסף 20 ימי חופשה מסך 60 הימים הצבורים במשך 22 שנותי במקום עבודה זה.
נעניתי בשלילה כי לטענת מחלקת משאבי אנוש עפ"י חוק אין אפשרות לפדות ימי חופשה בכסף?!
לעדכוני אודה.
יש בעיה עם פדיון ימי חופשה שכן אם המעביד ישלם לך עליהם, יתכן ובעתיד הוא עדיין יצטרך לשלם את ימי החופשה הזו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תשלום עבור בדיקות רפואיות
לעיתים היעדרויות מעבודה בגין אותן בדיקות נמשכת כמעט יום שלם.
האם מהמעסיק חייב לשלם את השעות הללו? שבהן נעדר העובד מהעבודה בשל בדיקות רפואיות במרפאה תעסוקתית.
יש לציין שהעובד נשלח מטעם המעסיק ולא על דעת עצמו.
הקלד את תגובתך
פיטורים בימי חופש מחלה
אני כתבתי מכתב התפטרות. הייתי צריכה לעבוד עוד חודש.
אחרי כמה ימים של מכתב חליתי והושפזתי בביח חולים.
האם מעסיק יכול לפטר אותי לפני סיום חופש מחלה שלי.
תודה מראש,
קטיה
טל: 050-5740320
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
