פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
הורדת עמלות בגלל מחלה
לא הבנתי מה זאת אומרת הפחתת עמלות.
אם העמלות מבוססות עבודה ולא עשית את העבודה מכל סיבה, את לא אמורה לקבל את העמלות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הלנת שכר
מאיר שלום,המעסיק צריך לשלם לך את הכסף וזו בעיה שלו ועל כן זו בהחלט הלנת שכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תאונת דרכים בזמן העבודה
בני עובד כנהג בחברה פרטית. במסגרת נסיעת עבודה היה מעורב בתאונת דרכים - לטענתו שלא באשמתו. המשטרה החליטה להגיש נגדו כתב אישום בגין התאונה . בני פנה למנהלו וביקש שהחברה תממן עבורו עו"ד שייצגו במשפטו בבית משפט לתעבורה.
החברה מסרבת ומבלי לנמק. לציין שהתאונה ארעה בשעות העבודה, בנסיעת עבודה, וללא כל סטייה מהמסלול בו אמור היה לנסוע, ויאמר שהחברה אינה מתכחשת לכך.
מי אמור לשאת בהוצאות משפט אלו ככל שיהיו ?
האם יש בסיס משפטי מבחינת דיני עבודה או כל חוק אחר לחיוב החברה ו/או חברת הביטוח של החברה בגין הוצאות המשפט ?
אודה לתשובתכם
ערן
למעסיק אין כל חובה לממן ייצוג משפטי על עבירת תעבורה של עובד. עבירת התעבורה הינה באחריות מלאה של העובד והמעסיק לא חייב דבר בעניין זה.
אין גם דרך לחייב את המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיצויים
בתחילת אוקטובר 2014 עברתי תאונה בבית שבגללה לא יכולתי לחזור לעבוד, לפני כשבועיים רופא קבע שאיני יכולה לחזור לעבוד בעבודה הזאת ואז המנהל שלי בעצם פיטר אותי לבקשתי לפני כיומיים.
אני יודעת שאני זכאית לפיצויים השאלה שלי לפי מה הם מחושבים?
אני עובדת לפי שעה, בחודש אוקטובר המשכורת שלי הייתה חצי מהסכום הרגיל והייתה מורכבת מימי מחלה שפדיתי ויתרת ימי החופשה שהיו לי, בחודש נובמבר ודצמבר בעצם לא קיבלתי משכורת.
בעקרון החישוב שנעשה לצורך פיצויי פיטורים הינו מחודשים מלאים בלבד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שינוי מבנה שכר ללא הסכמה
אייל שלום,
מה שאתה מתאר הוא בהחלט הרעת תנאים כי הוא משנה את שכר הבסיס שלך ויש לכך משמעות.
רק זכור כי הסעד היחיד להרעת תנאים הוא התפטרות בדין מפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ותק בעבודה
בעקרון כל עוד יש הפסקת עבודה העולה על חצי שנה, הוותק מתחיל מחדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עבודה בבית מלון
אני חייל משוחרר שעובד כאיש ביטחון בבית מלון בגלל שזו עבודה מועדפת, הרוב המכריע של חברי לעבודה בתפקידי במצב דומה, העבודה במשמרות ובד"כ 7 או 8 שעות, אבל התשלום עבור שעה פחות כי היא עבור הפסקה, בפועל יש הפסקה חצי שעה לאוכל ואת החצי השעה השניה לא מקבלים באופן סדיר אם בכלל, בכל מקרה לא מאפשרים לאנשי הביטחון לצאת משטח המלון בהפסקות כי צריכים להיות בכוננות גם בהפסקה, אני יודע שבהסכם הקיבוצי נקבע על הפסקה בת שעה , אבל אם אסור לי לצאת מתחומי המלון ואני בכוננות האם עדיין הם פתורים מלשלם לי עבור הזמן?
שאלה שניה- לפני שהל השלג הוכרחנו להגיע למלון ולהשתכן בו כל זמן שנחסמו צירים, יוצא שהיינו במלון 5 ימים רצוף אבל העבודה התנהלה כרגיל במשמרות ובזמן החופשי נאסר עלינו לצאת הביתה אפילו למי שגר קרוב יחסית, האם מגיע תשלום נוסף עבור זה? אם כן-כמה ? מלא או חלקי?
במידה ואכן מגיעים לי התנאים הללו ובשיחה אסורב, אינני מעוניין לפתוח חזית כעת אלא רק שאסיים את תקופת המועדפת, האם אפשר לתבוע את זכויותי רק בגמר העבודה? כלומר בעוד כחצי שנה?
אם כן, איך עלי להוכיח את טענותי בעתיד?
תודה
t
אם אתה זמין לעבודה בהפסקה ואף נדרש להשאר הרי שהמעביד לא יכול לקזז לך אותה.
גם לגבי איסור לצאת מהמלון, הרי שבסוגיה זו, הפסיקה במחלוקת שכן הדבר דומה לעובדת סיעודית או מקרה של נסיעה לחו"ל בעבודה בה אתה נדרש להיות 24 שעות בעבודה. בתי הדין פסקו במקרים כאלו כי יש להעניק פיצוי כלשהו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פיטורי עובדת הרה
דנה שלום,
רציפות של עובדת היא רלוונטית לעניין של פיצויי פיטורים כי שם זה משמעותי אולם היא רלוונטית בנוגע לכל הדברים
על כן, את צריכה לקבל אישור של משרד התמ"ת אולם נראה לי בנסיבות המקרה תקבלי אותן.
את מוזמנת לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת להתיעץ כיצד להגיש בקשה למשרד התמ"ת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרות לאחר לידה
עינת שלום,
תבקשי להתפטר לצורך טיפול בילד, מבלי לפרט את העובדה כי מדובר במעבר לעבודה אחרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ביטוח לאומי
במידה וכן כמה שנים אחורה זה אפשרי?
הקלד את תגובתך
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
