פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,121)
חלוקת דמי הבראה
אני אמור לקבל דמי הבראה בקרוב וישנה התלבטות האם לקחת את זה בתשלום אחד או לחלק ל-2-3 תשלומים.
האם סכום דמי ההבראה לאחר הפחתת מס הכנסה,מס בריאות, ביטוח לאומי הוא זהה או שונה בין אם מדובר על תשלום אחד או מחולק ל-2-3 תשלומים?
תודה.
הקלד את תגובתך
הוריד לי במשכורת
בשכר יומי של 300 ש"ח במשך 4 חודשים ולאחר מכן 330 ש"ח ליום כך סיכמנו
אני סטודנט בערב וסיכמנו מראש ששעות העבודה יהיו 7:00 עד 16:00 כמקובל ויהיו ימים אחדים שבהם לא אוכל לעבוד מכיוון שיש מבחן באותו יום
סיכמנו שהעבודה היא קבועה ועובדים כל יום
הפסקתי לעבוד אצל מכיוון שהוא לא רצה לשלם לי פנסיה...
בנוסף החסיר לי מהמשכורת 495
בטענה שהיו ימים שעבדתי חצי יום ועוד שלא הייתה מגיעה לי העלה בשכר
*יש לציין שבעל הבית לא דאג לי למים ולאכול ואני זה שהייתי צריך לקנות אותם פרט לפעמים אחדות
*יש לציין שבעל הבעל כל הזמן דחק בעבודה ומעולם לא התנהג ביחסי אנוש מקובלים של עובד מעביד
*יש לציין שהיו קיימים 4 ימים (בחודש יוני) שבהם לא עבדנו מסיבות אישיות של בעל הבית כגון סידורים ובעיות בבית וכ"ו
רציתי לדעת אם אוכל לתבוע אותו על כל הדברים האלה בבית דין לתביעות קטנות?
הקלד את תגובתך
משך יום עבודה
יום עבודה מוגדר אצלינו כ 9.1 שעות
8.6 שעות עבודה נטו + 0.5 שעה הפסקת צהריים
המשרה מוגדרת כגלובלית, כמקובל בהיטק
האם זה חוקי?
נראה כי החישוב של השעות הינו נכון וחוקי, ככל ואין הפסקה בפועלך, אז החישוב איננו נכון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הבת שלי עובדת בצהרון שבכל קיץ פיטר אותה כדי שלא תצבור ותק והחזיר לעבודה בספטמבר.
ככל ותקופת הפסקת העבודה לא עולה על חצי שנה, הוותק ישמר לה לכל התקופה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אי תשלום שכר לעצמאי
מהן העוולות על בסיסם יוכל לתבוע עצמאי שמזמין שירות חייב לו כסף?
לציין שלא היה חוזה בכתב, אלא הסכמות בע"פ. ניתן שירות ולא שולם הכסף באמתלות שונות.
האם חוק החוזים? חוק השליחות? עשיית עושר ולא במשפט???
תודה.
ראשית זה איננו הפורום הנכון.
זנית, מה אכפת לך מנה העילות. חייבים לך כסף? תגיש תביעה קטנה ותרשום שחייבים לך כסף. בית המשפט לא יכריח אותך ללמוד משפטים בשביל זה
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
התפטרתי ב-2010 ולא קיבלתי 161. הפנסיה מסרבת לשחרר את הכספים.
התקשרתי למעסיק והוא מסרב בגלל שלא פיטר אותי. האם המעסיק חייב לתת לי טופס 16 למרות שזה לא פיטורין?
תשלום להתאחדות בוני הארץ
התראה בעת התפטרות
האם מדובר ב 30 יום קלנדרים ?
במידה ואעזוב אחרי 25 יום האם עליי
לשלם למעסיק באופן יחסי ?
kolzchut.org.il/he/%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94_%D7%9E%D7%95%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%AA_%D7%9C%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D_%D7%90%D7%95_%D7%94%D7%AA%D7%A4%D7%98%D7%A8%D7%95%D7%AA
תשובה שעדיין לא קיבלתי בהמשך לראיון עבודה
ב18.6 התראיינתי ועד היום ( 19.7.15) לא קיבלתי תשובה.
האם אוכל לתבוע את את חברת ההשמה או את החברה שהתראיינתי אליה?
מה סכום התביעה האפשרי לתביעה מהסוג הזה.
הבנתי שיש חוק חדש לגבי זה.
workrights.co.il/%D7%94%D7%95%D7%93%D7%A2%D7%94-%D7%90%D7%97%D7%A8%D7%99-%D7%A8%D7%90%D7%99%D7%95%D7%9F
שינוי בתנאי שכר
עבדתי כשלוש שנים בחברה מסויימת תחת חוזה שכר שעתי פלוס שעות נוספות. יש לציין שהשכר הוא שעתי משום שהיו המון שעות נוספות לעבוד. לאחר כשלוש שנים החברה נמכרה לידי חברה אחרת אשר התחייבה להמשיך להעסיק את כל העובדים באותם תנאים וכך אכן היה. לאחר 8 חודשים באותם תנאי תעסוקה החליטה החברה החדשה לשנות את משכורתי לשכר גלובלי כולל שעות נוספות. ממוצע תוספת לשעות שעות נוספות מתבסס על כמות השעות של החצי שנה אחרונה. יש לציין שלפני המעבר לחברה החדשה כמות השעות הנוספות היתה פי שלוש בגלל המון תקלות שהיו מחייבות אותי להשאר. אין לדעת אם כמות השעות הנוספות תחזור להיות כבשנה שעברה.
שאלות:
האם זה נכון לחשב רק לפי 6 החודשים האחרונים? דבר שאינו משקף את המציאות?
האם זה נחשב להרעה בתנאים?
החברה מציינת שהם לא יפטרו אותי במידה ולא אחתום אך משום שזה נוגד את עקרונות החברה יהיו לכך השלכות בעתיד.
השכר שלי כיום הוא 20000 ברוטו ותוספת שעות נוספות כמקובל בחוק
החברה כיום מציעה לי כ 16473ש"ח ברוטו ותוספת של 6643ש"ח עבור עבודה של עד 60 שעות נוספות. ובסכום כולל של 23116ש"ח לחישוב תנאים סוציאלים.
לגבי השאלה הראשונה- אין "נכון" ו"לא נכון". הם יכלו גם לקבוע שרירותית שזה לפי החודשיים האחרונים.
לגבי השאלה השניה, זו הרעה בתנאים משום שזה מוריד את השכר שלך. כמו כן, לפי החוזה הקודם שלך, שעות נוספות שולמו ע"פ חוק. לפי מה שאתה מספר, בחברה החדשה- הן לא.
הנה לינק ללשון החוק, אך בקצרה: אסור שההסכם הלובאלי ישלם לך פחות מאשר אם היו מחשבים את השעות בדרך המקובלת.
ethosia.co.il/%D7%A9%D7%A2%D7%95%D7%AA%20%D7%A0%D7%95%D7%A1%D7%A4%D7%95%D7%AA%20%D7%92%D7%9C%D7%95%D7%91%D7%9C%D7%99%D7%95%D7%AA
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
