עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 120

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,118)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

05/08/2019 11:56 טטיאנה

שלום!
הגשתי לבד תביעה לבית דין לעבודה ב12/8/19.
היום ביררתי מה קורה בתיק,התברר שנתבע (מעסיק-חברה בע"מ) לא קיבל כתב תביעה .
אחד מהסעיפים בתביעתי -אי התייחסות ואי תגובות.
ברור לי שמעסיק לא מעניין לקבל את התביעה (לא פעם זלזל גם לפניות עו"ד).
איך אני יכולה כן לדואג/איזה דרך שהנתבע יקבל כתב תביעה עם אישור מסירה.
משיחה עם נציגה של בית הדין ,הוסבר לי שאסור לשלוח בפקס או במייל.
מה הדרך שאני כן יכולה לדאוג שהנתבע יקבל את כתב התביעה.
תודה
ליודמילה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

12/08/2019 08:28 עו"ד אחז אגם מסירה של כתב תביעה

הדרך הטובה ביותר היא כמובן שליח. אפשר אפילו דואר שליחים של הדואר. בכל מקרה החוק אומר דואר רשום עם אישור מסירה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

02/08/2019 13:34 משה

זכויות עובדים בשירות המדינה

עובד בפנסיה תקציבית עם וותק מעל 10 שנים בשרות המדינה. האם העובד במידה ומפוטר זכאי לפיצויי פיטורין וגם לתשלום פנסיה /פנסיה מוקדמת?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

30/07/2019 20:14 רונית

התעמרות.? או התנכלות?

אצלנו בעבודה יש התנכלויות. עלבונות. האשמות שווא. ביקורת מוגזמת. האם לפנות לעורך דין? יש לי הקלטות.

די נמאס לי. איך אפשר להתפטר עם פיצויים?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

30/07/2019 10:06 נועה

הסעות

שלום רב, במקום עבודתי קיים שירות הסעות ללא תשלום הלוך ושוב ולכן אינני מקבל דמי נסיעות.אך הבעיה שעל מנת להגיע למקום האיסוף וההורדה של ההסעה. עליי לקחת תחבורה ציבורית שעליה לא משלמים לי בטענה שאני זכאי ומשתמש בהסעה מטעם העבודה שמקום האיסוף שלה פחות מ-ק"מ.מה לשון החוק קובעת?תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

30/07/2019 09:24 דוד

רכישת חליפות מהעסק

שלום,
במקום עבודתי בחנות בגדים עלינו לרכוש חליפות במהלך העבודה אותם המעסיק דורש שאני ארכוש אותם מהעסק אומנם בהנחה של 50% ומי שלא ילבש מבגדי החנות העסק יפוטר
.האם יכול המעסיק לדרוש זאת ממני.?מה לשון החוק אומר?האם ניתן לפטר?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

28/07/2019 11:41 נופר

פיטורים

שלום רב ,

אני עובד בחברה 3 שנים.
במהלך תקופת העסקתי לא הופרשו לי כספים לקרן פנסיה, גם כאשר המעסיק אמר שיטפל ובתלוש הופיע לי שיורד כסף ע"ח המעסיק וע"ח העובד הכסף לא הועבר לקרן פנסיה .

בנוסף, בכל תקופת העסקתי לא קיבלתי דמי הבראה.

לאחר 3 שנים המעסיק החליט שהוא לפני פשיטת רגל ולכן פוטרתי, בתלוש שכר האחרון הופיע כל הכסף שהמעסיק חייב לי - פנסיה, ימי הבראה ודמי פיצויים.

בפועל לא קיבלתי את הכסף אלא זה הופיע רק בתלוש האחרון .

המעסיק עדיין לא פשט רגל אך אין בכוונתו לשלם את מה שמגיע לי .

האם לאור כך שבכל התקופה לא קיבלתי את הכסף יכול להיות מצב שלא אקבל אותו ?

האם להגיש תביעה כעת או לחכות שיפשוט רגל ?

תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

27/07/2019 05:52 דוד לוי

ועד עובדים

אנו עובדים בתאגיד אשר לו מספר שלוחות ברחבי הארץ .
ועד העובדים כפוף להסתדרות העובדים הכללית.
כל עובדי שלוחה וכן עובדי המטה המרכזי בוחרים נציג ועד מקומי המייצג את עובדי השלוחה בוועד הארצי. מתוך נציגי הוועדים המקומיים נבחר יו"ר הוועד הארצי.
בעת מהלך דירוג העובדים מקבלים נציגי הוועד המקומי קובץ ובו רשימת העובדים המיוצגים על ידם, מה דרגתם ומה טווח הקידום שלהם .
הקובץ משמש לניהול מו"מ עם הנהלת התאגיד לצורך קידום העובדים בדרגות.
להליך זה יש חריג, הנהלת התאגיד אוסרת על יו"ר הוועד להעביר את קובץ הדירוג של עובדי המטה לנציג הוועד בטענה שבקובץ זה מופיעות דרגות בכירי המטה ויש לשמור על חסיון. יוצא שעובדי המטה שהינם רבים אינם מיוצגים כלל ורובם המוחלט אינם בכירים .
האם החלטת הנהלת התאגיד חוקית ? ומה לגבי יו"ר הוועד הנענה לבקשתם ?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

26/07/2019 11:13 רוני

תנאי עבודה וקביעות

שלום . אני סייעת משלבת ילדים בכיתה רגילה כבר 15 שנים . שנה חמישית במועצה מסוימת שאליה עברתי לאחר 10 שנים במועצה קודמת
אין לי קביעות כי לטענתם למשלבות אין קביעות בגלל ההסכמים הקיבוציים
אני משלמת להסתדרות כל חודש .האם יש איזה חוק שכן יאפשר לי לתבוע קביעות ?
האם יש סיכוי לסייעות המשלבות לתבוע תביעה לגבי נושא הקביעות וקיפוח לעומת סייעות אחרות ?
תודה

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

25/07/2019 08:06 לנה

אובדן כושר עבודה

אני אחרי תאונת עבודה עם הכרתה בביטוח לאומי.אחרי 91 יום לא בטוחה שאצא לעבודה יש לי ימי מחלה.אם אני יכולה להשתמש בכל הימים האלה?המעסיק עוד לפני 91 יום מתעניין מתי אני יוצאת לעבודה.מתי הם יכולים להזמין אותי לשימוע?מותר לי לא לענות לטלפונים והודעות what's up עד שאני עוד לא יצאתי לעבודה כי אני מרגישה לחץ ממעסיק ותחושת השמה?

+ הוסף תגובה
קבל ייעוץ אישי

24/07/2019 09:13 מיכאל

פגיעה בפרטיות העובד והפרת איסור לשון הרע

שלום רב, אני מתחיל במקום חדש ומעסיק דורש לחתום על חוזה בו הוגדר סעיף כדלקמן, הרינו מוותר על כל טענה, דרישה או תובענה שעניינה פגיעה בפרטיותי/או הפרת איסור לשון הרע כלפי. האם לאחר חתימה על סעיף זה באמת מעסיק מורשה לפגוע בפרטיות העובד או להפיץ דברים בגדר לשון הרע. מעסיק לא מוכן להסיר את הסעיף מהחוזה האם ניתן להוסיף תוכן/הערה לסעיף בכדי לשמור על זכויות העובד.