פורטל עורכי דין הגדול בישראל
סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר
עורכי דין פורומים משפטיים פורום דיני עבודה עמוד 118

שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

17/08/2019 17:59 ניסים הסעה למקום העבודה והזרה הסעה למקום העבודה והזרה
אני גר במרק של 14 קלומטר ממקום העבודה האים מגיעה לי הסעה

16/08/2019 09:17 עליזה פיצויים לעוזרת בית פיצויים לעוזרת בית
העסקתי עוזרת בית בתשלום לפי שעה. פעמיים בחודש. הבחורה עבדה אצלי כשנתיים. שילמתי עליה ביטוח לאומי.
לפני כשלוש שנים- ללא התראה מוקדמת- הבחורה לא הגיעה לעבודה. שלחה לי מיסרון בו היא מודיעה שלא תבוא יותר כי מצאה עבודה אחרת. כלומר- התפטרה מרצונה.
השבוע קיבלתי מכתב מקו לעובד" שעלי לשלם לה פיצויים על הפיטורים שלה ועוד פיצויים על פנסיה,ימימ מחלה,ימי חופש ועוד. סהכ 8,800 שקל.
חשוב לציין שהבחורה היא פיליפינית שהתחתנה עם ישראלי. הגיעה לארץ לטפל בקשישים וכשניגמרה לה הויזה עברה לעבוד במשק בית .
שאלתי: כיצד אני מתגוננת בפניה? האם אני צריכה לשלם לה כדרישותיה?
תודה

15/08/2019 13:23 קרן חזרה מחופשת לידה למקום עבודה חזרה מחופשת לידה למקום עבודה
שלום, עבדתי 12 שנה באותו מקום עבודה. חודש לאחר הלידה הבוס הודיע לנו שהחברה נרכשה על ידי חברה אחרת הממוקמת פי 2 רחוק יותר. ושכולנו נמשיך לעבוד שם.
השאלה היא: עוד חודשיים אני מסיימת את חופשת הלידה. האם אני יכולה להתחיל לעבוד חודש ואם לא מסתדר , אוכל להתפטר לטובת גידול הילד? ואקבל את כל הפיצויים 12 שנה מהחברה הקודמת?
מכיוון שנאמר לי שאם אני חותמת על הסכם עבודה חדש
כמו שהחתימו את שאר העובדים אני לא אוכל להתפטר לטובת הילד.
תודה רבה

15/08/2019 09:35 שרית חזרה מחופשת לידה ארוכה (חצי שנה) לחברה בפירוק חזרה מחופשת לידה ארוכה (חצי שנה) לחברה בפירוק
אני אמורה לחזור עוד חודשיים לעבודה אחרי חצי שנה חופשת לידה (חציה על חשבוני).
שמעתי שהחברה החלה בתהליכי פירוק מרצון. לא נאמר לי דבר בנושא ויש לי שיחה איתם שבוע הבא. האם הם יכולים לא להחזיר אותי לעבודה?
אם אין חברה מה אני אמורה לעשות?
האם חייבים לשלם לי את השלושה חדשים גם אם אין פעילות לחברה?

15/08/2019 05:32 גיל חישוב פיצוי פיטורין חישוב פיצוי פיטורין

שלום.עובד שעבד 50 שנה.עד 1981 עבד יומי והמעביד העביר לקרן פיצויים לפי שבועיים בשנה ומ1982 עבר לעבוד חודשי והמעביד העביר לקרן פיצויים לפי חודש בשנה מדובר בבית מלאכה שמעסיק 2 עובדים.איך לחשב את הפיצויים
תודה

14/08/2019 15:41 חיים אקדמאי על תקן לא אקדמאי אקדמאי על תקן לא אקדמאי
שלום רב.

לפני כשבוע התחלתי משרה חדשה, שלתקן שלה, כמו גם העובד שהיה לפני - לא היה נדרש תואר אקדמאי וגם אופי העבודה שהיא לחלוטין פקידותית/משרדית לא דורשת את זה (אני בספק אפילו האם מבחינת הדרישות המקצועיות של העובד, הוא צריך תעודת בגרות).

אני עצמי אקדמאי עם תואר BSc מאוניברסיטה. זו עבודה זמנית מבחינתי ולכן הסכמתי לעבוד בה.

אי לכך - האם אני רשאי לדרוש העלאה במשכורת? המשכורת הינה שעתית. המצב כרגע הוא שאני מרוויח בדיוק כמו קודמי בתפקיד, שלא היה אקדמאי.

תודה,

חיים

13/08/2019 18:57 אלון משמרת לילה ביום הבחירות משמרת לילה ביום הבחירות
אם אני עובד ביום הבחירות משמרת לילה המתחילה בשעה 20:30 - האם אני זכאי לתשלום 200% עבור המשמרת או רק עבור הזמן בו פתוחות הקלפיות?

12/08/2019 05:39 קובי כהן אי קידום בתפקידים שנוים אי קידום בתפקידים שנוים
היי אני קובי כהן עובד עירית חיפה מזה 23 שנים מנסה להתמודד בהרבה מכרזים לתפקידים שונים ואני לא מצליח להתקדם מה ניתן לעשות בנידון
אודה לך ותחזוק אלי עם תשובה תודה מראש קובי כהן

12/08/2019 08:57 עו"ד אחז אגם חוסר קידום בתפקיד

קובי שלום,
לא רשמת מדוע אתה חושב שאתה לא זוכר המכרזים. אתה לא מתאים או שמתנכלים לך. אם אתה לא מתאים, אין לזה פתרון. אם מתנכלים, תוכל להגיש תביעה בעניין.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

11/08/2019 18:09 איליה קומיסרצ'יק דרך היין 15, דירה 11, אשקלון דרך היין 15, דירה 11, אשקלון
שלום רב,
עברתי מקרה השפלה וגזענות במקום העבודה שלי.
העבודה שלי באתר לקוח בלבד דרך קבלן. פעם חברה שלי יישבה באותו בניין. הייתי מגיע לחברה שלי מדפיס כרטיס והולך לעבוד למפעל של הלקוח. לא מזמן חברה שלי עברה מקום ולא ייתפשר לי יותר להדפיס שעות עבודה. הייתי ממלא דוח שעות ידני ושולח במייל. אחרי חודשיים קיבלתי טלפון ונאמר לי שאני לא אמין! בגלל שמילאתי שעות אוטומטי מ7:45 עד 16:45 עבור כל יום, למרות שעבדתי מ7:30 עד 16:30 בערך. עשו ממני גנב. אחרי הסבר שלי נאמר לי להחתים שעות עבודה אצל לקוח כל שבוע ולשלוח דוח. שאלה עם זה לא התללות בעובד?

12/08/2019 08:56 עו"ד אחז אגם דוחות נוכחות

דרישה של מעסיק לחתימה על דוחות נוכחות איננה התעללות. צריך למצוא דרך שתהיה נוחה לשניכם ותפתרו את בעיית האמינות (לדעתם).

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

11/08/2019 17:39 דני יום מחלה אחד ויחיד יום מחלה אחד ויחיד
שלום,
אם עובד מוציא יום מחלה אחד בלבד, לתשלום הוא לא זכאי. אבל האם יום אחד מנקים לו מהיתרה של ימי החופש או לא?
תודה מראש

12/08/2019 08:55 עו"ד אחז אגם ימי מחלה

בהחלט מנכים את היום מיתרת ימי המחלה שלו (לא חופשה).

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

« לעמוד הבא לעמוד הקודם »

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

קטגוריות פופולאריות

תחומי עיסוק נבחרים

ערים מרכזיות

פורומים משפטיים

כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio YapStudio Yap