פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
הודעה מוקדמת - שלושים ימים או חודש?
הודעתי על התפטרותי ב-1.2 בכתב כנדרש בחוק.
אני נדרשת להודעה מוקדמת של "חודש ימים" ע"פ לשון החוק [עובדת כבר כמה שנים בעסק, משרה מלאה].
האם חודש ימים אומר שלושים יום? או חודש, לפי מספר הימים המשתנה באותו חודש? בכל מקרה, מה אמור להיות, לפי החוק, היום האחרון שבו אני עדיין עובדת? ה-28.2? ה-1.3?
תודה מראש
2
האם למעביד קיימת זכות לעכב את שחרור כספי הפיצויים אחרי אישור161א
לפני כחודשיים סיימתי יחסי עובד מעביד בחברה שבה עבדתי ועדיין לא קיבלתי את כספי הפיצויים המגיעים לי עבור 40 שנות עבודה בחברה.
שאלתי היא - כמה זמן אחרי שמסרתי לחשב השכר של המעביד את מסמכי אישור טופס 161 א' מרשות מס הכנסה, המעביד נדרש לשחרר לרשותי את כספי הפיצויים הצבורים בקופת הגמל ובפוליסת ביטוח המנהלים ?
שאלה נוספת - האם למעביד קיימת זכות כלשהי לעכב את שחרור כספי הפיצויים בתואנה שאני אחראי לאובדן של חלק מציוד מיחשוב שערכו כחדש מזערי מאוד יחסית לכספי הפיצויים ושכיום עקב הפחת ערך הציוד שלא אותר הינו חסר ערך בספרי החברה ? (בתהליך סיום העבודה נדרשתי לאתר את ציוד מיחשוב שהייתי "חתום" עליו ושהיה בשימוש גם ע"י שאר העובדים).
חשב השכר של המעביד מעכב את תהליך שחרור כספי הפיצויים בתנאי של איתור כל ציוד המיחשוב ה"אבוד"
אודה לקבלת התייחסותכם
אשר
הוא צריך לשחרר תוך 30 יום
אין לו שום עילה לעקב אותם.
מציע לפנות אלינו באישי ככל והסוגיה לא נפתרת
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פיצויים
אני חתומה על סעיף 14 ומתכוונת להתפטר מעבודתי לאחר שנה וחצי
אני מבינה שאני אמורה לקבל את הפיצויים שנצברו בקופה אבל השאלה שלי האם מעסיק חייב להשלים לי את הפיצויים?ההפרשות לקופה התחילו רק לאחר חצי שנה מכיוון שלא הייתה לי פוליסה פעילה,לכן נכון להיום נצברו לי פיצויים בגין שנה ולא שנה וחצי.
תודה
אם המעסיק לא התחיל להפריש בזמן אז הוא צריך להשלים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
אישור רופא תעסוקתי
העובד המציא אישורי מחלה רק על החודש הראשון וקיבל דמי מחלה על אותו חודש.
האם הוא זכאי לדמי מחלה גם בחודש השני?
בעקרון גם עם אישור רופא תעסוקתי צריך להביא ימי מחלה תואמים מרופא המשפחה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
התפטרות בגיל פרישה
אני נמצאת בחלת והגשתי בקשת פיטורים לגיל פרישה.
האם המעסיק מחוייב להשלים לי פיצויים מלאים מעבר להפרשה?
ברגע שעובד מגיע לגיל פרישה, הוא זכאי לסיים את עבודתו כמפוטר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
התפטרות עקב ילד נכה
בעקרון החוק כן מאפשר זאת, אבל לא בגלל שאין ראש אלא אם הילד צריך טיפול של ממש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
האם תקנות סדר הדין החדשות המגבילות אורך כתב תביעה חלות גם בביה"ד לעבודה?!
האם תקנות סדר הדין החדשות המגבילות אורך כתבי התביעה וההגנה חלות גם בביה"ד לעבודה?!
2
פרשנות חוזה עבודה
אשמח לחוו"ד אם תביעה רלוונטית
ללא הסכם העבודה לא נוכל לומר מה נכון.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
ניצול ימיח מחלה לאחר חופשת לידה
אני בחופשת לידה המסתיימת ב 13.2.21, קיימים לרשותי כ 30 ימי מחלה.
האם ניתן ליצור "רצף" ולהאריך את חופשת הלידה על חשבון ימי המחלה?
כלומר, לחזור לסטטוס עובדת מן המניין, לקבל שכר, ונצל את ימי המחלה הצבורים?
כמובן שהכל בהמלצת ואישור רופר המשפחה.
תודה
בעקרון אם תקחי ימי מחלה מיד לאחר חזרתך, אף אחד לא יוכל למנוע ממך את זה, אבל להמשיך עם המחלה בטרם החזרה, זה רק יאריך את חופשת הלידה שלך (ללא תשלום).
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
הוא חייב להעביר לך בתוך 30 יום
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
