שאלו עו"ד על הטרדה מינית(150)

כעקרון הטרדה מינית במסגרת יחסי עובד-מעביד אינה מצריכה היעדר הסכמה מצד העובדת. ואולם, אנחנו כבר לא מדברים על אמירות או התיחסויות כי אם על רומן של ממש וקיום יחסי מין ( אם הבנתי נכון). לכן, ספק בעיני אם מבחינת הדין הפלילי ( להבדיל מהדין המשמעתי או תקנון החברה ) יש כאן עבירה. טוב תעשה אם תשמור את ההקלטות והמסרונים. על כל צרה שלא תבוא. היא יכולה להגיש תלונה על מה שהיא רוצה השאלה האם יש לה "בשר".
אתה מוזמן לפנות אלי להמשך ייעוץ/פגישה אישית

עו"ד ערן צלניקר

על פניו אתה בהחלט יכול להגיש כנגדה תביעה בגין הוצאת לשון הרע. רק לפני שאתה יוצא למלחמה תבדוק שיש לך עם מה. היינו, ראיות - אנשים שיעידו שכך היו באמת הדברים
צור קשר באם הנך מעוניין בהמשך ייעוץ אישי

עו"ד ערן צלניקר

אמירה חד פעמית ומקרה בודד לא מהווים הטרדה מינית. נשים פתחו רגישות יתר והדרמה חוגגת. יש ניצול ציני של החוק וחבל שכך. יש הרבה מה לעשות בתביעה כזאת
אתה/הוא/שניכם מוזמנים ליצור עמי קשר להמשך טיפול

עו"ד ערן צלניקר

עניתי לך בפורום הפלילי

החוק קובע כי המעביד חייב בפרסום תקנון כאשר החברה מונה למעלה מ-25 אנשים. אי פרסום תקנון יוצר חזקה שהמעביד אחראי לכל הטרדה שנעשתה בחברה ובמידה והוגשה תביעה.
בנוגע לשאלתך למי לפנות - אין ממש כתובת לעניינים האלה וברגע שתהיה הטרדה הוא ייתבע ויהיה אחראי

עו"ד ערן צלניקר

השאלה ששאלת אמנם קשורה למישור הפלילי ואולם את שואלת בעצם האם ניתן להפר חוזה בשל עבירה פלילית של בעל הנכס. זו שאלה שצריך להפנות לעו"ד מתחום דיני החוזים על מנת שיבחן האם קיימת עילה חוקית לביטול חוזה בגין ההטרדה.
בפן הפלילי אוכל לומר לך כי הצעות בעלות אופי מיני כשהן חוזרות ונשנות ובמידה והבעת את התנגדותך מהוות הטרדה מינית.

עו"ד ערן צלניקר

יחסי מטפל-מטופל זוכים ליחס מיוחד כשל יחסי מרות בכל מה שקשור להטרדה מינית או עבירות מין אחרות. קיימים תקדימים ומקרים למכביר ואולם על מנת לקבל חוו"ד מסודרת את מוזמנת לפנות אלי להמשך ייעוץ אישי

עו"ד ערן צלניקר

מאחר ומדובר במקרה חד פעמי הרי שאין מדובר בהטרדה מינית. ללא קשר לכך שהעלבת את האישה הרי שמבחינה משפטית על מנת שתקום עבירה של הטרדה מינית יש להראות כי האמירות חוזרות ונשנות

עו"ד ערן צלניקר

לדעתי זה לא נחשב כהטרדה מינית. זה יכול להיחשב כפגיעה בפרטיות אך יש לבדוק היטב את הנסיבות ואת השימוש שהוא עושה בתמונות.

עו"ד ערן צלניקר

אין רלבנטיות ליחסי מרות. צריך להבין מה בדיוק אותו בוס ניסה לעשות ואז לקבל החלטה האם מדובר בנסיון למעשה מגונה אם לאו. כשאין עדים רמת המהימנות של המוטרדת חייב להיות גבוה מאוד.

עו"ד ערן צלניקר