פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,114)
פיטורים של עובד בן 62
פיטורים של עובד מבוגר מעלים מיד חשש לאפליה. אין הדבר אומר שבהכרח יש אפליה אולם בהחלט יתכן כי כך הדבר.
הייתי ממליץ לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותיך מול המעביד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אלימות מילולית/פיזית בין 2 עובדים שהם מיוחדים
איתו עובד בחור שעד לאחרונה היה דייר בדיור המוגן שאני ובעלי חיים ולאחרונה הבחור עזב את הדיור
הבחור מזה כ8 שנים לא מפסיק להתגרות בבעלי הן מילולית והן פיזית( זריקת ציוד)
מה ניתן לעשות?
נ.ב.המנה לים נמנעים מלהתערב בטענה שהם לא מנהלים גנון
אולם נראה שזה משהו שהמעביד צריך לדאוג לו.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הריון בעת עבודה זמנית
מזה שנים אני לא מוצאת מקום עבודה וזו פעם שניה שאני עובדת בתפקיד המוגדר זמני. בעבודה הנוכחית אני חתומה על חוזה ל7-9 חודשים, נשארו לי עוד שלושה חודשים לסיום העסקה. בימים האחרונים גיליתי כי אני בהריון, מה הזכויות שלי במקרה הזה והאם אוכל להשאר בעבודה הנוכחית יותר ממה שהוקצב בחוזה. האם זה תלוי רק ברצון המעסיק,או שיש חוק המגן עליי למרות שהמשרה זמנית.
תודה על מענה
בהתאם לדין, עובדת שנכנסה להריון בזמן חוזה שמני אינה זכאית להגנות המופיעות בחוק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
דירה במתנה
האם אני עלול לסכן אותה אם לא אערוך הסכם המון תודה :) על העזרה
הקלד את תגובתך
הקלד את תגובתך
חופשה מאולצת
אנחנו עובדים במקום שללא חשמל אין עבודה. כשבועיים לא היה חשמל בעבודה, עדכנו את הממונים עלינו ובנוסף ניסינו לעזור דרך טלפונים שנעשו מהטלפון האישי ונסיעות על חשבונינו לכל מיני מקומות על מנת לסייע ולא על מנת לקבל פרס. שבוע שעבר הגענו לעבודה והוסכם שנעבוד מהבית .כעבור 3 שעות קיבלנו טלפון בו נאמר שההנהלה החליטה להוציא אותנו לחופשה עד תום העבודה (כשבוע) ובנוסף, כששאלנו על נסיון לעבוד במקום אחר בארץ ,נאמר לנו כי יש אפשרות אך לא ישלמו לנו נסיעות. שאלתי, האם יכולים להכריח אותנו לחופשה כפויה באופן הזה?
סליחה על האורך ותודה רבה
למעביד יש זכות להוציא עובד לחופשה ובלבד שיעשה את זה בהתאם להוראות החוק עם התראה מספיקה מראש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הודעה מוקדמת
ההודעה המוקדמת משתנה אם היית עובדת שעתי או גלובלית אולם לא תלויה בהיקף משרה.
בהודעה המוקדמת את ממשיכה לעבודה באותו היקף משרה או לקבל את אותו ממוצע שכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פדיון ימי חופשה
כיצד יש לחשב פדיון ימי חופשה?
שכר בסיס בלבד או בסיס+תוספות קבועות
השכר הקבוע מורכב מבסיס+ש נוספות גלובליות+בונוס+נסיעות
(אוסיף כי כאשר בוצעה הפחתה של שכר ירד מהכל ולא רק מהבסיס)
תודה
הקלד את תגובתך
הפרשה לפנסיה
לאחר חופשת לידה התפטרתי מהעבודה.
הוברר לי כי כספי הפנסיה לא הופרשו במשך שנתיים ראשונות מתוך 4 שנים.
הכספים הופרשו בבת אחת על ידי המעביד.
אולם, הוא הפריש גם את חלקי בשנתיים בבת אחת ושילם אותם.
כעת הוא דורש את סכום ההפרשה שלי שהפריש שהינו מעל 25000 ש״ח.
מה החוק אומר לגבי ההפרשה שכזאת ? האם אני מחויבת בתשלום והאם אני יכולה לפרוס זאת וכיצד כי אני לא עובדת.
תודה ויום נעים
בהתאם לפסיקת בית המשפט, מעביד אינו יכול לדרוש מעובד שיחזיר כסף ששולם ביתר. כך גם במקרה דנן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
המתנה לאישור רופא תעסוקתי לחזרה לעבודה
אני עובדת במשמרות. לפני כחודשיים הייתה לי תקופת מחלה של מעל 14 יום ולפי הנחיות משאבי אנוש עליי לקבל אישור מרופא תעסוקתי לחזרה לעבודה. יש בידי אישור רופא משפחה לחזרה לעבודה.
האם מקום העבודה רשאים להשאיר אותי בבית ללא משכורת בהמתנה לרופא התעסוקתי? אם כן האם יש הגבלה על תקופת הזמן? אם לא, מה הם מחויבים לעשות?
תודה רבה, מורן
אין צורך באישור של רופא תעסוקתי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
שאלה
[email protected]
נראה שבמקרה שלך יש הרעת תנאים ועל כן תוכלי להתפטר בדין מפוטרת.
את יכולה להתפטר ולקבל את התנאים שלך.
תוכלי לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לקבל יעוץ פרטני כיצד לפעול.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
