פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,112)
22/12/2013 06:08
ולרי ( שם בדוי)
דיני עבודה
דיני עבודה
שלום. אני עובדת בסופר. נתקלתי בלקוחה שהגיעה עם צק מוכן על שם אחר ללא הצגת תעודה מזהה.
ומכיון שקופאית ראשית מכירה את הגברת היא אישרה את קבלת הצק.
הסכום של הקניה היה הרבה יותר גבוה ממה שרשום היה בשיק .
אני העברתי בשוגג את כל הסכום של הקניה בצק הזה והגברת יצאה עם השבונית.
מקום העבודה שלי טוען שהם ניסו ליצור קשר עם האנשים שעל שמם הצק אך לא הצליחו לברר מי הגברת ששילמה עם הצק על שמם ודורשים ממני לכסות את ההפרש..
האם אני יכולה ע"פ החוק לדרוש מהם פרטים עם שם וטלפון שרשומים על הצק על מנת לטפל בנושא ממקום העבודה?
האם אני יכולה על פי החוק לדרוש שקופאית הראשית שאישרה לי את הצק תשלם חצי מההפרש?
אודה לתשובתכם המהירה
ומכיון שקופאית ראשית מכירה את הגברת היא אישרה את קבלת הצק.
הסכום של הקניה היה הרבה יותר גבוה ממה שרשום היה בשיק .
אני העברתי בשוגג את כל הסכום של הקניה בצק הזה והגברת יצאה עם השבונית.
מקום העבודה שלי טוען שהם ניסו ליצור קשר עם האנשים שעל שמם הצק אך לא הצליחו לברר מי הגברת ששילמה עם הצק על שמם ודורשים ממני לכסות את ההפרש..
האם אני יכולה ע"פ החוק לדרוש מהם פרטים עם שם וטלפון שרשומים על הצק על מנת לטפל בנושא ממקום העבודה?
האם אני יכולה על פי החוק לדרוש שקופאית הראשית שאישרה לי את הצק תשלם חצי מההפרש?
אודה לתשובתכם המהירה
מעביד אינו יכול לחייב עובד בטעות שכזו שנגרמה, אלא אם הדבר מפורש בהסכם העבודה שלך ועל כן את לא מחוייבת לשלם.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
22/12/2013 13:26
נטע
תשלום תוספת שכר תחת סעיף "שעות גלובליות"
תשלום תוספת שכר תחת סעיף "שעות גלובליות"
שלום
אני עובדת בבית תוכנה 7 שנים ומאז בכל פעם שאני מקבלת תוספת לשכר, הם מחתימים אותי על טופס ומכניסים לי את ההעלאה לסעיף "שעות גלובליות" ולא לשכר היסוד. יש לי כבר 1800 שח תחת הסעיף הזה, זהו סעיף קבוע בשכר שלי (למרות שבפועל אני כלל לא עובדת שעות נוספות) אך לא משולמות עליו סוציאליות כי הוא לא בשכר היסוד. יש לציין שהחברה עושה כך עם כל העובדים, כנוהל.
השאלה שלי- האם זה חוקי? לאור העובדה שזו תוספת קבועה ולא בונוס?
ומה הסיכוי לתבוע את הכסף האבוד כשאסיים לעבוד שם?
אני עובדת בבית תוכנה 7 שנים ומאז בכל פעם שאני מקבלת תוספת לשכר, הם מחתימים אותי על טופס ומכניסים לי את ההעלאה לסעיף "שעות גלובליות" ולא לשכר היסוד. יש לי כבר 1800 שח תחת הסעיף הזה, זהו סעיף קבוע בשכר שלי (למרות שבפועל אני כלל לא עובדת שעות נוספות) אך לא משולמות עליו סוציאליות כי הוא לא בשכר היסוד. יש לציין שהחברה עושה כך עם כל העובדים, כנוהל.
השאלה שלי- האם זה חוקי? לאור העובדה שזו תוספת קבועה ולא בונוס?
ומה הסיכוי לתבוע את הכסף האבוד כשאסיים לעבוד שם?
שעות נוספות גלובליות חוקיות כאשר הן נועדות למנוע תשלום שעות נוספות ולא כאשר הן נועדות להתחמק מתשלום סוציאליות.
ככל שתוכלי להראות כי אכן הן אינן משקפות שעות נוספות אלא העלאות שכר הרי שהן חייבות להחשב חלק אינטגרלי מהשכר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
22/12/2013 21:50
משה
תשלום פיצויים בעת העתקת מקום מגורים - התפטרות
תשלום פיצויים בעת העתקת מקום מגורים - התפטרות
שלום,
אני עובד בחברה במשך כשנה וחצי, הבנתי שבמידה וישנה העתקת מגורים למקום מרוחק (40 ק"מ+), גם במקרה של התפטרות העובד מגיעים לעובד פיצויים פיטורין,
אשמח לדעת האם במקרה שלי זה תקף.
בחוזה אינו מופיע מידע בעניין.
מעבר מתל אביב לבאר שבע עקב שינוי מקום לימודים של זוגתי.
תודה.
אני עובד בחברה במשך כשנה וחצי, הבנתי שבמידה וישנה העתקת מגורים למקום מרוחק (40 ק"מ+), גם במקרה של התפטרות העובד מגיעים לעובד פיצויים פיטורין,
אשמח לדעת האם במקרה שלי זה תקף.
בחוזה אינו מופיע מידע בעניין.
מעבר מתל אביב לבאר שבע עקב שינוי מקום לימודים של זוגתי.
תודה.
משה שלום,
פיצויים בגין מעבר דירה נעשים אך ורק בהתאם תנאים בחוק. מאחר ובאר שבע איננה נחשבת אזור פיתוח, הסיבה היחידה בגינה תוכל לקבל היא נישואים, שבמקרה הזה אני מבין שהדבר איננו כך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
23/12/2013 06:33
לוני בר
דמי לידה לעצמאית
דמי לידה לעצמאית
שלום,
האם עצמאיות זכאיות למענק דמי לידה אם עבדו לפחות 30 יום לפני הלידה כמו שכירות? האם יש תנאי דומה לגבן? קראתי שחשוב לשלם ביטוח לאומי וכו, אבל האם יש תנאי לגבי ימי עבודה טרם הלידה או שמירת ההריון? אשמח לתשובה בהקדם, תודה וברכה.
האם עצמאיות זכאיות למענק דמי לידה אם עבדו לפחות 30 יום לפני הלידה כמו שכירות? האם יש תנאי דומה לגבן? קראתי שחשוב לשלם ביטוח לאומי וכו, אבל האם יש תנאי לגבי ימי עבודה טרם הלידה או שמירת ההריון? אשמח לתשובה בהקדם, תודה וברכה.
פני לפורום ביטוח לאומי
23/12/2013 07:24
נטלי
גמלה לשמירת הריון
גמלה לשמירת הריון
שלום , עברתי הכשרה מקצועית להשכלה גבוהה במשך שנתיים דרך אגף שיקום בביטוח לאומי(יש לי 35 אחוזי נכות). במהלך תקופת הלימודים למדתי כ-25 שעות שבועיות ועל כן לא יכולתי לצאת לעבוד ושולמה לי קצבה חודשית של דמי שיקום.
סיימתי ללמוד ב-7/2013 ונכנסתי להיריון ובמקביל התחלתי לעבוד באותו החודש, בחודש אוקטובר קיבלתי שמירת היריון בשל הקושי הפיזי בגלל מיקום מקום העבודה.
הגשתי את התביעה לביטוח לאומי אך ב-27/11 נדחתה הגמלה בטענה "אי צבירת דמי ביטוח מספקת לפני יום הפסקת העבודה". נאמר לי שההכשרה שעברתי אינה מוכרת על פי חוק כהכשרה שמזכה לגמלה אך איני רואה סיבה לכך,שהרי לא היה באפשרותי לעבוד לפני מועד סיום הלימודים וביטוח לאומי שילם עבורי את דמי הביטוח בכל חודש. האם ניתן לערער על החוק הקיים כדי שיכירו בתקופה בה למדתי ?
סיימתי ללמוד ב-7/2013 ונכנסתי להיריון ובמקביל התחלתי לעבוד באותו החודש, בחודש אוקטובר קיבלתי שמירת היריון בשל הקושי הפיזי בגלל מיקום מקום העבודה.
הגשתי את התביעה לביטוח לאומי אך ב-27/11 נדחתה הגמלה בטענה "אי צבירת דמי ביטוח מספקת לפני יום הפסקת העבודה". נאמר לי שההכשרה שעברתי אינה מוכרת על פי חוק כהכשרה שמזכה לגמלה אך איני רואה סיבה לכך,שהרי לא היה באפשרותי לעבוד לפני מועד סיום הלימודים וביטוח לאומי שילם עבורי את דמי הביטוח בכל חודש. האם ניתן לערער על החוק הקיים כדי שיכירו בתקופה בה למדתי ?
תשאלי בפורום ביטוח לאומי
23/12/2013 08:28
אביב
פיטרו אותי אחרי שנה וחודשיים ואני גם עצמאי...
פיטרו אותי אחרי שנה וחודשיים ואני גם עצמאי...
היי, השאלה שלי היא כזאת- אם אני מפוטר בסוף החודש הנוכחי ומתחיל לחתום תחילת השנה - וגם אני עצמאי...
האם אני יקבל כסף גם מהלשכה וגם מהעצמאי שלי?
אם אני חותם נגיד בחודש ינואר ועד מרץ - ונגיד קיבלתי צק בפברואר על עבודה כעצמאי האם זה מתקזז מפברואר או שעושים חשבון שנתי?
תודה :)
האם אני יקבל כסף גם מהלשכה וגם מהעצמאי שלי?
אם אני חותם נגיד בחודש ינואר ועד מרץ - ונגיד קיבלתי צק בפברואר על עבודה כעצמאי האם זה מתקזז מפברואר או שעושים חשבון שנתי?
תודה :)
זו שאלה לפורום ביטוח לאומי
22/12/2013 07:08
איתי
הצהרה על סיום עבודה
הצהרה על סיום עבודה
מעוניין למשוך כספי פנסיה אך הקופה מסרבת. המעביד פשט רגל וברח לחו"ל ואין לי אישור הפסקת עבודה.
איך עלי לפעול?
תודה רבה,
איתי.
איך עלי לפעול?
תודה רבה,
איתי.
שיפנה לחברת הביטוח וידאג להעברת הכספים
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
19/12/2013 08:56
יהודה
אני עובד בעין גדי והיו שטפונות
אני עובד בעין גדי והיו שטפונות
שאלתי האם מגיע שכר עבור ימי העבודה שלא הגעתי 4 ימים לעבודה עקב סגירת הכביש
19/12/2013 08:50
איתי כהן
חובת מעסיק להפריש לעוזרת בית בגין אבדן כושר עבודה
חובת מעסיק להפריש לעוזרת בית בגין אבדן כושר עבודה
כבר פניתי לכב' בשאלה זו לפני מספר ימים וטרם נעניתי - האם יש לכך סיבה שאינני זכאית לקבל תשובת כבודו הנכבד , או שהענין נמצא בבירור . אני מעונינת מאד לשמוע מה אומר החוק לגבי זה ולא תשובת חברת ביטוח שיש לה אינטרס מובהק בפניה אליה שכן הם מעונינים להרוויח כסף . לכן פניתי לכב' בנושא זה . המדובר בעוזרת בית שאין לה ממעבידים קודמים פנסיה , אם כך , מתי , וכמה עלי להפריש בגינה מבחינת האחוזים ומה חלקה בהפרשה . ושוב מה שחשוב ביותר האם לעשות לה גם אובדן כושר עבודה? אודה לכב' על תשובתך המלומדה.
19/12/2013 07:18
ויקטוריה
פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים
שלום. אני עבדתי בסופר דרך כח אדם תשעה חודשים. החודש הזה ( העשירי) פיטרו אותי מכח אדם וקיבלו אותי לעבודה בסופר . אני בהריון בחודש שביעי. אחרי חופשת לידה אני מתכוונת להתפטר . מה אלי לעשות על מנת לקבל את הפיצויים המגיעים לאחר חופשת לידה . האם על פי החוק ותק חדש בסופר תאפשר לי לקבל מחברת כח אדם או מהסופר את הפיצויים המגיעים לי.
אודה לתשובתכם המהירה
אודה לתשובתכם המהירה
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap