פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,441)
05/12/2019 11:06
דורית
דירה חדשה, לא נגישה להובלה
דירה חדשה, לא נגישה להובלה
בפרויקט תמ"א נבנו דירות עורפיות שמתחתן חניה נמוכה וצפופה ואין דרך לבצע הובלה. מדרגות הבניין צרות במיוחד והמעלית פצפונת. אפילו פריטים בודדים וקטנים (מזגן...) אינם עוברים במדרגות ו/או נכנסים במעלית. הבניין אמנם קיבל את כל האישורים הדרושים אך לטעמי כרוכשת דירה חדשה זהו לקוי חמור. כמובן שבהסכם המכר לא הוזכר דבר בעניין קושי זה. האם ניתן להגיש תביעה ייצוגית בנושא?
נא להפנות את השאלה לפורום העוסק בתמ"א. תודה!
05/12/2019 11:40
אבי רימון
בונוס
בונוס
התקבלתי לעבודה ונחתם עימי חוזה אישי. כעבור זמן ביקשתי העלאה בשכר שלא נענתה. כעבור חודשיים מיום הבקשה נשלח אליי מכתב שכותרתו - עדכון תנאי העסקה. בו נרשם: "הריני להודיעתך כי החל מחודש X תנאי העסקתך הינם כדלקמן: 1. תהייה זכאי לבונוס חודשי עד לסך YYYY עפ"י המלצת מנהלך הישיר. 2. יתר תנאי העסקתך יישארו כפי שהיו. 3. אין באמור בהודעה זו בכדי לגרוע מכל זכות המוקנית לך על פי דין, הודעה זו אף מהווה הודעה על שינוי בתנאי העבודה, כמשמעה בחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב 2002. עד כאן לשון המכתב. ואכן שולם לי בונוס בסכום המירבי מחודש השינוי למשך 4 חודשים בלבד ולאחר מכן זה הופסק ללא הנמקה.
שאלה ראשונה: כיצד להתייחס להודעה ולבונוס בהתחשב שלא הותנה לגבי נתינתו דבר?
שאלה שניה: כיצד להתייחס להפסקת מתן הבונוס?
שאלה ראשונה: כיצד להתייחס להודעה ולבונוס בהתחשב שלא הותנה לגבי נתינתו דבר?
שאלה שניה: כיצד להתייחס להפסקת מתן הבונוס?
שלום רב,
הודעה לגבי עדכון בתנאי העסקתך מהווה נספח להסכם העבודה בין הצדדים, שמחייב את המעסיק, אלא אם כן תקבל בעתיד הודעה אחרת בעניין. ככל שהבונוס הופסק ללא הנמקה, צריך להפנות את השאלה למעסיק. בונוס הינו פריבילגיה שהמעסיק לא חייב לתתה. כמו שנתן יכול לקחת. ושוב, אלא אם כן, היה הסכם אחר לפני תחילת העסקתך. מאידך, הפסקת במתן הבונוס ללא הודעה מוקדמת, יכולה להיחשב בנסיבות מסויימות הרעה בתנאי העסקה, אך כאמור, במקרה שלך, על פניו, הזכות שמורה למעסיק.
יוער בזאת שכנראה פספסת נקודה חשובה, כתוב במכתב:
"עפ"י המלצת מנהלך הישיר"
מאחר והבונוס הוא חודשי, ומותנה בהמלצת המעסיק הישיר, הוא אינו חייב כל חודש לתת לך אותו!!!
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
05/12/2019 18:40
שגב
הפרשה לקרן השתלמות
הפרשה לקרן השתלמות
שלום רב ,
בהסכם העבודה שלי נרשם בכוונה שההפרשה תהיה מ "שכר ברוטו" .
השכר שלי בנוי מ9000 ₪ "שכר יסוד" (כך רשום בהסכם העבודה )
ו 6000₪ בונוס מקסימלי, 2 הסכומים מרכיבים את השכר הממוצע שלי של 14700 ברוטו.
לאחרונה גיליתי שההפרשה הינה רק משכר היסוד ולא מהברוטו, האם זה חוקי? כל ההגדרות שכתבתי מצוינות בדיוק כך בהסכם , האם מדובר בהלנת שכר?
נראה היה שאם הכוונה להפרשה לקרן ההשתלמות תהיה מ9000 ₪ אז היה צריך להיות רשום הפרשה משכר היסוד.
אודה לתשובתכם.
שגב
בהסכם העבודה שלי נרשם בכוונה שההפרשה תהיה מ "שכר ברוטו" .
השכר שלי בנוי מ9000 ₪ "שכר יסוד" (כך רשום בהסכם העבודה )
ו 6000₪ בונוס מקסימלי, 2 הסכומים מרכיבים את השכר הממוצע שלי של 14700 ברוטו.
לאחרונה גיליתי שההפרשה הינה רק משכר היסוד ולא מהברוטו, האם זה חוקי? כל ההגדרות שכתבתי מצוינות בדיוק כך בהסכם , האם מדובר בהלנת שכר?
נראה היה שאם הכוונה להפרשה לקרן ההשתלמות תהיה מ9000 ₪ אז היה צריך להיות רשום הפרשה משכר היסוד.
אודה לתשובתכם.
שגב
שלום רב,
הפרשות סוציאליות הינם תמיד ע"פ שכר היסוד, אלא אם כן מפורש בהסכם העסקה משהו אחר. לא ראיתי את ההסכם לכם לא יכול להתייחס פרטנית בעניין. עיין של אדם מן היישוב אינה עין של עו"ד. ככל שאת חפצה אפשר להגיע לייעוץ משפטי בעניין, וככל שיש צורך, גם לפעול בעניין מול המעסיק.
ככל שתרצי לקבוע פגישת ייעוץ, את מוזמנת ליצור קשר ישיר בנייד שלי שמספרו:
054-7649435
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
05/12/2019 20:04
מרגלית
מתן חיסונים ללא רשות בבית הספר
מתן חיסונים ללא רשות בבית הספר
בתי בכיתה ב קיבלה 2 חיסונים למרות שלא הביאה פנקס
ויותר מכך התקשרו לאמא ועניתי שלא שלחתי כי אני לא מסכימה לא מחסנת
לקראת הצהרים בתי באה בוכה ורועדת שעשו לה בשתי הידיים למרות שאמרה שאמא לא מרשה..
כל הצהריים היתה עם רעידות ובכיות ממש מחריד
ויותר מכך התקשרו לאמא ועניתי שלא שלחתי כי אני לא מסכימה לא מחסנת
לקראת הצהרים בתי באה בוכה ורועדת שעשו לה בשתי הידיים למרות שאמרה שאמא לא מרשה..
כל הצהריים היתה עם רעידות ובכיות ממש מחריד
הקלד את תגובתך
03/12/2019 09:43
נסטיה
עורך דין
עורך דין
שלום אבקש את עזרתכם
פניתי לעורך דין לצורך התעייצות לפני תביעה והבאתי לו כמה דפים של חומר רק שיסתכל, מאז דחיתי איתו תפגישות כחודשיים בגלל אילוצים , הוא התקשר אמר שהתביעה מוכנה , כשהגעתי אליו בשביל לקחת מסמכים בחזרה, הוא איים לתבוע אותי ולא החזיר תמסמכים, אציין רק שלא חתמתי לעורך דין ולא אישרתי לו להתחיל בתביעה, רק סיכמנו שמידה וכן מה יהיה סכום העמלה.
כיצד עלי לפעול?
פניתי לעורך דין לצורך התעייצות לפני תביעה והבאתי לו כמה דפים של חומר רק שיסתכל, מאז דחיתי איתו תפגישות כחודשיים בגלל אילוצים , הוא התקשר אמר שהתביעה מוכנה , כשהגעתי אליו בשביל לקחת מסמכים בחזרה, הוא איים לתבוע אותי ולא החזיר תמסמכים, אציין רק שלא חתמתי לעורך דין ולא אישרתי לו להתחיל בתביעה, רק סיכמנו שמידה וכן מה יהיה סכום העמלה.
כיצד עלי לפעול?
מתנצל, הפורום לא עוסק במענה לשאלות הנוגעות למערכת יחסים בין לקוח לעו"ד המייצג אותו. בשאלות אתיות של התנהלות נא לפנות לפורום מתאים ו/או ללשכת עו"ד. בהצלחה!
30/11/2019 23:33
רחל
לשון הרע
לשון הרע
כתבתי ליד שרה כנגד עובדת סוציאלית שנשלחה מטעמה שלא נהגה כראוי. כתבתי את טענותי ובקשתי החזר כספי. לאחר שראיתי שלא נעשה דבר תבעתי את העבודת סוציאלית בתביעות קטנות היא תבעה אותי בתביעת כנגד על לשון הרע . בטענה שהכפשתי את שמה במכתב וכתוצאה היקף עבודתה קטנה . האם יתכן שמכתב ששלחתי ליד שרה המפרט את העוול שנעשה לי והמכתב נשלח כל פי בקשתם כדי שיוכלו לטפל בעניין האם זה נחשב ללשון הרע. מה אני יכולה לעשות להגנתי.
שלום רחל,
מצטער על אי הנעימות, אך אכן כן, אם המכתב נוסח באופן משתלח ופוגעני, ייתכן מאד כי המדובר בהוצאת דיבה/לשון הרע.
רק לאחר שאקרא אותו אוכל לייעץ לך מה לעשות בנדון, ובכל מקרה, מאחר והוגש נגדך כתב תביעה עם/בלי הוכחת נזק, את וודאי נדרשת להגיש כתב הגנה ולהגן על עצמך.
לא חושב שתוכלי להתמודד עם זה לבד שכן המדובר בפיצוי לנפגע שיכול להגיע למאה אלף שקל עם יוכח כי נגרם נזק.
ככל שתרצי לקבוע פגישת ייעוץ, את מוזמנת ליצור קשר ישיר בנייד שלי שמספרו:
054-7649435
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
יובהר ויצויין כי איני משפטן ודברי מתבססים על ההיגיון. עם זאת.. קחי כוס מים, תשבי ותקראי היטב, כי לדעתי את לא צריכה להיות מודאגת;
1) בתביעות קטנות לאף גורם אין סמכות להטיל עלייך סכום של 100,000 ש"ח.
2) כמו כן במשפט תעמדי על זה שהעו"סית תוכיח כי היקף עבודתה קטנה. אי עמידה בנטל ה-הוכחה יכול לחזק טענה כי הצד השני הגזים בתביעתו, עד כדי כך שתביעתו תידחה.
3) עומדות לך הגנות בחוק איסור לשון הרע כמו למשל סעיף 15 (8) שקובע כי;
"הפרסום היה בהגשת תלונה על הנפגע בענין שבו האדם שאליו הוגשה התלונה ממונה על הנפגע, מכוח דין או חוזה, או תלונה שהוגשה לרשות המוסמכת לקבל תלונות על הנפגע או לחקור בענין המשמש נושא התלונה; ואולם אין בהוראה זו כדי להקנות הגנה על פרסום אחר של התלונה, של דבר הגשתה או של תכנה."
4) ממליץ להיכנס לגוגל ולהריץ את המילים "חוק איסור לשון הרע", להיצמד למקור מהימן כמו nevo ולקרוא את ה-הגנות שיש לך בחוק (רוב סעיפי 15 לדוגמא).
5) הכי חשוב זה לא לדאוג והמון בהצלחה.
02/12/2019 15:01
לידור
חוזה עם עו"ד
חוזה עם עו"ד
שלום,
לאחר שהייתי בפגישה במשרד עו"ד לייעוץ לתביעת נכות כללית/פנסיה בקשתי מהם לשלוח לי חוזה לעיון כדי להתייעץ עם עו"ד מטעמי. בתגובה הם ציינו כי הם לא מוציאים חוזה לדוג' וכי החתימה נעשית רק במשרדם, כמו כן הם ציינו כי כל משרד שמכבד את עצמו נוהג כך. האם אכן כך נהוג והתנהלותם לגיטימית?
לאחר שהייתי בפגישה במשרד עו"ד לייעוץ לתביעת נכות כללית/פנסיה בקשתי מהם לשלוח לי חוזה לעיון כדי להתייעץ עם עו"ד מטעמי. בתגובה הם ציינו כי הם לא מוציאים חוזה לדוג' וכי החתימה נעשית רק במשרדם, כמו כן הם ציינו כי כל משרד שמכבד את עצמו נוהג כך. האם אכן כך נהוג והתנהלותם לגיטימית?
02/12/2019 13:38
אביבית
מחפשת עו"ד מומחה בצוי הרחבה לעו"ס
מחפשת עו"ד מומחה בצוי הרחבה לעו"ס
שלום,
אנו לקראת מעבר של החתמת עו"ס על צוי הרחבה. מחפשת עו"ד שמבין בנושא. (עו"ד לדיני עבודה כבר יש לנו , הצורך הוא בעו"ד שיוכל ללוות ולתת חוזה לדוגמא בנושא, מענה לשאלות שיעלו מהשטח מהעובדים בנושאי צוי הרחבה לעו"ס וכד')
תודה
אנו לקראת מעבר של החתמת עו"ס על צוי הרחבה. מחפשת עו"ד שמבין בנושא. (עו"ד לדיני עבודה כבר יש לנו , הצורך הוא בעו"ד שיוכל ללוות ולתת חוזה לדוגמא בנושא, מענה לשאלות שיעלו מהשטח מהעובדים בנושאי צוי הרחבה לעו"ס וכד')
תודה
01/12/2019 08:48
בנימין
זכאות לימי מחלה עבור פונדקאות
זכאות לימי מחלה עבור פונדקאות
שלום אני ואישתי מתחילים הליך פונדקאות בחו"ל ואני עובד מדינה בשב"ס אני מבקש לדעת לכמה ימי העדרות בשנה אני זכאי על מנת להגיע לחו"ל ואם העדרות על חשבון ימי החופשה שלי או המחלה
נא להפנות את שאלתך לפורום העוסק בדיני עבודה. תודה
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד ליאת גלילי פרל
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
עו"ד יריב קדם
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
עו"ד רפאל אלמוג
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
עו"ד רן שפירא
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap