לירן שלום,
על פי החוק, על המעסיק לשלם לך עבור הנסיעות לעבודה עד לתקרה של 24.40 ₪ ליום.
על כן, התנהלות המעסיק אינה חוקית, אני מציעה לך לפנות אל המעסיק בכתב (לא רק בעל פה) לטעון להרעת תנאים ולדרוש כי יתקן את ההרעה - לשלם לך את הסכום המלא וכמובן לשלם לך את ההפרש במשכורות הקודמות.
בוודאי שאתה רשאי לפנות אל בית הדין אולם רוב העובדים מעדיפים לעשות זאת לאחר שהם עזבו את מקום עבודתם בשל אי נעימות מהמעסיק.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
