סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

02/12/2018 11:38 קטי קריו התפטרות לאחר חופשת לידה
שלום רב,

בחודש פברואר השנה ילדתי תאומות, טרם הלידה יצאתי לשמירת הריון מחודש דצמבר 2017
לפני יציאתי לשמירת הריון עבדתי במקום עבודתי 7 שנים כך שהוותק נשמר ונצבר
בחודש אוגוסט אחרי שנגמרה החופשת לידה שהייתה טיפה ארוכה עקב אישפוז של אחת מבנותיי יותר מ 15 ימים בפגייה החלטתי להתפטר מעבודתי על מנת לטפל בבנותיי ( כמובן שגם ציינתי זאת במכתב).
אציין ששעות עבודתי היו כל יום משעה 07:30- 16:00 כך שיום עבודתי היה למעלה מ 8 שעות ( בעבר עבדנו ימי שישי לסירוגין עד שהחליטו לבטל את ימי שישי ולהוסיף כל יום עוד חצי שעה של עבודה)
כאשר היגשתי לביטוח לאומי מסמכים לדמי אבטלה נמסר לי כי מכיוון שהתפטרתי איני זכאית לקבל מההתחלה כדין מפוטרת,אלא רק לאחר 90 ימים אפילו אם התפטרתי לאחר חופשת הלידה.
במקום העבודה כאשר פנו אליהם ביטוח לאומי טענו שעבדתי משעה 8-16 ולא ציינו כלום לגבי ימי שישי
כרגע מכיוון שלא קיבלתי דמי אבטלה מההתחלה נאלצנו לשים אותן במעון כדי שאמצא עבודה שבין כה וכה מדובר בתהליך לא פשוט שיש תינוקות בבית.
האם הייתי זכאית לקבל דמי אבטלה מההתחלה?
תודה רבה

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."