סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על תאונות עבודה(232)

שאל בפורום תאונות עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

04/12/2013 20:22 נויה פנייה להחמרת מצב, או בקשה להפעלת תקנה 15
שלום עו"ד שטינברג
פניתי אלייך לפני מס' שבועות לאחר שקיבלתי מהביטוח הלאומי הודעה על כוונתם לקיים בדיקה לפי תקנה 37.
קיבלתי בתודה את תשובתך המפורטת.
בינתיים, לאחר ששלחתי לביטוח לאומי מסמכים רפואיים, קיבלתי הודעה כי "בהתאם למסמכים שצורפו אין מקום לדיון במסגרת תקנה 37"

מדובר בתאונת עבודה בעקבותיה נקבעו 30% נכות. בפרוטוקול הוועדה נרשם כי "כיוון שחזרתי לעבודה לא נקבעה תקנה 15" כמו כן, הליקויים האורטופדים/נוירולוגים לא הוכרו כיוון שלטענת הוועדה אינם קשורים לתאונה.
מאז חלפו כשנתיים וחצי, מצבי הרפואי החמיר מאוד ועקב כך עבודתי הופסקה כליל.
כמו כן, לאחר בדיקת MRI אבחן נוירולוג החמרה כתוצאה מהתאונה הנדונה.
שאלתי: האם עדיף להגיש בקשה להפעלת תקנה 15, או לחילופין בקשה להחמרת מצב (הבנתי שמדובר בשתי פרוצדורות שונות).
תודה מראש, נויה

נויה שלום,
תקנה 15 נועדה למצב בו יש לך פגיעה רבה ביכולת ההשתכרות או ההכנסות בעקבות הנכות ואילו תביעה להחמרה מוגשת בעקבות החמרה במצב הרפואי ולאחר שניתן אישור מרופא תעסוקתי. הייתי מציעה לך ללכת לפגישת ייעוץ אצל עו״ד הבקיא בתחום.
בברכה
סיון שטינברג פליישר עו״ד