פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על תאונות עבודה(232)
מבדיקות שנערכו עד כה נקבע כי יש לי שתי פריצות דיסק. הפגיעה הוכרה על ידי הביטוח הלאומי וכרגע אני בחופשת מחלה. משיחות עם רופאים נאמר לי שאסור לי להרים מעל 10 ק'ג.העבודה בא אני עוסק כוללת שקילה של חבילות כבדות. בנתיים מצאתי עבודה חדשה ורציתי לדעת אם אני יכול לעבור לעבודה החדשה ולתבוע פיצויים מהעבודה הקודמת על סמך הפגיעה בלבד?
האם אני אוכל לתבוע נכות למרות שאני לא אשב 91 יום?
אלי שלום,
על מנת שתוכל לקבל פיצויי פיטורים על רקע מצב בריאותי לקוי עליך לקבל אישור מרופא תעסוקתי אשר יציין במפורש את ההגבלות שיש לך (שאינך יכול להרים משאות מעל 10 ק"ג) ואת מכתב זה עליך לתת למעסיק.
שים לב, כי תוקף המכתב צריך להיות לזמן ממושך שכן אתה צריך להוכיח למעסיק כי מצבך הרפואי לא הולך להשתנות בזמן הקרוב ועל כן אינך יכול להמשיך לעבוד אצלו.
לא תוכל לקבל את פיצויי הפיטורים אם המעסיק יצליח למצוא לך עבודה חלופית אשר תתאים להגבלות הרפואיות.
כמו כן, על העבודה החדשה להיות מתאימה להגבלות הרפואיות שלך.
לגבי תביעת הנכות מביטוח לאומי - תוכל להגיש תביעת נכות לביטוח לאומי גם אם לא תקבל את מלוא דמי הפגיעה אולם עליך להגיש את התביעה תוך שנה מהיום בו ביטוח לאומי הכיר בתאונה.
אגב, כיצד נגרמה לך הפגיעה בגב ?
ממליצה לך לבחון את הסוגיה עם עו"ד הבקיא בתחום תאונות עבודה לגבי - אם היתה רשלנות מצד המעסיק אשר גרמה לך לפגיעה. במידה וכן ניתן להגיש גם כנגד המעסיק תביעה בגין כל הנזקים שנגרמו לך בעקבות התאונה.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
אני נהג משאית בחברת מזון גדולה. מחלק בשר ועופות טריים. ולכן עליי לשקול במועד הבדיקה את המוצרים. מכיוון שהמשקלים הם תעשייתיים הם מונחים על הרצפה ועליי להרים קרטון קרטון (ממוצע משקל של כ 14 ק'ג ומגיע להרבה יותר) ולהניח אותם על המשקל.. ואז להרים אחד אחד. עבודה מאוד קשה,במיוחד כשאתה עובד לבד ללא עוזר ומרים בערך 4.5 טון ביום בממוצע. בחודש ינואר התחלתי להרגיש כאבים עזים בגב התחתון במהלך העבודה שרק החמירו.הגשתי תאונת עבודה כאשר יום אחד הגב נתפס בצורה מאוד חזקה עד שכמעט ולא הלכתי ולא יכלתי לבצע מטלות פשוטות...אם המעסיק יימצא לי עיסוק אחר הוא חייב לשלם לי את אותו השכר ואת אותם התנאים?ואני אמור להסכים לעבודה זו?
אלי שלום,
ככלל על המעסיק למצוא לך עבודה חלופית ולא לשנות את תנאי העסקתך, אולם ככל ויעשה כן תהיה רשאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים בשל הרעת תנאים.
לפי דבריך, עולה כי מעסיקך התנהל ברשלנות כלפיך אם הרמת מידי יום משאות כבדים לבדך, ויתכן והינך זכאי לקבל ממנו פיצוי. על כן, אני מציעה לך בחום לפנות אל עו"ד הבקיא בתחום תאונות העבודה שילווה אותך בתהליך. אם תרצה אשמח לעזור והינך מוזמן לפנות אליי דרך פרטי הצור קשר.
המון בריאות ושבת שלום,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה .
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
