פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על תאונות עבודה(232)
20/05/2013 08:28
אילנה
תאונת עבודה
האם קיים חוק כי על המעסיק להציע עבודה אחרת למישהו שנפגע בתאונת עבודה ולאחר שקיבל כל זכויותיו החליט להגיש בקשה לנכות בביטוח לאומי?
אילנה צהרים טובים,
ככל ויש לעובד אישור רפואי מרופא תעסוקתי כי אין הוא יכול לבצע את עבודתו הקודמת אך רשאי לחזור למקום העבודה בהגבלות מסוימות מבחינת אופן ביצוע העבודה, משך ביצוע העבודה וכו', על המעסיק למצוא לעובד תפקיד חלופי שיתאים את המגבלות מכוח סעיף 3 לחוק דמי מחלה.
ככל ולמעסיק אין תפקיד חלופי אחר להציע לעובד, על המעסיק לשלם לעובד את יתר ימי המחלה שצבר במקום העבודה ורק אז יהיה רשאי לפטרו, לאחר עריכת הליך שימוע כדין.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap