שאלו עו"ד על תאונות עבודה(232)

הקלד את תגובתך

חנה שלום,

מאחר והתאונה התרחשה בדרכך לעבודה התאונה נחשבת כתאונת עבודה וכך עליך לפעול:

1. את יכולה לדווח על הפציעה אפילו אם חזרת לעבוד מהבית ועל כן, עליך לדווח באופן מיידי למעסיק על התאונה ולבקש שימלא לך טופס בל 250 (ניתן להוריד מהאינטרנט).

2. עם הטופס גשי אל רופא המשפחה וככל והרופא יחליט לתת לך ימי מחלה את תקבלי ממנו "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה". את תעודה הזו (ושאר התעודות שיגיעו אחריה ככל ויהיו לך עוד ימי מחלה) עליך להגיש למוסד לביטוח לאומי יחד עם טופס בל 211 (טופס המדווח לביטוח לאומי על התאונה ודרישה לתשלום דמי פגיעה שניתן להוריד מהאינטרנט או לקחת מסניף ביטוח לאומי) ותקבלי תשלום עבור הימים שלא עבדת בשווי 75% משכרך ועד 91 ימים ממועד הפגיעה. הקפידי לשמור את כל המסמכים הרפואיים וההוצאות שהוצאת בגין הפגיעה.


3. לאחר קבלת דמי הפגיעה את זכאית להגיש תביעה לקביעת נכות מהמוסד לביטוח לאומי תוך שנה ממועד הפגיעה וככל ותקבע לך דרגת נכות מעל 9% תהיי זכאית למענק או לקצבה.

4. לפי הפירוט של התאונה, אינך יכולה לתבוע את המעסיק או לקבל ממנו החזרים של ההוצאות של נסיעותיך במוניות, מאחר ופגיעתך אינה קשורה לרשלנותו. מה שכן, אם נקעת את רגלך בעקבות מהמורה או בור שהיה במדרכה או בכביש יתכן וניתן לתבוע את העירייה ולדרוש לקבל את כל ההוצאות שהוצאת מבחינת הנסיעות.

5. האם יש לך ביטוח של תאונות אישיות - אם כן, יתכן ותוכלי לקבל פיצוי מביטוח זה, יש לקרוא את התנאים המופיעים בפוליסה.

6. כמו כן, ככל ותהיה פגיעה בכושר עבודתך (אני מקווה שלא) - יש לבדוק גם את הפוליסה של אובדן כושר עבודה הקיימת בקרן הפנסיה או בביטוח המנהלים (ככל ויש לך).

המון בריאות,

סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה