שאלו עו"ד על עורכי דין(2,458)

שלום רב,
אציין תחילה שהני נמצאת בחופשת מחלה כעת על כל ימים אלו הוצגו לראש צוות שלי בעבודה אישורי מחלה, אנוכי עובדת דרך כח אדם כבנקאית באחד מהבנקים המובילים בארץ.
שנשלחה הודעה בלילה לראש הצוות שאיני מגיעה שוב מחר עקב כאבי העזים אינה הבינה זאת ואף לחצה עליי לעשות השתדלות להגיע לעבודה כך כל אותו שבוע מגיעים לחצים על זה שאגיע לעבודה ואף אחד כמובן לא יקח אחריות על מה שיקרה לבריאותי. לדאבוני אני נאלצת להסביר את עצמי כל יום ולהסביר שאיני מגיעה עקב כאבי אך היא מקטינה ראש ואינה מבינה זאת לצערי היא רואה לנגד עינה את העבודה וטוענת שהיא טענה כבר בשיחת פתיחה כי זוהי עבודה עם מחויבת ושאני צריכה למצוא מחליף מיותר לציין שזה מקום עבודה עם 500 עובדים ומעלה ואני לא אחכה לרחמיו של אנשים על מנת לנצל את זכותי כמובן,שלי לא זכור שרשום בחוק מסוים שאסור לי לחלות או שאני צריכה להצדיק כל יום ויום ולהסביר לה מחדש למה אני נשארת בבית ואיני יכולה ומרגישה לא נעים עם המצב.
כמובן מבינה את חשיבות העדכון אך בן לילה בנאדם לא ניהיה בריא ואין צורך בלהגדיל ראש כדי להבין זאת וכמובן שאף אחד שם לא הוסמך לפקפק במסמך רפואי או הפך לרופא על מנת לקחת אחריות במידה ויקרה לי משהו בעת הגעתי לעבודה .
האם יש יכולת לראש צוות שלי לבצע שימוע בעת חזרתי לעבודה?
שנית,האם זה חוקי להפעיל לחץ על עובד או לפקק במכאוביו רק על מנת שאגיע לעבוד שהנני חולה?

אשמח לדעתכם המשפטית מעבר לשאלותי

תודה רבה..