שאלו עו"ד על הטרדה מינית(149)

שלום. אני נשואה + ילד. עובדת בחברה קטנה, בגדול זה הבוס שלי - מנהלי הישיר, ומספר פרילנסרים (3) שעובדים איתנו. האם הדברים ואמירות הבאים מוגדרים כהטרדה מינית בחוק?
- לרכון לעברי עד שאפו נוגע בצוורי ולומר "איזה ריח טוב יש לך..מה זה הבושם הזה, איף הוא נקרא?"
- לשאול כל הזמן "את ממש עייפה, מה עשית אתמול בלילה?.. יצאת, בילית?"
- לשלוח בפייסבוק "איזו תמונה שמת - את נראת ממש חתיכה שם,תמונה ממש יפה"
- לעסות את הכתפיים שלי בטענה "אני סיימתי קורס של מעסים, יש לי ידיים טובות, ואת ממש תפוסה.... "
- לצבוט באופן סיסטמטי בלחיים שלי
- למשפט "אני לא מרגישה טוב" שלי להשיב "מה קרה? את צריכה לקבל מחזור תכף? בגלל זה כואב לך? "
- להגיד "את טיפוס שאפשר אפילו להתאהב בו" "
- לשאול אותי מספר פעמים "מה אף פעם לא יצא לך להתפתות ולמרות שאת נשואה לנהל רומן עם גבר אחר?"
- "את טיפוס ממש לטעמי, יש לך יתרונות ותכונות שאני ממש מתחבר אליהן... יש לך מזל שאני נשוי - אחרת הדברים היו נראים אחרת לגמרי"
- להתקרב לחבק ולתת נשיקה בלחי - כשהוא בא לעזוב את המשרד, "כאילו" ברוח סחבקית חברית (הוא עושה זאת לאישה פרילנסרית אחרת במשרד - לא נראה שהיא מתרגשת מזה או תופסת את זה כהטרדה.....)
- הצעה ללכת איתו לטיפול ספא זוגי "כי יש לו שובר שעוד מעט נגמר לו התוקף" - וכשאני מסרבת בתוקף - עושה את עצמו תמים ואומר "אפשר לחשוב, הרי אנחנו לא באותו חדר, עושים מסג' בנפרד, אז מה הבעיה אני לא מבין.."
להמשיך (אחרי הסירוב הטוטאלי שלי לספא) להציע לי להצטרף אליו לכנס באילת ל-3 ימים, בטענה שהוא רוצה "לתת לי בונוס על עבודתי הטובה ולצ'פר אותי בקורסים והרצאות שישפרו את עבודת החברה שלנו ועל הדרך להרוויח נופש נחמד....." סירבתי לנסוע - הוא המשיך להגיד שהוא ישבץ אותי בחדר עם בחורה אחרת ומן הסתם לא איתו ולכן אין שום בעיה.....
- איזה גוף ישלך, השמלה יושבת עליך ממש בול, זה ממש כיף כשיש גוף כזה שכל בגד מתאים אליו ויושב יפה..."
ארצה להוסיף - כי כל הדברים הנ"ל הינם ציטוטים מדוייקים - שעבור חלקם קיימות אף הקלטות שיחה. אני די במבוי סתום - אני מן הסתם שום ממונה בנוגע למניעת הטרדה מינית, החברה היא שלו ועושה רשום שהוא פשוט עושה "מה שבא לו" ולא מפחד משום דבר. אני די מבינה שאין לי הרבה מה לעשות כאן - חוץ מלהתפטר, אך במצבי - כשאני חייבת את העבודה הזו ממספר סיבות התפטרות כמעט ולא באה בחשבון...... יש עוד דרכים להתמודדות? הרי בקשות שלי וסירובים שלי אינם מתקבלים אצלו, ואני מפחדת שאם הוא יגלה שאני מודעת לזה שזו הטרדה ולא "ג'סטות חבריות וסחבקיות אלמנטרית" - יעיף אותי משם באותה שניה (כי כל מנהל במקומו ובמצב שלו היה עושה את אותו הדבר, זאת המציאות)
מאוד מאוד אשמח לתשובה - האם מה שתיארתי מעלה נכנס תחת ההגדרה "הטרדה מינית במקום העבודה" - ואם יש הכוונות נוספות, אודה עד מאוד
המון תודה