פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)
22/10/2022 22:30
יסמין גל
יציאה לחופשת לידה
שלום ,
אני עובדת במשרה מלאה , ובחודש של החגים חתמתי ימי חופשה על כל ערב חג מיתרת ימי חופשה שהיו ברשותי ולא הגעתי לעבודה בשאר הימים עקב מחלה אבל אין לי יתרת ימי מחלה כי הם נגמרו . השאלה שלי האם המעסיק מחוייב לשלם לי את דמי החגים בחודש זה למרות שלא הייתי נוכחת ? כי מיד לאחר החגים גם קבעתי לצאת לחופשת לידה מוקדמת ב 18/10/2022 כך יצא שכל החודש לא הגעתי כלל לעבודה.
אני עובדת במשרה מלאה , ובחודש של החגים חתמתי ימי חופשה על כל ערב חג מיתרת ימי חופשה שהיו ברשותי ולא הגעתי לעבודה בשאר הימים עקב מחלה אבל אין לי יתרת ימי מחלה כי הם נגמרו . השאלה שלי האם המעסיק מחוייב לשלם לי את דמי החגים בחודש זה למרות שלא הייתי נוכחת ? כי מיד לאחר החגים גם קבעתי לצאת לחופשת לידה מוקדמת ב 18/10/2022 כך יצא שכל החודש לא הגעתי כלל לעבודה.
באם נעדרת בסמוך לימי החגים הרי שאין זכאות לימי החג עצמם.
מחלה שלא בתשלום יכולה להיות מוגדרת כהיעדרות לא מזכה.
אין תשובה חד משמעית לנסיבות שהעלית בנוסח החוק.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap