פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)
אני עובד כרגע בשני מקומות שונים עם שני תלושים נפרדים.
תלוש אחד בערך כפול מהשני בסכום.
אני עומד להיות מפוטר בקרוב מהמקום עם התלוש הקטן.
האם מיד לאחר פיטוריי אני יכול להתפטר גם מהמקום השני ועדיין להיות זכאי לדמי אבטלה המשקללים את שני התלושים?
כמובן כוונתי היא האם אני יכול להתחיל לחתום מיידית ולקבל את הסכום המשוקלל בלי לחכות 3 חודשים
דמי אבטלה ללא המתנה
להלן המענה לשאלתך מאתר המוסד לביטוח לאומי: "מובטל שעבד אצל 2 מעסיקים ופוטר על ידי אחד מהם, והוא ממשיך לעבוד אצל המעסיק השני במשרה חלקית, יכול לתבוע דמי אבטלה בגין עבודתו אצל המעסיק שפיטר אותו. דמי האבטלה יחושבו לפי השכר החייב בדמי ביטוח שהשהשתכר אצל שני המעסיקים, אם ב-75 ימי העבודה האחרונים עבד אצל שני המעסיקים. מדמי האבטלה ינוכו ההכנסות שהוא ממשיך לקבל מן המעסיק השני. על המובטל להמציא כל חודש את תלוש השכר המעיד על מספר ימי העבודה והשכר.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
