פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,076)
12/07/2022 20:38
מאור
חג שבועות
הנני עובד כמאבטח 8 שנים אצל אותו קבלן
כשנה וחצי אני עובד באתר קבוע 6 ימים בשבוע רק לילות והיום החופשי שאין בו עבודה הוא שישי
בחג שבועות ב4.6.2022 שזה יצא ביום שבת ביטלו לי את המשמרת וביום ראשון 5.6.2022 עבדתי כרגיל
בתלוש משכורת לא שילמו לי את היום חופש שנתנו לי בשבת שרשמתי חג בתשלום וגם לא הציעו לי לעבוד באתר אחר במקום,
וביום ראשון למחרת שעבדתי לא קיבלתי 150 אחוז על השעות
חגים קודמים שהוציאו אותי לחופש היו משלמים 7 שעות,
על יום חג זה פתאום לא שילמו וגם ביום למחרת לא שילמו 150 אחוז
השעות הם קבועות מ22 עד 6
מה החוק אומר במצב כזה?
כשנה וחצי אני עובד באתר קבוע 6 ימים בשבוע רק לילות והיום החופשי שאין בו עבודה הוא שישי
בחג שבועות ב4.6.2022 שזה יצא ביום שבת ביטלו לי את המשמרת וביום ראשון 5.6.2022 עבדתי כרגיל
בתלוש משכורת לא שילמו לי את היום חופש שנתנו לי בשבת שרשמתי חג בתשלום וגם לא הציעו לי לעבוד באתר אחר במקום,
וביום ראשון למחרת שעבדתי לא קיבלתי 150 אחוז על השעות
חגים קודמים שהוציאו אותי לחופש היו משלמים 7 שעות,
על יום חג זה פתאום לא שילמו וגם ביום למחרת לא שילמו 150 אחוז
השעות הם קבועות מ22 עד 6
מה החוק אומר במצב כזה?
על פי צו ההרחבה אין זכאות לתשלום עבור יום חג שחל בשבת.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap