פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)
07/08/2020 13:29
חיים
קיזוז שכר לעובד שעתי
עובד שעתי מועסק אצל קבלני משנה של חברה לה הסכם עם המעביד.
הזמנת העובדים מהמעביד ואישור יום עבודתם מתבצע ע"י מנהלי העבודה של קבלני המשנה. התשלום למעביד מתבצע ע"י החברה והחברה גובה את התשלום מקבלן המשנה.
בעת הזמנת העובד מציין המזמין מהן שעות העבודה והאתר לו הוא מבקש עובדים ליום המחרת ובהתאם לכך משובצים העובדים לאתרים השונים.
בסוף יום עבודה חותם מנהל העבודה בשטח על יומני העבודה של העובדים שם מצויין מהן השעות בהן הועסק העובד. החברה משלמת לעובד בהתאם לדיווח החתום ביומן.
לאחרונה טוענת החברה כי קיים פער בין השעות הרשומות ביומנים לשעות העבודה בפועל. לטענתה, העובד זכאי לקבל שכר לפי שעות העבודה בפועל ולא לפי השעות המוזמנות גם אם מנהל העבודה מוכן לספוג זאת על עצמווחותם ביומן לפי השעות המוזמנות. בשל כך מבקש המעביד לקזז משכרם של העובדים את השעות העודפות.
השאלה היא האם תשלום לעובד שעתי צריך להיות לפי השעות שבוצעו בפועל או לפי השעות שאליהן הוזמן?
ושאלה נוספת, אם מנהל העבודה מאשר יום עבודה לפי השעות המוזמנות ולפי שעות אלו הוא גם משלם לחברה עבורה הוא עובד, האם המעביד רשאי להתעלם מכך ולקבוע תשלום רק לפי עבודה בפועל?
הזמנת העובדים מהמעביד ואישור יום עבודתם מתבצע ע"י מנהלי העבודה של קבלני המשנה. התשלום למעביד מתבצע ע"י החברה והחברה גובה את התשלום מקבלן המשנה.
בעת הזמנת העובד מציין המזמין מהן שעות העבודה והאתר לו הוא מבקש עובדים ליום המחרת ובהתאם לכך משובצים העובדים לאתרים השונים.
בסוף יום עבודה חותם מנהל העבודה בשטח על יומני העבודה של העובדים שם מצויין מהן השעות בהן הועסק העובד. החברה משלמת לעובד בהתאם לדיווח החתום ביומן.
לאחרונה טוענת החברה כי קיים פער בין השעות הרשומות ביומנים לשעות העבודה בפועל. לטענתה, העובד זכאי לקבל שכר לפי שעות העבודה בפועל ולא לפי השעות המוזמנות גם אם מנהל העבודה מוכן לספוג זאת על עצמווחותם ביומן לפי השעות המוזמנות. בשל כך מבקש המעביד לקזז משכרם של העובדים את השעות העודפות.
השאלה היא האם תשלום לעובד שעתי צריך להיות לפי השעות שבוצעו בפועל או לפי השעות שאליהן הוזמן?
ושאלה נוספת, אם מנהל העבודה מאשר יום עבודה לפי השעות המוזמנות ולפי שעות אלו הוא גם משלם לחברה עבורה הוא עובד, האם המעביד רשאי להתעלם מכך ולקבוע תשלום רק לפי עבודה בפועל?
השאלה מורכבת כי צריך להבין למה אין תאימות בין שעות העבודה בפועל ובין ההזמנה. בעקרון צריך לשלם בהתאם למה שעובדים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap