סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על תאונות עבודה(216)

שאל בפורום תאונות עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

15/09/2013 15:31 אורית רופא תעסוקתי
הי אני עובדת במקום עבודה קרוב ל4 שנים, היתי אצל רופא תעסוקתי שקבע שכרגע אני לא יכולה לחזור למקום העבודה לתפקיד הספציפי ולא יהיה ניתן להציע לי שום תפקיד במקום כי כל התפקידים עם אותו אופן עבודה .ואף ציין שממליץ ללכת לביטוח לאומי להוצאת נכות זמנית .

השאלה שלי האם מקום העבודה במקרה זה מחוייב לתת לי מכתב פטורין לפי החוק ? (על מננת שתהיה לי אפשרות לחתום אבטלה בזמן שמחלימה)?..

אורית שלום,

מקום העבודה לא מחויב לפטר אותך, הוא יכול להמתין ולראות אם מצבך משתפר ובינתיים להוציאך לחופשה ללא תשלום.
מה שכן, לך יש את האופציה להתפטר על רקע מצב בריאותי לקוי ולקבל פיצויי פיטורים, אך לא תוכלי לחתום אבטלה מיד אלא רק לאחר 3 חודשים. מומלץ בהליך זה להיות מלווה ע"י עו"ד הבקיא בתחום.

בברכה,
סיון שטינברג עו"ד