פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,441)
30/12/2013 11:24
דביר
הרעת תנאי עבודה
שלום,
אני עובד באבטחה ובחוזה שלי רשום משמרות שאורכן מינימום 7.5 שעות.
היום הודיעו לנו שמקצרים לנו את המשמרות ל6 שעות בלבד בעקבות קיצוצים שמבחינתי שחישוב החודשי זה המון.
בנוסף לכך עברתי קורס אבטחה שמחייב אותי לעבודה 10 חודשים.
האם שינוי זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכול לעזוב את העבודה ללא קנס מצד החברה עבור קורס ההדרכה בעקבות המהלך?
תודה רבה!
אני עובד באבטחה ובחוזה שלי רשום משמרות שאורכן מינימום 7.5 שעות.
היום הודיעו לנו שמקצרים לנו את המשמרות ל6 שעות בלבד בעקבות קיצוצים שמבחינתי שחישוב החודשי זה המון.
בנוסף לכך עברתי קורס אבטחה שמחייב אותי לעבודה 10 חודשים.
האם שינוי זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכול לעזוב את העבודה ללא קנס מצד החברה עבור קורס ההדרכה בעקבות המהלך?
תודה רבה!
שלום רב,
ראשית אין ביכולתי להשיב לשאלתך מבלי שהסכם העבודה מונח בפני.
היוועץ בעורך דין מתחום דיני העבודה, ניתן באתר זה.
בהצלחה
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד לירון פרמינגר
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
עו"ד ריקי אופק אבן צור
משרד עורכת הדין ריקי אופק מציע שירותי משרד בתחומים של -פשיטות רגל ייצוג חייבים,פירוקי חברות,דיני משפחה ודיני עיזבונות.
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap