פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,481)
30/12/2013 11:24
דביר
הרעת תנאי עבודה
שלום,
אני עובד באבטחה ובחוזה שלי רשום משמרות שאורכן מינימום 7.5 שעות.
היום הודיעו לנו שמקצרים לנו את המשמרות ל6 שעות בלבד בעקבות קיצוצים שמבחינתי שחישוב החודשי זה המון.
בנוסף לכך עברתי קורס אבטחה שמחייב אותי לעבודה 10 חודשים.
האם שינוי זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכול לעזוב את העבודה ללא קנס מצד החברה עבור קורס ההדרכה בעקבות המהלך?
תודה רבה!
אני עובד באבטחה ובחוזה שלי רשום משמרות שאורכן מינימום 7.5 שעות.
היום הודיעו לנו שמקצרים לנו את המשמרות ל6 שעות בלבד בעקבות קיצוצים שמבחינתי שחישוב החודשי זה המון.
בנוסף לכך עברתי קורס אבטחה שמחייב אותי לעבודה 10 חודשים.
האם שינוי זה נחשב להרעת תנאים? האם אני יכול לעזוב את העבודה ללא קנס מצד החברה עבור קורס ההדרכה בעקבות המהלך?
תודה רבה!
שלום רב,
ראשית אין ביכולתי להשיב לשאלתך מבלי שהסכם העבודה מונח בפני.
היוועץ בעורך דין מתחום דיני העבודה, ניתן באתר זה.
בהצלחה
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד רן שפירא
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
עו"ד דקל קרבר
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
עו"ד לירון פרמינגר
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
עו"ד יריב קדם
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap