פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,441)
19/11/2020 10:57
סקרן
הוראה מחייבת בעבודה לקרוע דף שזורקים, בלי לחייב לקרוע בצורה מסוימת
מה יקרה עם העובד יקרע את הדף בצורה שלא פוגמת אותו, למשל יקרע קצת חתיכה ממש קטנה מן הקצוות של הדפים? האם יוכלו להאשים אותו שהוא לא קרע, או ששהובד יכול לטעון "כן קרעתי, זה קרוע כאן בקצוות, ולא אמרתם לי אין לקרוע, אלא השארתם את זה לבחירתי"? או שהמעביד יוכל לטעון שאמור להיות ברור לכל מבין שההוראה לקרוע - זה באופן זה וודאי פוגם את הדף, וכלן העובד שקרע באופן שזה לא פוגם - הוא אשם, ולכן אפשר לחייב אותו על כך?
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד לירון פרמינגר
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
עו"ד יורם ליכטנשטיין
"משרד בוטיק חדשני ומקצועי המקפיד על שירות אישי והדוק. התמחות בדיני אינטרנט, טכנולוגיה, היי-טק, מחשבים וקניין רוחני מגוון... "
עו"ד ליאת גלילי פרל
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
עו"ד יריב קדם
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap