פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,441)
23/06/2020 16:35
יבגני
הודעה מוקדמת בזמן שעובד נמצא בחל''ת
חברת תיירות שמעסיקה אותי שלחה אותי בחודש מרץ לחל''ת ועכשיו מודיעיה לי ששוקלת לסיים את ההעסקתי בגלל שנפח העבודה ירד משמעותית עקב פנדמיה וחברה נכנסת לתקופה של התייעלות וחיסכון. האם חברה חייבת לשלם שכר עבור חודש בשל אי מתן הודעה המוקדמת? כשמחשבים פיצויים לא לוקחים בחשבון תקופה של חל''ת? איך זה אמור להתנהל? אם יש פה הבטים נסתרים? ותק שלי בחברה שנה +3חודשים ( מחושב לפני חל''ת). תודה מראש על תשובות
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד לירון פרמינגר
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
עו"פ גד בנט
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap