שלום רב,
1. לא ראיתי את הסכם העבודה, אך בעיקרון כן. סדר זה פוטר את המעסיק מהשלמת פיצויים רטרואקטיביים בגין תוספות שכר שהיו במהלך תקופת העבודה, אך ההפרשות יהוו תחליף למלוא סכום הפיצויים רק בתנאי שהמעסיק הפריש את מלוא פיצויי הפיטורים- 8.33% מדי חודש.
2. לא הבנתי מה רשמת. את תקבלי את המגיע לך ע"פ סעיף 14 מיום בו חתמת עליו.
3. לא.
4. מה שמגיע לך מהמעסיק הקודם מגיע לך, ללא שום קשר למעסיק הנוכחי, וככל שיש פגיעה בזכויותייך, קמה לך עילה לתבוע אותם בהליך משפטי.
5. תשובתי בסעיף 4 תקפה גם לסעיף זה.
ועדיין, חייב לציין שכל עוד לא ראיתי הסכם עבודה עליו היית חתומה, ככל שהיה כזה, לחלק מהתשובות צריך להתייחס בערבון מוגבל, שכן הסכם יכול לגבור על חוק בסעיפים אינם קוגנטיים ונוגדים תקנת שוק.
ככל שתחליטי להגיש תביעה, את מוזמנת לפנות אליי לייעוץ ו/או ייצוג משפטי בעניין -
054-7649435
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
"משרד בוטיק חדשני ומקצועי המקפיד על שירות אישי והדוק. התמחות בדיני אינטרנט, טכנולוגיה, היי-טק, מחשבים וקניין רוחני מגוון... "
