שלום רב,
1. לא ראיתי את הסכם העבודה, אך בעיקרון כן. סדר זה פוטר את המעסיק מהשלמת פיצויים רטרואקטיביים בגין תוספות שכר שהיו במהלך תקופת העבודה, אך ההפרשות יהוו תחליף למלוא סכום הפיצויים רק בתנאי שהמעסיק הפריש את מלוא פיצויי הפיטורים- 8.33% מדי חודש.
2. לא הבנתי מה רשמת. את תקבלי את המגיע לך ע"פ סעיף 14 מיום בו חתמת עליו.
3. לא.
4. מה שמגיע לך מהמעסיק הקודם מגיע לך, ללא שום קשר למעסיק הנוכחי, וככל שיש פגיעה בזכויותייך, קמה לך עילה לתבוע אותם בהליך משפטי.
5. תשובתי בסעיף 4 תקפה גם לסעיף זה.
ועדיין, חייב לציין שכל עוד לא ראיתי הסכם עבודה עליו היית חתומה, ככל שהיה כזה, לחלק מהתשובות צריך להתייחס בערבון מוגבל, שכן הסכם יכול לגבור על חוק בסעיפים אינם קוגנטיים ונוגדים תקנת שוק.
ככל שתחליטי להגיש תביעה, את מוזמנת לפנות אליי לייעוץ ו/או ייצוג משפטי בעניין -
054-7649435
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
"המכנה המשותף של לקוחותינו הוא פעילות מסחרית, עסקית ו/או משפטית בתחום הקניין הרוחני או סחר בינלאומי..."
"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"
