סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על עורכי דין(708)

שאל בפורום עורכי דין

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום עורכי דין

עו"ד משה פרץ
איזור: תל אביב
פקס: 036126644
טלפון: הצג טלפון

"ליווי לכל אורך ההליך המשפטי אל מול הגורמים הרלוונטיים תוך דגש על מתן יחס אישי ומקצועי..."

21/08/2019 19:40 עידו השפילו אותי במקום עבודתי
שלום,

שמי עידו ואני עובד כטלפון ומענה אנושי במוקד כיבוי והצלה איזור דרום (מכבה אש),
היום התקיימה הדרכה עם כל העובדים של החברה ובתוך ההדרכה הוצגו מקרים של איך כן צריך לפעול ואיך לא צריך לפעול במקרה של קבלת טלפון מאזרח שמתקשר לכיבוי אש.
והשמיעו הקלטה של שיחה שאני דברתי בה וזו הייתה שיחה של איך לא צריף לפעול במקרה שאזרח מתקשר למוקד
כולם זיהו אותי והרגשתי ממש מושפל בשיחה הצגתי את השם שלי וכולם ידעו שזה אני
שוב אני אומר שהרגשתי כל כך מושפל שפשוט רציתי לעזוב באותו הרגע.
האם אני יכול לתבוע את האחמשית שנגנה את ההקלטה או את מכבה אש?
אני מרגיש שאני חייב לפעול אני לא ישב בשקט על זלזול כזה בחיי לא הרגשתי ככה.

תודה.

שלום עידו,

נשמע מדבריך כי אתה רגיש ופגיע במקום לחשוב על תביעות ומלחמות פשוט תתפטר ותחפש לך דרך חדשה בלי מלחמות.

בכל אופן, לא שמעתי את ההקלטה, ולכן קשה לי להתייחס עניינית לראיה לה אתה טוען גופה:

1. אסור למעסיק להתעמר בעובד במקום העבודה ועליו לספק לעובד סביבת עבודה השומרת על כבודו. התעמרות במקום העבודה היא התנהגות מטרידה ומשפילה שאינה פיזית, המופנית כלפי עובדים באופן חוזר ונשנה. לא בטוח שבמקרה שלך מבחן "החוזר ונשנה" מתקיים!!! בכל אופן, עובד שמעסיקו התעמר בו במסגרת יחסי העבודה, עשוי להיות זכאי לפיצוי בשל עוגמת נפש או בשל הפרת כי כיום ניתן לתבוע בבתי דין לעבודה בגין התעמרות אסורה בעבודה על עגמת נפש ולקבל פיצויים - השאלה אם המדובר בהתעמרות במקרה שלך.

2. בנוסף, אפשר לשקול להגיש תביעת לשון הרע בגין פרסום לשון הרע במישרין או בעקיפין במקום העבודה.

"דבר שפרסומו עלול (1) להשפיל אדם בעיני הבריות או לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצדם; (2) לבזות אדם בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו; (3) לפגוע באדם במשרתו, אם משרה ציבורית ואם משרה אחרת, בעסקו, במשלח ידו או במקצועו".

3. במקרים נדירים, גם תביעת נזיקין בגין שיבוש יכולת לבצע את העבודה שלא כדין במישרין או בעקיפין.

4. על מנת לבסס עילת תביעה כנגד המעסיק, רצוי שיהיו בידייך הקלטות של המקרים ו/או עמיתים לעבודה שירצו לבוא ולהעיד על המקרים.

יש לך את כל אלה?

אם יש לך אחד מכל אלה - מוזמן ליצור קשר לנייד 054-7649435, לקבוע פגישת ייעוץ מסודרת בתשלום...ונתקדם משם...

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין

גב' פנינה אריאלי

"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."

עו"ד לירון פרמינגר

"על מנת לספק ללקוחותיי את השירות הטוב ביותר, מקפיד על לימוד מקיף ורחב אודות עסקיהם"

עו"ד עוז חיים

"איננו נרתעים מעבודה קשה, על מנת להשיג את התוצאות הרצויות ללקוחותינו, ומחויבים לשירות יעיל ואמינות..."

עו"ד ליאת גלילי פרל

"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."

עו"ד יעקב גורנשטיין

"הידע, המקצועיות והניסיון העשיר של משרדנו בתחום המשפט האזרחי-מסחרי, מבדל אותנו על פני האחרים והופך אותנו לשילוב מנצח ..."