סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על דיני עבודה(3,500)

שאל בפורום דיני עבודה

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

מנהל פורום דיני עבודה

איזור: תל אביב
פקס: 077-5430506
טלפון: הצג טלפון

"במחלוקות כספיות שבין עובדים ומעבידים, מטרתנו לפעול להסדרת הסכסוך מחוץ לכותלי בי-הדין"

13/10/2020 11:08 יעל סיום עבודה
שלום וברכה,
שאלה- אני עומדת לעבור עבודה וטרם עדכנתי את מקום עבודתי כיום, אני מתכננת לבשר להם חודש לפני תחילת העבודה במקום החדש.
נזכרתי- שלפני כשנתים בערך המעסיקה שלי כיום החתימה אותי על חוזה עבודה ובו יש סעיף על הודעה של 75 ימי עבודה לפני עזיבת העבודה,
האם סעיף זה חוקי? חתמתי כי לא ידעתי..
האם החוזה בכלל חוקי? או שעל המעסיק להחתים אותי כל שנה מחדש?
אצין שלפני תקופה שלחה לי שוב חוזה מחדש בעקבות שינוי בשכר ובו שוב הופיע סעיף זה ומסרתי לה בעל פה שטרם חתמתי על החוזה העדכני בעקבות סעיף זה.
האם החוק יחייב אותי לתת למעסיקה כיום 75 יום או שזה לא חוקי?
בנוסף- אם כן אתן לה 75 ימי עבודה אפסיד את מקום עבודתי החדש,וחבל לי!

תודה רבה! יעל

הודעה מוקדמת של עובד, שהיא יותר מהקבוע בחוק, איננה חוקית (איננה ניתנת לאכיפה).
לא צריך להחתים עובד כל שנה מחדש (אלא אם החוזה מסתיים)

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה

עו"ד אסף אבישר

"רוח ירושלמית, צעירה דינמית ואנרגטית עוטפת את לקוחות משרדי, אשר זוכים לייצוג מקצועי ומקיף..."

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."

דרור הראל
עו"ד דרור הראל

אשמח להיות העו"ד העסקי שלך ולתת ייעוץ משפטי אמיתי אשר מבוסס על ניסיוני האישי.