שאלו עו"ד על עורכי דין(2,472)

שלום וברכה
הגשנו (אני ואשתי) לפני כחודשיים בקשה לפטור מהיטל השבחה, איך שאני מבין לפי החוק אני פטור מהמס שבח רק אם אני עצמי גר בדירה, ולא אם אני עובר למקום אחר.
בעקבות הסגר של הקורונה אני רוצה לעבור לדירה אחרת למשך כשבועיים [וחשוב לי גם לרשום את זה במשרד הפנים], ואילו אשתי והילדים ישארו בדירה הנוכחית שעליה אני מבקשת את הפטור מהיטל השבחה.
האם זה יבטל לי את הזכאות לפטור מהיטל שבח, או כיון שאשתי והילדים יהיו שם במשך שבועיים אלו, עדיין אני זכאי לפטור מהיטל השבחה.
תודה רבה
יחיאל

במידה ואני מתגורר בקראוון, או שפשוט אין לי כתובת מגורים קבועה,
האם ניתן לקבל אישור משפטי על כך? או לרשום זאת במשרד הפנים?
הדבר רלוונטי יותר בימינו - כשהתקנות מגבילות מרחק מכתובת המגורים.

שאלתי מורכבת מאוד אך דורשת תשובה ברורה !.

1.אשתי עובדת בחינוך מיוחד בכיתת חינוך מיוחד מעל 15 שנה , לאחרונה נדרשה לבוא ללמד .
(אני למדתי כימיה ו ואני מבין מתוך קריאה של ספרות מדעית בנושא - את דרישות התקן למיגון )
2 בכיתה שהיא מלמדת אין שום תנאים , ללימוד ללא סכנת הידבקות להערכתי דיי ודעית !
2.1 משרד החינוך לא מספק שום מיגון שאפילו הייתי יכול להתדיין עליו .
2.2 אין בכיתה מערכת איוורו בחלנות - למשל מאוורר מכניס אויר ומאוור מוציא אויר.
2.3 על שולחן המורה והתלמידים אין מחיצה .
2.4 אין ציוד מגן כמו מסכה N95 ועוד .
2.5 מקום העבודה הינו איזור מודיעין עילית נחשבת עיר אדומה , וחלק מהתלמידים ממשפחות - שגם עם הילד חולה ישלחו לבית ספר (זה לא המקום לפרט)
2.6 בנוסף עולה השאלה אם חלילה ילד נפצע , או תירגע בין ילדים מה עליה לעשות ? הרי היא אינה צוות רפואי !
2.7 כל בקשותיה למגן את הכיתה לבצע חציצות אוויר נדחו מיידית על יד הפיקוח ומשרד החינוך
2.8 יש לי אמא בסיכון וילד בסיכון ואם חלילה תידבק , יתכן שיהיו בסכת חיים.

שאלה :
3. השאלה מבחינת החוק לרבות חוקי העסקה, האם ניתן לחייב אדם לבצע עבודה , שלא אליה הוכשר , ללא תנאים מתאימים .
4. אם אממן את כל מיגוןן הכיתה האם ניתן לתבוע החזר הוצאות והספד ימי עבודה.
5 אומר בקנות שאשתי אוהבת ללכת לעבוד ואין פה שול התחכמות
6. האם יש איז סוג של הליך מהיר מאוד מול שופט שיכול לתת צו למיגון הכיתה ?
7. הממשלה נתנה הוראה שמורה בסיכון לא חייב לבוא לעבוד אלא יכל ללמד מרחוק - מזכיר זה כיתת חינוך מיוחד בבית ספר רגיל - לא מוסד ! אך המפקח האיזורי אומר שאינו מקבל זאת ומתנגד

אשמח
ליעוץ

שלום
האם פקח עירוני רשאי לתת דוח על קנס מנהלי בגין אי עטית מסכה בניגוד ךפקורת בריאות העם ? או שרק שוטר קשאי לעשות זאת.

שלום, ברצוני לברר האם יש עילה לתבוע יועץ משכנתא אשר גרם ליותר נזק מתועלת, והכוונה ל:
1. הדבר הבולט ביותר, הוא טעה בחישובים ובגללן הוגשה בקשה למשכנתא נמוכה מדי בכמעט 30,000 ש"ח, מה שאילץ אותנו לקחת הלוואה חיצוני, יקרה יותר ולהגדיל את ההחזר החודשי בצורה משמעותית.
2. במקום לחפש בנק שיענה לצרכים שלנו (נושא מהירות התגובה במקרה שלנו היה לא פחות חשוב מהריביות), נתקע על סניף ספציפי שגרר את התהליך עד למצב שבו מועד חתימה היה ביום האחרון למועד התשלום. הדבר יצר אפס יכול תמרון, בעיקר לנוכח העובדה שמשרד השיכון החליט בדיוק באותו שבוע להקפיא את המנות של המשכנתאות המועדפות והמענקים, מה שאילץ אותנו למשוך את הכספים היותר יקרים של הבנק, ולהגדיל עוד יותר את ההחזר החודשי.
בסופו של דבר, בגלל 2 הגורמים ההחזר החודשי שלנו הוכפל פי 2 מהמתוכנן תחילה, וכעת אנחנו על סף משבר לא פשוט. ועל זה עוד שילמנו ליועץ סכום די מכובד.

קראתי בחוזר של המשטרה שאסור לתת קנס לקטין מתחת לגיל 16, על אי-הטיית מסיכה. ראה עמוד 3
ברצוני לדעת מאיזה גיל אפשר לתת קנס על המצאות מחוץ לתחום של 1000 מטר. אם מותר לתת קנס לקטינה בת 14 שהיא נמצאת עם עוד קטינים (לא שהורים לקחו אותה מחוץ לתחום) - איפה זה כתוב? אני רוצה לראות את החוק. אולי במקרא הזה גם שייך גיל 16?

האם אני יכולה לבקש לנצל את ימי החופש,שלי בזמן שאני בחל"ת ומקבל כסף מביטוח לאומי

יש לי בעיה שאני לא יודע אם זה נכון לתת לצד הניתבע סרטון שתומלל לכתב מבחנה משפטית התימלול עבר לצד הניתבע והם רוצים גם תסרטון האם אני מחויב לתת להם תסרטון או רק תתימלול של הסרטון אציין שהסרטון וידאו והתימלול הוגש כבר לשופטת אבל הצד הניתבע מבקש ממני גם תסרטון האם אני מחויב לתת להם? ההליך תביעה הוא של ירושה

שלום
האם דמנציה קלה של קשיש המתגורר עם 2 ילדיו הבגירים המטפלים בו, והוא זוכר ומודע לכמה דברים עדיין אין לו ממש שכחה , האם חייב למנות לו אפוטרופוס? או שהוא עדיין יכול לקבוע על עצמו? כלומר אם הוא מתגורר בשני דירות צמודות בדיור הציבורי והם פתאום אחרי המון שנים מבקשים לפנות דורה אחת ( וזה נראה על סתם סיבה) ולקשיש נפשית זה קשה האם הם יכולים לשלול את כשירותו לערער או שילדיו שגרים אתו בגירים יכולים לערער אתו ואגב יש עו״ד שמייצג אותו זה יכול לעזור גם?
תודה

אני עובדת בחברת סלולר, לפי חוזה העבודה כתוב שמקום העבודה מחויב להעסיק אותי ב לא פחות מ 3 משמרות בשבוע, שבוע הבא אני לא כתובה בסידור העבודה.
מקום העבודה לא מוציא לחלת, לא מפטר, ולא נותן תשובה לגבי שינוי זה.
באמצע ההעסקה הם מפסיקים אותה בהתרעה של יום, בצורה לא ברורה (נקרא לך לפי הצורך) איך ניתן לפעול בעניין הזה?