שאלו עו"ד על עורכי דין(2,443)

שלום רב,

כה שאינו עובד, והכנסתו היא מקצבה, זכאי כי סכומים מסוימים מתוך הקצבה לא יעוקלו, אלא יישארו בידיו. הסכומים נקבעים בהתאם למצבו המשפחתי של הנכה, והם זהים לסכומים שלא ניתן לעקל משכר העבודה של עובדים. למידע על גובה הסכומים שאותם לא ניתן לעקל ראו שכר עבודה שלא ניתן לעקל או לשעבד.

בנוסף, חוק ההוצאה לפועל אוסר לעקל נכסים מסוימים השייכים לנכה וקשורים קשר ישיר לנכותו, גם אם נפתחו נגדו הליכים בהוצאה לפועל ו/או עיקול כלים, מכשירים ובעלי חיים השייכים לנכה או לאדם עם מוגבלות ונחוצים לו בגלל נכותו.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

שבת שלום וחודש טוב,

עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום בת אל,

לפני הכל ואחרי הכל, בעניין פיצול, את אמורה להפנות את השאלה לבנק למשכנתאות, שסביר שתשובתם תהיה שלילית גם!

ככלל, את התשלומים האלה אי אפשר להפסיק וגם אי אפשר לפצל.

מאידך, מבחינתו של הבנק, ובצדק גמור למעשה, לא משנה ממש מי מבני הזוג משלם את התשלומים וגם לא אם הם עושים זאת ביחס מסוים או שאחד מהם משלם. כאשר הכסף נכנס לבנק כמו שעון, לא צפויות בעיות. ניסיון של אחד הצדדים להפסיק את התשלומים (או את חלקו בתשלומים) כדי "לעשות דווקא" ייתפס בצורה מאד לא חיובית על ידי בתי המשפט, ככל שתוגש תביעה בעניין.

דרכים לפתרון:

1. הראשונה היא שאחד הצדדים יוותר על חלקו בדירה תמורת סכום כספי מסוים, כך שהצד שוויתר על חלקו יוסר מהמשכנתא וגם מהפנקסים של רישום המקרקעין. הדירה כולה תעבור להיות אצל הצד שהעניק את הסכום הכספי, וכך גם נטל המשכנתא.

2. מכירה של הדירה לצד שלישי, כך שהדירה כבר לא תוכל לשמש אף אחד מבני הזוג.

3. מכירת הדירה לבן זוג האחר אגב גירושין מזכה בפטור מתשלום מס שבח או היטלי השבחה. במקרה הזה לפני שמוכרים את הדירה צריך שאחד הצדדים המעורבים יגיש לערכאה המשפטית הרלוונטית תביעה בגין פירוק שיתוף בדירה (זאת על פי סעיף 37 בחוק המקרקעין משנת 1969).

בכל מקרה, את מוזמנת לקבוע פגישת ייעוץ פרטנית בעניינך בתשלום ונשמח לסייע לך כמיטב יכולתנו.

נייד: 054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
דיני משפחה וירושה,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום חן,

לא כל כך מבין את שאלתך, הרי לכן ערכת הסכם ממון כדי להגן על הרכוש שלך, לא?

בכל מקרה, לא ראיתי את הסכם הממון גופו, כך שקשה לי לחוות דעה פרטנית בעניין.

ככל שאת מעוניינת להגן על רכושך, ואת חוששת שהסכם הממון לא נעשה טוב ו/או היו שינויים מאז עריכתו, את מוזמנת לפגישת ייעוץ ולהחליט אם רצונך לערוך הסכם ממון חדש.

כך או אחרת, חשוב ליישם את הסכם הממון הקיים ככתבו וכלשונו בכל הנוגע להפרדה רכושית

כאמור, ככל שתרצו לקיים פגישת ייעוץ מסודרת ובתשלום את מוזמנים ליצור קשר ואשתדל להנחות ו/או לסייע בעניין. נייד 054-7649435.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
דיני משפחה וירושה,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

אין דבר כזה "דיון הוכחות חוזר".

ככל שאתה חפץ בכך, אם תקבל פס"ד נגדך, תוכל להגיש ערעור.

בהצלחה,

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום רב,

שאלתך מאד מורכבת מכמה היבטים,, שכן הטכנולוגיה מקדימה בכמה צעדים את עולם המשפט בכל הנוגע לזכויות יוצרים, אך לא רק, גם לשון הרע / הוצאת דיבה וכיוצ"ב.

פרקטית העברת אנשי הקשר בין קבוצת ווטסאפ אחת לאחרת יכולה להוות עילה שיש בה הפרה של סעיפים בחוק הגנת הפרטיות, וכתוצאה מזה גם עילה להגשת תביעה, אך קשה לענות על שאלתך, שכן לא ראיתי את חוזה ההצטרפות לפייסבוק.

דרך אגב, הוגשה תביעה ייצוגית בישראל נגד ווטסאפ - בגין פגיעה בפרטיות, ובעיקר ביחס לפרקטיקה של העברת מידע (רשימת אנשי קשר) מאפליקציית המסרים המיידים לפייסבוק, החברה האם.

אם וכאשר תוגש כנגד מנהלי הקבוצה תביעה, תתמודדו, כרגע, יש קושי רב להוכיח תביעות כאלה ולזכות בהן, בגלל שיקולי רגולציה ומדרון תלול.

דרך אגב, מנהלי קבוצות וואטצאפ, יכולים להיות חשופים לתביעות לשון הרע והוצאת דיבה מהרבה סוגים ומינים, אך כרגע זה לא נושא הדיון.

ככל שתרצו לקיים פגישת ייעוץ מסודרת ובתשלום את מוזמנים ליצור קשר ואשתדל להנחות ו/או לסייע בעניין. נייד 054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

לא ידוע לי שיש חוק בעניין. הכל תלוי מה רשום בהסכם השכירות ביניכם. בהצלחה.

תודה רבה על התשובה! אם זה בסדר אשמח לשאול שאלת המשך..
רשום בחוזה שאני צריכה לשאת בעלויות ועד הבית, הבעיה היא שלא קיים ועד בית, לא שירותים של ועד בית ולא תשלומים של יתר הדיירים לועד הבית.. השאלה מה החוק אומר במקרה הזה? הוא יכול לומר לי משהו בסגנון של "אם היית משלמת לועד הבית אז החוב היה יורד משם ולכן את צריכה לשלם את החוב" ?

אלי שלום,

לעו"ד שחתם על המסמך/אימות תצהיר צריך להיות אינטרס לענות לשאלתך, אחרת הוא יכול להיות חשוף לתביעה.

רוצה לומר: שאם המסמך שהוצג לך או נמסר לך אכן זויף, או שלא העו"ד עצמו חתם עליו, בין אם ביודעין ובין אם לאו, הוא חשוף לא פחות מבעל החוב בגין התנהלות לא תקינה בכמה מישורים ולא אוסיף על הכתוב.

לא יודע מה גובה החוב, אבל ככל שאתה חפץ בכך, אתה מוזמן לפנות ולתאם פגישת ייעוץ אישית בתשלום ואשתדל להנחות ו/או לסייע בעניין. נייד 054-7649435

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד

שלום,

חודש עבודה מלא זה 186 שעות.

המעביד רשאי לקזז שעות חוסר משכר, אך יש מעסיקים שמגדילים ראש ומקזזים זאת גם מימי חופש אם יש עודף.

בסופו של יום, אם יש הסכם ואת חתומה עליו, כשמו כן הוא, הסכם נועד לקיים ולא להפר.

יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.

בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד