פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,443)
03/10/2013 11:49
דימה אבן
הרעת תנאי עבודה. שאלה.
שלום,
אני עובד ברשת סופרמרקטים כבר שנה וחצי ושלשום התקשרתי למעסיק וביקשתי ממנו מכתב פיטורין.
המעסיק אמר לי בסדר, רק תכתוב מכתב שאני מבקש מכתב פיטורין ותפקסס לי אותו.
כתבתי ושלחתי, ויום לאחר מכן לאחר שהלכתי מהעבודה המעסיק הגיע לסניף שלנו ואמר למנהלת סניף שמאחר שאני עוזב מעכשיו הוא מקצץ לי שלוש שעות עבודה ומוריד לי את יום שבת עבודה.
מה אני יכול לעשות? האם זה נחשב להרעת תנאים?
ואם זה נחשב להתפטרות (המכתב שלי), מתי אני אמור לעזוב את העבודה?
ומה המעסיק יכול לעשות אם אני בכל מקרה אחליט לעבוד את השעות המלאות שלי למרות שהוא אמר שלא?
תודה רבה, דימה.
אני עובד ברשת סופרמרקטים כבר שנה וחצי ושלשום התקשרתי למעסיק וביקשתי ממנו מכתב פיטורין.
המעסיק אמר לי בסדר, רק תכתוב מכתב שאני מבקש מכתב פיטורין ותפקסס לי אותו.
כתבתי ושלחתי, ויום לאחר מכן לאחר שהלכתי מהעבודה המעסיק הגיע לסניף שלנו ואמר למנהלת סניף שמאחר שאני עוזב מעכשיו הוא מקצץ לי שלוש שעות עבודה ומוריד לי את יום שבת עבודה.
מה אני יכול לעשות? האם זה נחשב להרעת תנאים?
ואם זה נחשב להתפטרות (המכתב שלי), מתי אני אמור לעזוב את העבודה?
ומה המעסיק יכול לעשות אם אני בכל מקרה אחליט לעבוד את השעות המלאות שלי למרות שהוא אמר שלא?
תודה רבה, דימה.
דימה שלום רב,
נושא שאלתך אינו מתחום מומחיותי.
ממליץ להיוועץ בעורך דין מתחום דיני העבודה, אף באתר זה.
בהצלחה
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
עו"פ גד בנט
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
עו"ד רן שפירא
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד דקל קרבר
"נשמח לספק לכם שירותי ייצוג מקצועיים ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר תוך דגש על שירות מסור ומקצועי..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap