פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,467)
12/12/2021 19:02
חיים
דמי אבטלה
עובד המועסק למעלה מ-3 שנים באותו מקום עבודה על בסיס עבודה שעתית בחוזה לשנה המתחדש אוטומטית ע"י המעסיק וברצונו להתפטר ממקום עבודתו. המעסיק מסרב לתת מכתב פיטורים בסיום תקופת החוזה כאשר העובד מבקש לסיים מרצונו את החוזה.
היה והעובד יעזוב את מקום עבודתו הנוכחי ויעבוד תקופה קצרה כמו חודש או חודשיים אצל מעסיק אחר שבסיומה יקבל מהמעסיק החדש מכתב פיטורים.
האם הוא יהיה זכאי לקבל דמי אבטלה כדין כל מפוטר והאם תקופת עבודתו אצל המעסיק הראשון תילקח בחשבון לצורך חישוב דמי האבטלה?
היה והעובד יעזוב את מקום עבודתו הנוכחי ויעבוד תקופה קצרה כמו חודש או חודשיים אצל מעסיק אחר שבסיומה יקבל מהמעסיק החדש מכתב פיטורים.
האם הוא יהיה זכאי לקבל דמי אבטלה כדין כל מפוטר והאם תקופת עבודתו אצל המעסיק הראשון תילקח בחשבון לצורך חישוב דמי האבטלה?
שלום חיים, ככל ששאלתך עוסקת בזכאות לקבלת דמי אבטלה, עליך לעיין באתר האינטרנט של לשכת התעסוקה ושל המוסד לביטוח לאומי, שם נמצאות התקנות והמדריכים הרלוונטיים.
בהצלחה
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"ד רפאל אלמוג
"בכל יום ביומו, אני נלחם את מלחמתו של האזרח הפשוט כנגד תאגידי הביטוח והגופים הרפואיים הגדולים. המפתח להצלחה שלי - מאבק עיקש ללא פשרות, יושרה והגינות..."
עו"פ גד בנט
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap