פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,443)
09/02/2017 11:08
אורי
הרעת תנאים לעובדת זרה
שלום.
יש לי מטפלת עובדת זרה.
אני חתום איתה על חוזה שבו רשום שהיא תקבל 36 שעות מנוחה שבועיות.
מתחילת יולי זה השתנה וכל מטפלת אמורה לקבל 25 שכות מנוחה במקום 36.
אמרתי זאת למטפלת והיא עובדת כבר 3 חודשים על פי הפסק דין החדש.
האם זה הרעת תנאים? הרי היא הסכימה לשינוי ולא התפטרה והאם בעתיד היא תוכל לתבוע אותי ואם כן על מה?
תודה מראש
יש לי מטפלת עובדת זרה.
אני חתום איתה על חוזה שבו רשום שהיא תקבל 36 שעות מנוחה שבועיות.
מתחילת יולי זה השתנה וכל מטפלת אמורה לקבל 25 שכות מנוחה במקום 36.
אמרתי זאת למטפלת והיא עובדת כבר 3 חודשים על פי הפסק דין החדש.
האם זה הרעת תנאים? הרי היא הסכימה לשינוי ולא התפטרה והאם בעתיד היא תוכל לתבוע אותי ואם כן על מה?
תודה מראש
שלום רב,
זו שאלה שעליך להפנות לפורום דיני עבודה
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
עו"פ גד בנט
"עריכת פטנט בצורה מקצועית, דורשת הבנה טכנית מקצועית ומעמיקה, לא פחות מחשיבה עסקית..."
עו"ד רן שפירא
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap