פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על עורכי דין(2,443)
19/11/2020 10:57
סקרן
הוראה מחייבת בעבודה לקרוע דף שזורקים, בלי לחייב לקרוע בצורה מסוימת
מה יקרה עם העובד יקרע את הדף בצורה שלא פוגמת אותו, למשל יקרע קצת חתיכה ממש קטנה מן הקצוות של הדפים? האם יוכלו להאשים אותו שהוא לא קרע, או ששהובד יכול לטעון "כן קרעתי, זה קרוע כאן בקצוות, ולא אמרתם לי אין לקרוע, אלא השארתם את זה לבחירתי"? או שהמעביד יוכל לטעון שאמור להיות ברור לכל מבין שההוראה לקרוע - זה באופן זה וודאי פוגם את הדף, וכלן העובד שקרע באופן שזה לא פוגם - הוא אשם, ולכן אפשר לחייב אותו על כך?
עורכי דין מובילים בפורום עורכי דין
גב' פנינה אריאלי
"גרפולוגית משפטית מוסמכת מטעם האגודה הישראלית לגרפולוגיה המשמשת כעדה מטעם בית המשפט..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
עו"ד רן שפירא
"אמינות ומהימנות, יושרה, מקצועיות ומאבק בשיתוף פעולה מלא ושקוף עם לקוחותינו, הינם כללי ברזל של משרדנו..."
עו"ד ליאת גלילי פרל
"משרדי מעניק ייעוץ וייצוג בנושאים שונים בקניין רוחני, מול גופים ורשויות שונות, בארץ ובחו"ל, תוך הקפדה על ידע ומקצועיות ..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap