סגור

מצא עורך דין :

קטגוריה
תחום עיסוק
בחר איזור
בחר עיר

שאלו עו"ד על זכויות עובדים(690)

שאל בפורום זכויות עובדים

מענה משפטי מקצועי ומהיר, קבלו תשובות בדוא”ל ללא עיכוב

גולש/ת יקר/ה,
פורום זה אינו מנוהל על ידי עורך דין – ולכן המענה יכול להתעכב מעט.


הנהלת האתר עושה את המירב לאתר עורך דין בתחום שישיב על שאלתך בהקדם.
עמכם הסליחה. מוזמנים לבדוק שנית בימים הקרובים

אם הינך עורך דין בתחום ומעוניין בניהול הפורום – פנה עוד עכשיו בטלפון 03-6006646
או באמצעות טופס יצירת קשר ונשמח לעמוד לשירותך בהקדם

לפורום זה אין מנהל

רוצה לנהל את הפורום?

צור קשר

06/05/2020 18:38 אלי הרעת תנאים
הבוס שלי סגר את המשרד [ללא קשר לקורנה] והעביר את כולם לעבוד מהבית האם דבר זה הוא חוקי [מאד קשה לי לעבוד לבד במקום קטן שלא לדבר על עליות חשמל מים וכו']

שלום אלי
סעיף החוק הרלבנטי לגבי שאלתך נמצא בחוק פיצוי פיטורין, סעיף 11 (א).
בגדול, על מנת לטעון להרעת תנאים צריך להראות "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה. יש גם חלק שני לסעיף אבל נתמקד בחלקו הראשון של הסעיף.
הרעה מוחשית מהי ? הרעה מוחשית יכולה להיות העברת מקום עבודה למקום מרוחק יותר, אי תשלום שכר, עיכוב בשכר, שינוי משמעותי בשעות העבודה וכן כל מקרה נבחן לגופו. פסיקת בתי המשפט בעניין מראה כי חובה על המעסיק לדאוג לעובד לתנאים פיזיים ראויים / הולמים כגון שירותים, חיבור למים, חום וקור צלוי בעונה וכן הלאה.
כפי שציינתי כל מקרה נבחן לגופו ולכן צריך לבדוק מדוע באמת עבודה מהבית שעל פניו ברוב המקרים נשמעת טובה יותר, במקרה שלך היא לרעתך כפי שהנך טוען.
חשוב לציין, לא כל שינוי בעבודה הינו דווקא הרעת תנאים ובית הדין לעבודה יבחן את המקרה לגופו.
בהערת אגב, איני בטוח ששאלתך הגיע לפתחו של בית הדין לעבודה אבל בהחלט אבצע בדיקה. אעדכן.
בברכה
רותם

עורכי דין מובילים בפורום זכויות עובדים

Gו"ד קובי בן סימון
עו"ד קובי בן סימון

"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."

עו"ד סיון שטינברג פליישר
עו"ד סיון שטינברג- פליישר

"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."