פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,075)
20/08/2018 08:13
מיכל
תקופת ניסיון בעבודה
באתר "פורטל העובדים" בלינק שלהלן: כתוב כך:
"פיטורין והתפטרות ללא הודעה מוקדמת תקופת ההתלמדות נועדה לאפשר למעסיק לבחון את כישוריו והתאמתו של עובד לתפקיד מסוים, ואף לתת לעובד הזדמנות להעריך את תפקידו. במהלכה או בסיומה רשאי כל צד לסיים את יחסי עובד מעביד ללא ההשלכות הנובעות מפיטורין או התפטרות, כמו מתן הודעה מוקדמת, עריכת שימוע כדין ותשלום פיצויי פיטורין".
רציתי לשאול: האם זה נכון מה שכתוב בפסקה הזו? כלומר, אם נניח מדובר בתקופת התלמדות של 3 חודשים, האם אפשר במהלכה ליידע עובד שאינו מצליח להתרומם לתפקיד שהוא לא ימשיך יותר, מבלי שיהיה צורך לערוך לו שימוע?
"פיטורין והתפטרות ללא הודעה מוקדמת תקופת ההתלמדות נועדה לאפשר למעסיק לבחון את כישוריו והתאמתו של עובד לתפקיד מסוים, ואף לתת לעובד הזדמנות להעריך את תפקידו. במהלכה או בסיומה רשאי כל צד לסיים את יחסי עובד מעביד ללא ההשלכות הנובעות מפיטורין או התפטרות, כמו מתן הודעה מוקדמת, עריכת שימוע כדין ותשלום פיצויי פיטורין".
רציתי לשאול: האם זה נכון מה שכתוב בפסקה הזו? כלומר, אם נניח מדובר בתקופת התלמדות של 3 חודשים, האם אפשר במהלכה ליידע עובד שאינו מצליח להתרומם לתפקיד שהוא לא ימשיך יותר, מבלי שיהיה צורך לערוך לו שימוע?
אגיב בעדינות ואומר שאין בדין יסוד לדברים אלה.
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap