פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על תאונות עבודה(233)
אני אמור לעבור ניתוח "שבר " HERNYA " שנוצר לי בזמן העבודה .
אני אמור לעבור שתי תקופות - אחת כשבוע , אחרי הניתוח . בה אהיה מושבט כללית .
השניה - שלושה חודשים [ כדיברי הרופא ] בה אהיה מוגבל חלקית .
אני עובד עבודה פיזית כמכונאי . אין ספק שכושרי יוגבל .
1. היות שהשבר קרה לי בזמן העבודה . זאת תאונת עבודה ?
2. בשלושת החודשים של מוגבלות חלקית , האם המעביד צריך להעסיק אותי ?
האם בכל מיקרה המעביד צריך לשלם לי ?
תודה מראש
רפי
רפי ערב טוב,
על מנת לקבוע אם השבר הרניה נגרם לך כתוצאה מתאונת עבודה לא מספיק כי הוא נגרם לך בזמן העבודה אלא יש לבדוק אם השבר נגרם לך כתוצאה מעבודתך.
כיצד נוצר לך שבר ההרניה ? האם כתוצאה מהרמת חפץ כבד וחריג במקום העבודה ? או שמא זה התפתח כתוצאה ממאמץ קבוע חוזר ונשנה שהיית עושה בעבודה ?
ככל והתאונה תוכר כתאונת עבודה על ידי ביטוח לאומי לאחר שהמעסיק חתם לך על טופס בל 250 (ניתן להוריד מהאינטרנט) אתה רשאי לקבל עד 90 יום מקרות התאונה דמי פגיעה מביטוח לאומי בשווי 75 אחוז משכרך, וכן כדאי גם להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות לביטוח לאומי.
לאחר שתחזור לעבודה בהגבלות רפואיות, על המעסיק למצוא לך תפקיד חלופי מתאים, ככל ולא ימצא הוא חייב לשלם לך את ימי המחלה שצברת במקום העבודה (18 ימים בשנה ועד 90 יום סך הכל) ולאחר שיסיים לשלם לך את מלוא ימי המחלה הוא רשאי לפטר אותך.
ככל והתאונה לא תוכר כתאונת עבודה על המעסיק לשלם לך עבור כל ימי המחלה שצברת ולאחר שיסיים לשלם ובמידה ולא יהיה לו תפקיד חלופי לתת לך שיתאים למגבלותיך הרפואיות הוא רשאי לפטרך.
המון בריאות !
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
